【提纲】一、主要工作情况。（一）聚焦科技创新首位战略，打造发展新引擎。一是聚力攻坚，科学谷成创新“蓄水池”。二是协同创新，具身智能抢占新赛道。三是精准施策，拓展科技创新新空间。（二）锚定“双招双引”中心工作，激活发展新动能。一是靶向招商，优质项目加速落地。二是红色赋能，园区运营提质增效。三是全程护航，全周期服务助企发展。（三）锻造堪当重任干部队伍，夯实发展强根基。一是铸魂补钙，强化思想建设。二是党业融合，创新制度建设。三是正风肃纪，锤炼过硬作风。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领，锚定创新方向。（二）构建人才矩阵，激活创新动能。（三）优化治理体系，释放改革红利。（四）厚植文化土壤，凝聚发展共识。
员带头、全员参与”的招商机制。深入研究产业政策，主动对接目标企业和高端人才，以“真诚+专业”成功引进零跑科技、苏州汉天下等重大产业、战略性新兴产业项目55个，计划总投资额超325亿元，涵盖半导体及光电、新能源汽车等领域，为区县新增固定资产投资超200亿元,带动就业4000余人，为经济发展和产业升级作出重要贡献。
二是红色赋能，园区运营提质增效。以党建引领园区发展，积极打造“红色领航・园区管家”服务品牌。高效运作科学谷赋能中心，启动创业合伙人共赢计划等，累计举办各类赋能活动40余场，提供技术、人才、资本对接服务超500人次。通过“赋能中心+科学咖啡馆”联动，实现科技创新赋能服务由“点对点”转变为“面对面”，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
三是全程护航，全周期服务助企发展。企业服务党员先锋队构建全生命周期服务机制，以“一对一”模式跟进项目，解决企业难题40余项。并联动集团投资、金融资源，为70余家次企业提供投资、金融支持，彰显国企担当。
（三）锻造堪当重任干部队伍，夯实发展强根基。一是铸魂补钙，强化思想建设。严格落实“三会一课”制度，坚持每月25日主题党日活动，通过开展集中学习、专题研讨，邀请专家学者授课、观看红色警示教育片等形式，深入学习贯彻党的创新理论，强化党员理想信念教育，不断提升党员政治觉悟和政治素养，确保党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是党业融合，创新制度建设。以支部书记“领办项目”、支部委员“攻关项目”，推动“党建+项目”“党建+服务”模式，将党建嵌入项目招引、园区运营等核心业务，激发党员先锋作用，实现党建与业务同频共振。
三是正风肃纪，锤炼过硬作风。常态化开展廉政教育，组织党纪学习、警示教育，引导党员严守底线。工作中党员亮身份、作表率，累计开展50余人次志愿服务，树立国企党员良好形象。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领，锚定创新方向。坚持用_新时代中国特色社会主义思想定向领航，将党中央关于发展新质生产力的决策部署转化为企业战略。通过党委理论学习中心组研讨、专题
党课等形式，统一全员思想共识，明确以科技创新、绿色低碳、数字转型为主攻方向。建立党建与重大项目联动机制，在关键技术攻关、产业升级等任务中设立党员先锋岗，推动党建责任制与创新绩效挂钩，确保党的方针政策在基层落地生根。
（二）构建人才矩阵，激活创新动能。实施“双培双带”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成技术能手，打造复合型人才梯队。联合高校、科研院所共建党建联盟，搭建产学研用协同平台，定向培养高端人才。完善创新激励机制，设立党员创新工作室，对突破“卡脖子”技术的团队给予专项奖励，营造“敢闯敢试”的干事氛围。同时加强容错纠错机制建设，为创新者 ……
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