【提纲】（一）聚焦立根铸魂，构建四维课堂体系，淬炼政治判断力“基准线”。（二）聚焦强基固本，创新治理闭环机制，筑牢组织保障“压舱石”。（三）聚焦人才赋能，打造雁阵成长体系，锻造产融结合“生力军”。（四）聚焦产融共创，深化链式党建模式，激活服务实体“强引擎”。（五）聚焦清风护航，构建三维监督体系，织密廉洁发展“防护网”。二、下一步工作打算。（一）坚持政治引领。（二）夯实组织基础。（三）强化党业融合。
式，围绕思想政治、行业知识、风险防范等专业知识开展培训课程76次，覆盖1391人次。同步运用现场参观、线上平台、重点产业（项目）
调研等方式，切实将党建引领转化为治理效能；坚持“一线培养、实绩立足”的用人理念，为想干事、能干事、干成事的同志们提供广阔的舞台。两年来，通过公开竞聘、竞争上岗，全方位拓展优秀人才的上升空间，集聚了强大的发展后劲。
（四）聚焦产融共创，深化链式党建模式，激活服务实体“强引擎”。首创“党建+产业链”红色赋能机制，组建“党员+金融+风控”攻坚专班，坚持“业务发展到哪里，党员走到哪里”，开展走进园区和企业党员先锋送金融服务特色活动。目前已累计开展进园区、进企业对接会200余次，累计支持客户68户，覆盖全市10个区县，精准对接重点企业需求，积极抢抓优质项目。全面聚焦“4+4+4”现代产业体系这个业务主攻方向，推动
党建工作与生产经营工作深度融合，发挥党员干部先锋增效作用，围绕经营发展关键点、重难点组建攻坚团队，强化调查分析研判，以新思路、新理念谋求创新发展。
（五）聚焦清风护航，构建三维监督体系，织密廉洁发展“防护网”。压紧压实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设主体责任的职责和内容清单化、项目化，固化于班子成员日常工作之中，构建班子成员一手抓经营管理，一手抓党风廉政建设的工作格局；构建“1+3+N”大监督体系，纪检监督覆盖全部业务流程；编制《廉洁风险防控手册》，全面排查廉洁风险点，制定全方位风险防控措施；打造“清风蕴保理”廉洁品牌，举行参观廉洁教育基地、观看警示教育片、廉政坝坝会等活动20余次；创作廉洁文化作品《我的怪物爸爸》《我为你而来》在市国资国企系统和全市廉洁文化视频作品评选活动中分别荣获二等奖、三等奖；员工的家风故事连续两年荣获“好家规、好家训、好家风”优秀作品；公司支部连续两年获评集团党风廉政建设责任制考核优秀党组织。
二、下一步工作打算
（一）坚持政治引领。坚持以_新时代中国特色社会主义思想定向领航，建立五学联动机制（党委领学、支部研学、专家讲学、线上助学、实践促学），严格落实党委“第一议题”制度，每季度组织领导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立76周年，策划“红色记忆·国企担当”
主题教育活动，通过老国企人口述历史、红色教育基地实景教学等方式，强化国之重器的政治认同。
（二）夯实组织基础。实施基层党组织建设强基提质工程，动态优化党支部设置，在科研攻关团队、混改企业新设党支部覆盖率确保100%。推行支部星级评定管理，制定包含18项指标的考核体系，对后进支部实施五个一帮扶（1名党委成员联系、1个先进支部结对、1份整改清单、1次专项培训、1场
述职评议）。创新互联网+党建模式，开发具备会议管理、党费缴纳、民主评议等功能的党建APP，实现组织生活 ……
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