【提纲】一、工作开展情况。（一）强基固本，筑牢党建思想根基。（二）夯实基础，提升党组织战斗力。（三）服务大局，推动中心工作发展。（四）廉洁自律，坚守纪律底线。二、存在的问题。（一）党建工作创新不足。（二）党员作用发挥不够充分。（三）党建与业务融合不够紧密。三、下一步工作计划。（一）创新党建工作方式方法。（二）加强党员教育管理。（三）推动党建与业务深度融合。
党总支书记2025年上半年述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！现向大家就我2025年上半年担任采油管理区书记期间的工作进行
述职，请各位予以评议。
一、工作开展情况
（一）强基固本，筑牢党建思想根基。作为党总支书记，我始终将思想政治建设摆在首位，带领全体党员深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织集中学习12次，专题
党课4次，确保党员学习教育常态化、制度化。同时，利用学习强国、党建公众号等线上平台，引导党员开展自主学习，上
步法”实践，通过风险辨识、预案演练等措施，排查治理设备老化、管线腐蚀等隐患26项，整改率达100％，实现安全生产平稳运行。在技术革新方面，建立“党员领衔攻关项目清单”，针对三元区块供液不足、注水系统效率低等难题，组建3支党员突击队，攻克生产难题8项，其中青年党员徐庚通过优化参数月节电10万千瓦时。同时，组织党员参与志愿服务活动20余次，深入帮扶群众
调研，协调落实帮扶项目3个，争取资金50万元。
（四）廉洁自律，坚守纪律底线。严格落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政教育，组织党员开展廉政学习6次，观看警示教育片3部，签订廉洁承诺书50余份。推行“三级承诺”责任制，班子成员带头签订《作风建设八项承诺》，基层党员作出《安全生产责任状》专项承诺，建立“承诺－践诺－评诺”闭环机制，确保廉洁风险防控措施落地见效。上半年，党总支范围内未发生违纪违法问题。
二、存在的问题
（一）
党建工作创新不足。党建工作方式方法较为传统，缺乏针对采油行业特点的创新载体。例如，线上学习平台的功能尚未充分挖掘，党员参与度有待进一步提升。
（二）党员作用发挥不够充分。部分党员在生产一线的先锋模范作用不明显，技术攻关和应急处置能力有待加强。例如，在设备抢修等关键任务中，党员骨干的引领作用尚未完全凸显。
（三）党建与业务融合不够紧密。存在党建与业务“两张皮”现象，未能将党建工作深度嵌入生产经营全流程。例如，在生产难题攻关中，党组织的统筹协调作用发挥不足。
三、下一步
工作计划（一）创新党建工作方式方法。结合采油行业需求，打造“智慧党建”平台，开发“隐患随手拍”“技能云课堂”等功能模块，实现党建工作与生产管理的数字化融合。开展“红色网格＋技能竞赛”活动，每季度评选“党员技术标兵”，激发党员创新活力。
（二）加强党员教育管理。建立“党员登高计划”，针对不同岗位党员制定个性化培训方案，重点提升安全管理、技术创新等核心能力。推行“1＋N”结对帮扶机制，由党员骨干带领群众开展设备“户籍管理”“标准化操作”等实践，缩短新职工成长周期。
（三）推动党建与业务 ……
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