【提纲】一、上半年作风建设工作开展情况。（一）加强组织领导，压实工作责任。（二）加强学习教育，提高思想认识。一是强化理论武装。二是加强党性教育。三是开展警示教育。（三）坚持聚焦主责主业，深化效能建设。一是坚决整治形式主义、官僚主义。二是优化流程机制，提升服务效能。三是加强营商环境建设。（四）加强监督执纪问责，严明工作纪律。一是加强日常监督管理工作。二是坚决查处违纪违法行为。三是强化监督执纪问责。二、存在的问题。（一）部分干部思想认识不够深刻。（二）作风建设与业务工作融合不够紧密。（三）监督执纪的力度尚需进一步强化。（四）党员教育方式方法单一。三、下半年工作计划。（一）进一步加强思想教育，提高政治站位。（二）进一步加强责任担当，确保工作落实到位。（三）进一步加强监督检查，严肃执纪问责。（四）进一步强化制度建设，构建长效机制。（五）进一步深化作风建设与业务工作的深度融合。
效率，确保广大群众和企业切实感受到作风建设带来的积极成效深化“放管服”改革，推行“一网通办”“最多跑一次”等服务模式，实现政务服务事项全流程网上办理，极大提升了办事便利度。目前，园区政务服务事项网上可办率达到了*％以上，“最多跑一次”事项占比达到了*％以上。加强窗口服务建设，建立健全窗口服务规范和考核评价机制，加强对窗口工作人员的培训和管理，提高窗口服务质量和水平。上半年，园区政务服务窗口共收到群众表扬信*封，群众满意度达到了*％以上。
三是加强营商环境建设。设立营商环境党员监督岗若干，对园区各部门服务企业情况进行全面监督，及时发现并纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全企业诉求收集、处理、反馈机制，通过开展企业走访、召开座谈会、设立投诉热线等方式，广泛收集企业诉求，及时协调解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。上半年，共收集企业诉求*件，已解决*件，解决率达到了*％以上。同时，我们积极贯彻执行各项惠及企业的政策措施，致力于减轻企业负担，充分激发企业的发展活力。在今年上半年，园区共计为企业减免税费*万元，发放各类补贴*万元。
（四）加强监督执纪问责，严明工作纪律。一是加强日常监督管理工作。针对党员干部的日常监督管理，严格执行各项
规章制度，加强对干部职工工作纪律、
工作作风的监督检查。通过不定期抽查、明察暗访等方式，对干部职工的出勤情况、工作状态、服务态度等进行监督检查，对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改落实。上半年，共开展日常监督检查*次，通报批评*人。
二是坚决查处违纪违法行为。对于违反中央八项规定精神的行为，一经发现，必须严肃查处，绝不容许有任何姑息迁就的态度。上半年，共查处违反中央八项规定精神问题*起，处理相关人员*人，其中给予党纪政务处分*人。同时，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处贪污腐败、失职渎职等违纪违法行为，维护园区良好的政治生态。上半年，共立案查处违纪违法案件*起，处理相关人员*人。
三是强化监督执纪问责。严格执行党风廉政建设责任制，深化监督执纪问责机制，对于那些在履行主体责任和监督责任方面表现不力的部门和单位，必须严肃追究相关责任人的责任上半年，共对*个部门和单位进行了问责，对*名责任人进行了约谈。
二、存在的问题
（一）部分干部思想认识不够深刻。尽管经过一系列深入的学习教育活动，绝大多数干部已经对作风建设的重要性有了较为深刻的理解，但仍有部分干部对作风建设的理解尚未达到应有的深度，未能真正从思想根源上领会作风建设的重要性和紧迫性，存在形式主义、走过场的现象。在实际工作中，这些干部缺乏应有的主动性和积极性，对工作标准的要求不高，满足于完成基本任务，缺乏创新意识和担当精神。
（二）作风建设与业务工作融合不够紧密。部分基层党组织对党的组织建设重视程度不足，出现了重视业务工作而轻视组织建设的倾向，导致党的组织建设与业务工作融合不够深入，出现了“两张皮”现象。在推进作风建设的过程中，仍有部分单位尚未将作风建设与业务工作深度融合，未能充分实现以作风建设推动业务工作，以及用业务工作的成效来检验作风建设的成果。一些干部在具体工作中，过分侧重于业务任务的完成，而对作风建设的重要性认识不足，从而导致了若干作风上的问题出现。为此，我们必须进一步强化作风建设与业务工作的协同推进，确保两者相得益彰，共同促进工作效能的提升。
（三）监督执纪的力度尚需进一步强化。尽管已实施多种监督执纪方式，但其力度仍显不足，部分地区和领域仍存在监督执纪的盲区和死角。对于一些隐蔽且变异的“四风”问题，发现和处理的难度较大。同时，在监督执纪过程中发现的问题，其整改落实的跟踪问效机制尚不够完善，整改不彻底、问题反弹回潮的现象时有发生。
（四）党员教育方式方法单一。目前，党员教育的方式与方法尚显单一，主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力。针对当前学习教育活动的针对性和实效性尚需进一步增强，部分党员在参与过程中积极性和主动性尚未得到充分激发。同时，学习内容与实际工作融合度不足，未能精准对接党员干部的实际需求。
三、下半年
工作计划（一）进一步加强思想教育，提高政治站位。一是持续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是积极探索创新党员干部学习方式方法，通过举办主题
演讲、知识竞赛、实地
调研等丰富多彩的活动，有效激发党员干部的学习热情和参与积极性，进一步提升学习成效。三是加强对党员干部的党性教育和理想信念教育，定期组织党员干部参观红色教育基地、廉政教育基地，开展先进典型
事迹报告会和反面典型案例警示教育会，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）进一步加强责任担当，确保工作落实到位。一是建立健全工作责任制，将作风建设工作任务细化至具体部门及个人，明确工作标准和完成时限，强化对工作进展情况的跟踪调度和督促检查，确保各项工作任务落到实处。二是强化干部担当作为，建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励干部在工作中勇于创 ……
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