【提纲】一、主要工作情况。（一）提高政治站位，构建“全链条”责任落实体系。一是强化组织领导，压实主体责任。二是细化任务分工，精准靶向发力。三是注重以上率下，发挥头雁效应。（二）深化作风建设，筑牢“常态化”思想根基。一是分层分类开展理论学习。二是创新形式增强教育实效。三是聚焦问题开展专项整治。（三）紧扣职能职责，实现作风建设新成效。一是以作风建设提升舆论引导质效。二是以务实作风推进文化惠民工程。三是以清廉文化厚植作风建设土壤。四是以精简务实优化宣传阵地管理。（四）完善制度机制，扎紧“长效化”监督笼子。一是建立“三位一体”监督体系。二是健全考核评价机制。三是强化制度刚性约束。二、下一步工作打算。（一）强化思想政治引领。（二）深化专项整治行动。（三）健全长效机制建设。
市委关于2025年上半年作风建设工作情况的报告
今年以来，市委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，紧扣主责主业，以“严”的基调、“实”的举措、“干”的作风，推动作风建设走深走实。
一、主要工作情况
（一）提高政治站位，构建“全链条”责任落实体系。一是强化组织领导，压实主体责任。部领导班子始终把贯彻落实作风建设作为重大政治任务，纳入部务会年度重点工作清单。成立以市委常委、部长为组长的专项工作领导小组，制定作风建设实施细则，建立“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓”的三级责任体系。2025年以来，召开部务会专题研究作风建设工作12次，开展专项督查8次，形成《问题整改台账》，推动责任落实纵向到底、横向到边。
二是细化任务分工，精准靶向发力。结合门职能，将作风建设细化为“文风会风整治”“
调研实效提升”“基层减负增效”“廉洁文化建设”等6个方面28项具体任务。例如，在文风整治中，明确要求市委文件篇幅不
线上线下学习全覆盖。
三是聚焦问题开展专项整治。针对宣传工作中可能出现的“重形式轻内容”“重流量轻导向”等倾向性问题，开展“文风会风整治月”“调研提质增效行动”等专项活动。例如，在文风整治中，要求新闻报道减少空话套话，增加基层一线素材比例，2025年市属媒体刊发的基层报道占比从45％提升至62％。在会议效率提升方面，推行“会前协调—会中决策—会后督办”闭环机制，2025年市委单场会议平均时长从90分钟缩短至60分钟，决策事项办结率达100％。
（三）紧扣职能职责，实现作风建设新成效。一是以作风建设提升舆论引导质效。将作风建设融入宣传全过程，建立“新闻选题基层调研机制”，要求市属媒体记者每月下基层采访不少于15天，2025年以来，记者累计深入社区、企业、
农村采写稿件1200余篇，推出一批“沾泥土、带露珠、冒热气”的深度报道。在重大主题宣传中，摒弃“大而全”的报道模式，采用“小切口、深挖掘”方式，如围绕创建全国文明城市工作，聚焦背街小巷整治、老旧小区改造等具体民生事项，推出系列报道120期，群众满意度调查显示，对创文宣传的知晓率和支持率分别提升至95％和92％。
二是以务实作风推进文化惠民工程。针对基层群众反映的“文化活动形式单一”“资源配送不精准”等问题，市委牵头实施“狮城文化惠民提质行动”，建立“群众点单—部门派单—志愿者接单—群众评单”服务闭环。2025年以来，统筹“送戏下乡”“非遗进社区”等活动1800余场，惠及群众超80万人次；投入资金1200万元，改造提升基层综合性文化服务中心200个，新增图书、乐器等设备3.2万件。
三是以清廉文化厚植作风建设土壤。发挥门文化建设职能，将作风建设与历史文化、民族文化相结合，策划推出《历史文化中的清廉元素》系列纪录片，联合市文旅局开发“廉洁文化主题旅游线路”，2025年接待参观团队200余批次、1.2万余人次。同时，在传统节日期间开展“清廉家风”主题活动，向全市干部家庭发放《廉洁家书》1.5万封，组织“最美廉洁家庭”评选，以文化浸润推动作风建设入脑入心。
四是以精简务实优化宣传阵地管理。针对基层宣传阵地存在的“重建设轻使用”问题，开展“宣传阵地效能提升行动”，对全市新时代文明实践中心、村级文化活动场所等进行全面排查，清理整合重复建设、利用率低的阵地17个，将节约的资金用于补充基层宣传设备。规范各类评比表彰活动，2025年市级宣传系统评比项目从38项精简至15项，切实为基层减负。
（四）完善制度机制，扎紧“长效化”监督笼子。一是建立“三位一体”监督体系。构建“内部督查＋群众监督＋媒体曝光”的立体监督网络。市委纪委每月开展作风建设专项检查，重点抽查公务接待、公车使用、文风会风等情况，2025年以来发出《作风建设督查通报》16期，督促整改问题53个；在微信公众号开设“作风问题随手拍”专栏，受理群众举报32条，全部办结反馈；协调市属媒体开设“作风建设进行时”曝光台，对落实作风建设不力的典型案例进行公开报道，形成震慑效应。
二是健全考核评价机制。将作风建设落实情况纳入市委年度考核、干部选拔任用重要内容，建立“季度督查＋年度考评”机制。制定《贯彻落实作风建设考核细则》，从学习教育、问题整改、工作成效等6个方面设置20项具体指标，考核结果与科室评优、干部晋升挂钩。2025年，因作风建设成效突出，3个科室被评为“作风建设先进科室”，5名干部在提拔任用中因作风过硬被优先考虑。
三是强化制度刚性约束。结合新形势新要求，修订12项制度，形成《作风建设制度汇编》。例如，在公务用车管理中，实行“一车一卡一账”定点加油、定点维修制度，2025年公车运行费用同比下降22％；在审核中，增加“是否符 ……
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