市非公企业2025年上半年党建工作情况总结

市非公企业2025年上半年党建工作情况总结
2025年上半年，*市非公企业党建工作在市委两新党工委的统筹指导下，紧密围绕“抓党建、促发展、聚合力”的工作主线，以提升组织力为核心，持续深化非公企业党建“两个覆盖”，推动党建工作与企业发展同步推进，为非公经济的高质量发展提供了坚实的组织保障。现将上半年的工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强党组织组建，扩大党的工作覆盖。一是攻坚“两个覆盖”提质实施“清零提质”行动，聚焦中小微企业、新兴领域，通过“单独组建、联合共建、行业统建”等方式。在上半年，我们成功新增了*个非公企业党组织，其中单独组建的有*个，联合组建的有*个，使得党组织的覆盖率从2024年底的*％显著提升至*％。针对电商、直播等新兴行业，我们在*市*区电商产业园成功成立了*个联合党支部，有效覆盖了*家企业；同时，在*区物流园建立了“快递行业党委”，实现了*家物流企业的党建工作全覆盖。二是消除党建空白点开展“地毯式”排查，建立未建党组织企业台账，对职工50人以上未建党组织的企业，由属地党委班子成员包联指导，上半年推动*家企业完成党组织组建。推行“党建联络员”制度，选派*名机关干部进驻*家未建党组织企业，开展政策宣讲、组织生活指导等工作，累计覆盖职工*万人次。*区对*家无党员企业实施“引才注党”计划，通过招聘党员职工、选派党建指导员等方式，年内实现党员全覆盖。三是规范组织运行制定

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者*万人次；在*区，“文创企业党建联盟”积极打造“红色文创工坊”，创新开发了*款党建主题文创产品，销售额突破*万元。二是开展特色文化活动组织“党旗在企业飘扬”主题活动，举办红色电影展播、党史知识竞赛等活动*场次，参与职工*万人次。举办“企业开放日”活动，邀请职工家属亲临党员工作室、生产车间，进一步增强员工的归属感和集体荣誉感，上半年共成功举办了*场次，参与的家属人数达到*万人次。*电子科技公司党组织积极推进“每月一星”评选活动，对*名表现突出的优秀党员和员工予以表彰，有效营造了积极向上的“比学赶超”氛围。三是增强企业凝聚力推动非公企业党组织牵头成立工会、妇联等群团组织，开展职工运动会、文艺汇演等活动*场次，覆盖职工*万人次。建立“职工关爱日”制度，*家企业党组织组织体检、心理疏导等服务，惠及职工*万人次。上半年，非公企业员工满意度测评达*分，较去年同期提升*分；企业工会组建率从*％提升至*％，集体合同签订率达*％。
（四）推动党建与企业管理融合，优化企业管理模式。一是推进“党组织前置研究讨论”制度的融入企业决策流程，确保企业发展战略、重大投资等关键事项在提交董事会决策之前，必须经过党组织的深入研究和讨论。在过去的半年中，非公企业党组织共对*项重要事项进行了前置研究，提出了*条富有建设性的修改意见，有效预防和规避了经营风险*起。以*市*房地产集团党组织为例，通过前置研究，成功否决了*个高污染项目，转而致力于绿色建筑的开发，此举不仅保护了环境，还为集团带来了新增产值*元。二是提升企业管理效能开展“党建＋精益管理”行动，组织党员骨干梳理企业流程*余项，优化管理环节*个，节约成本*亿元。*制造业企业党组织牵头建立“党员质量监督岗”，产品合格率从*％提升至*％。*区*商场党组织推行“党员店长负责制”，商户满意度从*％提升至*％，租金收缴率达*％。三是着力推动企业效益提升，在党建引领的积极作用下，非公有制企业经营状况持续改善。今年上半年，我市非公有制企业实现营业收入达到*亿元，同比增长*％；上缴税金达到*亿元，同比增长*％；新增就业岗位*万个。特别值得一提的是，党建工作示范点企业平均营收增速达到*％，超出非公有制企业平均水平*个百分点。以*市*生物医药企业为例，该企业党组织积极推动产学研深度融合，上半年获得研发投入补贴*万元，新药研发进度较原计划提前*个月，充分展现了党建与企业发展深度融合的显著成效。
（五）完善党建工作保障，加强经费场地支持。一是强化经费保障建立“财政补助＋企业自筹＋党费返还”多元经费保障机制，上半年市级财政下拨非公党建专项经费*万元，返还党费*万元，企业自筹*万元。为新组建的党组织所在企业提供*元的启动经费支持，对荣获“五星级党组织”称号的单位予以*万元的奖励。积极推行“党建经费税前列支”政策，允许企业将用于党建活动的经费按照工资总额的*％在税前扣除，此项政策已惠及*家企业，累计减免税额约*万元。二是加强阵地建设实施“党群服务中心提升工程”，新建及改扩建非公企业党群服务中心共计*个，总建筑面积达到*万平方米，同时配备专职工作人员*名。致力于打造“15分钟党群服务圈”，在工业园区、商业楼宇等关键区域布局微型服务点*个，提供政策咨询、组织生活指导等多项服务。上半年，各级党群服务中心共接待企业办事*人次，组织活动*场次，服务党员职工*万人次。三是提升指导服务水平组建非公党建专家库，吸纳党建学者、企业高管等*人，开展“送课进企”活动*场，培训党务工作者*人次。构建“1＋N”指导体系（即1名党建指导员负责联系指导N家企业），*名指导员深入企业开展上门服务*人次，有效解决党建难题*项。同时，开通“非公党建服务热线”，积极受理企业咨询*件，确保办结率达到*％。
二、存在问题
（一）党建覆盖质量有待提升。当前，部分小微企业及个体工商户的党组织建设尚未达到预期目标，全市职工人数在20人以下的非公有制企业中，党组织的覆盖率仅为*％，尚存在一定的不足。同时，部分企业党组织在组建后出现了组织活动松散的问题，更有*家企业因党员流动性较大，组织生活难以正常开展，亟须采取有效措施加以解决。
（二）党员作用发挥不够充分。*％的非公企业党员认为“党建活动与业务结合不紧密”，部分党员参与组织生活积极性不高，上半年有*名党员因连续3次无故缺席被约谈。党员在技术创新、管理优化等方面的带头作用未完全彰显，仅*％的企业设立了党员攻关项目。
（三）在党建与业务融合方面尚存不足。部分非公企业中，存在一定程度的“党建与经营脱节”现象，党组织活动未能深入到企业生产经营的核心环节，仍停留在传统的“学习文件、领会讲话”层面。据*县区对*家非公企业的党建考核结果显示，“党建对企业效益贡献率”这一关键指标的得分未能达到70分。
（四）保障机制仍需完善。*个城区非公党建专项经费未及时足额拨付，影响阵地建设和活动开展。部分党建指导员因兼顾本职工作，指导企业时间不足，每月平均下企仅*次，低于规定的4次标准。
三、下一 ……

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