【提纲】一、回顾党史，汲取作风建设智慧。（一）注重思想引领，筑牢作风建设根基。（二）坚持以上率下，发挥示范带动作用。（三）强化调查研究，解决实际问题。（四）加强制度建设，建立长效机制。二、直面问题，找准作风建设短板。（一）思想认识层面。（二）工作作风层面。（三）服务群众层面。（四）纪律执行层面。（五）团队协作层面。三、强化措施，提升作风建设水平。（一）加强思想教育，提高政治站位。一是持续深化理论武装。二是强化理想信念教育。三是加强职业道德教育。（二）完善制度机制，强化制度执行。一是健全作风建设制度体系。二是强化制度执行力度。三是推进制度创新。（三）加强监督检查，严肃执纪问责。一是加强日常监督。二是强化专项监督。三是严肃执纪问责。（四）优化服务流程，提升服务质量。一是推进政务服务标准化建设。二是深化“放管服”改革。三是创新服务方式。四、立足本职，以作风建设促发展。（一）围绕中心工作，积极担当作为。一是聚焦市委、市政府重大决策部署，积极主动作为。二是在急难险重任务面前，冲锋在前。三是积极投身改革创新，推动工作突破。（二）提升工作效能，优化发展环境。一是加强业务学习，提高工作能力。二是优化工作流程，提高工作效率。三是强化服务意识，优化营商环境。（三）加强队伍建设，打造过硬机关。一是加强领导班子建设。二是加强干部队伍建设
党课：赓续红色血脉，强化作风建设
同志们：
今天，我代表市直机关工委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！借此机会，我以“赓续红色血脉，强化作风建设”为题，为大家上一堂
党课。
一、回顾党史，汲取作风建设智慧
党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。中国共产党自成立以来，始终高度重视作风建设，在不同历史时期，针对不同的形势任务和作风问题，采取了一系列有力措施，形成和积累了丰富的经验。这些经验，是我们党宝贵的精神财富，也是我们加强新时代作风建设的重要遵循。市直机关作为全市各项事业的组织者、推动者和实践者，更应深入学习党的历史，从党史中汲取作风建设的智慧和力量，以优良的作风推动各项工作再上新台阶。
（一）注重思想引领，筑牢作风建设根基。_总书记指出：“抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”坚定的理想信念是共产党人的精神之钙，是作风建设的基石。只有坚定理想信念，才能在纷繁复杂的环境中保持政治定力，坚守初心使命，自觉抵制各种不良作风的侵蚀。在革命战争年代，无数共产党人正是凭借着对马克思主义的坚定信仰，对
有力保障。近年来，市直机关工委也围绕作风建设制定了一系列制度规定，但在执行过程中还存在一些问题。我们要进一步健全完善作风建设制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设常态化、制度化、规范化。
二、直面问题，找准作风建设短板
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，市直机关作风建设还存在一些问题和不足，与市委的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距。这些问题虽然发生在少数部门和个别党员干部身上，但影响恶劣，危害极大，必须引起我们的高度重视。
（一）思想认识层面。一是部分党员干部对作风建设的重要性认识不足，没有将作风建设与党的事业发展紧密联系起来，存在麻痹思想和侥幸心理。二是对_新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足，导致在工作中缺乏正确的方向和方法。三是部分党员干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，在利益诱惑面前，容易动摇初心，丧失原则，出现作风问题。
（二）
工作作风层面。一是工作效率低下，一些部门和党员干部对工作缺乏积极性和主动性，办事拖拉，推诿扯皮，导致一些工作进展缓慢，不能按时完成任务。二是工作质量不高，部分党员干部对待工作敷衍塞责，得过且过，缺乏精益求精的精神，工作中存在粗心大意、马虎应付的现象。三是形式主义、官僚主义问题仍然存在，一些部门和党员干部热衷于搞形式、走过场，以文件落实文件，以会议落实会议，不注重实际效果；有的脱离群众，不深入基层
调研，对群众反映的问题漠不关心，解决不及时。
（三）服务群众层面。一是服务意识不强，部分党员干部没有树立正确的群众观，对群众缺乏感情，在服务群众过程中态度冷漠，语气生硬，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。二是服务能力不足，一些党员干部业务知识不扎实，工作能力不强，不能满足群众日益增长的服务需求，在为群众解决实际问题时力不从心。三是服务方式单一，一些部门和党员干部在服务群众过程中，缺乏创新意识，习惯于传统的服务方式，不能适应新形势下群众工作的要求，导致服务效果不佳。
（四）纪律执行层面。一是部分党员干部纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，存在违反工作纪律、廉洁纪律等问题。二是一些部门对党员干部的日常教育管理监督不到位，对苗头性、倾向性问题发现不及时，处理不严格，导致小问题演变成大问题。三是监督执纪问责力度不够，对违反作风建设规定的行为，存在查处不及时、问责不到位的情况，没有形成有效的震慑力。
（五）团队协作层面。一是部门之间沟通协调不畅，缺乏大局意识和协作精神，在一些涉及多个部门的工作中，相互之间推诿责任，导致工作难以顺利推进。二是部分党员干部在团队中缺乏合作意识，过于强调个人利益，忽视团队整体利益，影响团队的凝聚力和战斗力。三是一些部门内部管理混乱，职责不清，分工不合理，导致工作效率低下，团队协作出现问题。
三、强化措施，提升作风建设水平
针对当前市直机关作风建设存在的问题，我们要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持问题导向，采取有力措施，切实加以解决，不断提升市直机关作风建设水平。
（一）加强思想教育，提高政治站位。一是持续深化理论武装。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展
主题教育，引导市直机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题学习、集中研讨、辅导讲座等形式，不断提高党员干部的政治理论水平，切实把思想和行动统一到党中央和市委的决策部署上来。
二是强化理想信念教育。组织党员干部深入学习党的历史，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，坚定理想信念，牢记初心使命。通过参观革命纪念馆、红色教育基地等方式，让党员干部在实地感悟中接受教育，增强党性修养，筑牢信仰之基。
三是加强职业道德教育。引导党员干部树立正确的职业观和价值观，增强职业荣誉感和责任感，培养敬业精神和奉献精神，做到干一行、爱一行、精一 ……
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