【提纲】一、履职情况。（一）坚持“铸魂”为先，强化政治建设，筑牢思想根基。一是抓理论武装，夯实思想基础。二是抓党性锤炼，严肃政治生活。三是抓意识形态，守牢思想阵地。（二）坚持“强基”为要，规范组织建设，建强战斗堡垒。一是严抓支部建设，提升组织力。二是严抓党员管理，提升战斗力。三是严抓队伍建设，提升凝聚力。（三）坚持“融合”为径，服务中心工作，彰显党建实效。一是聚焦重点任务，攻坚破难。二是聚焦民生需求，服务群众。三是聚焦作风建设，正风肃纪。（四）坚持“责任”为本，强化示范引领，压实党建责任。一是带头履职尽责。二是推动责任传导。三是接受监督评议。二、存在的问题及原因分析。（一）理论学习的深度和转化成效需提升。（二）党建与业务融合的精准度需加强。（三）党员教育管理的创新性需强化。（四）自身能力建设需持续加强。三、下一步工作计划。（一）深化理论武装，在“学深悟透”上再发力。（二）聚焦融合发展，在“互促共进”上再突破。（三）创新教育管理，在“激发活力”上再提升。（四）强化责任担当，在“履职尽责”上再压实。
局党支部书记2025年上半年述职报告
2025年上半年，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以“抓党建、强根基、促发展”为主线，认真履行党支部书记“第一责任人”职责，推动支部
党建工作与业务工作深度融合、同频共振。现将上半年履职情况、存在问题及下一步计划报告如下。
一、履职情况
上半年，在上级党委的坚强领导下，支部以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，聚焦“五个坚持”，推动党建工作提质增效，为全局中心工作提供了坚强政治保障。
（一）坚持“铸魂”为先，强化政治建设，筑牢思想根基。作为支部书记，我始终把政治建设摆在首位，推动支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是抓理论武装，夯实思想基础。严格落实“第一议题”制度，将_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为支委会、党员大会“首学内容”，上半年累计组织集中学习16次，覆盖党的二十大精神、_总书记关于本领域工作重要论述、党纪法规等重点内容；依托“学习强国”“*干部网络学院”等平台，建立党员学习积分台账，支部党员人均积分达2800分
组织“趣味运动会”“读书分享会”等活动4次，增强支部凝聚力。
（三）坚持“融合”为径，服务中心工作，彰显党建实效。始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建与业务同部署、同落实、同考核。
一是聚焦重点任务，攻坚破难。围绕全局“高质量发展突破年”目标，成立“党员突击队”，牵头攻坚“优化营商环境”“数字政府建设”等6项重点任务；针对“惠企政策落实慢”问题，党员带头开展“政策上门”服务，上半年走访企业120家，解决诉求45个，推动政策兑现率提升至95%；在“*项目”推进中，党员主动放弃节假日，加班加点完成数据核查、方案制定等工作，确保项目提前2个月落地。
二是聚焦民生需求，服务群众。深化“我为群众办实事”实践活动，结合支部“双报到”机制，与*社区共建“红色服务站”，上半年开展“老旧小区改造协调”“困难群众帮扶”等志愿服务12次，解决“社区充电桩不足”“老年人智能设备使用难”等问题8个；设立“党员服务窗口”，推行“首问负责、一次性告知”等制度，上半年窗口服务满意度达99.2%，收到群众表扬信6封。
三是聚焦作风建设，正风肃纪。履行党风廉政建设“第一责任人”职责，上半年召开廉政专题会议3次，组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片4部，开展“纪律规矩大家谈”活动2次；紧盯“关键少数”和“关键环节”，排查廉政风险点11个，制定防控措施15条；严格执行“三重一大”集体决策制度，上半年支委会研究“资金使用”“人事调整”等事项23项，确保决策规范透明。
（四）坚持“责任”为本，强化示范引领，压实党建责任。作为支部书记，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”，带头履行职责，推动责任层层落实。
一是带头履职尽责。年初制定《支部书记抓党建责任清单》，明确“理论学习、组织建设、队伍管理”等10项具体任务，上半年召开支委会12次、专题研究党建工作6次，带头讲授
党课3次、撰写
调研报告2篇；建立“书记领办项目”机制，牵头解决“党建与业务融合不够”等难点问题，推动制定《党建与业务融合考核办法》，将党建指标占比提升至30%。
二是推动责任传导。与支委成员签订《党建工作责任书》，明确“组织委员抓党员管理、宣传委员抓思想教育、纪检委员抓廉政监督”的职责分工；每季度听取支委履职
汇报，对工作滞后的及时约谈提醒，上半年开展履职督导4次，推动支委作用有效发挥。
三是接受监督评议。定期向党员大会报告党建工作进展，上半年公开党建重点任务完成情况2次；通过“意见箱”“线上问卷”等方式收集党员群众建议15条，针对“学习形式单一”“活动覆盖面不足”等问题，优化“微党课”“案例教学”等形式，党员参与度提升至98%。
二、存在的问题及原因分析
对照上级党委要求和党员群众期待，我在履职中仍存在一些不足，主要表现在：
（一）理论学习的深度和转化成效需提升。部分党员学习存在“重形式、轻实效”现象，对_新时代中国特色社会主义思想的系统性、整体性把握不够，特别是在运用“六个必须坚持”分析解决实际问题时，方法不够灵活、成效不够明显；个别党员学习笔记存在“抄原文、缺思考”问题，学用结合的“最后一公里”尚未完全打通。
（二）党建与业务融合的精准度需加强。虽然建立了融合机制，但部分任务仍存在“两张皮”问题。例如，在“新质生产力发展”专题学习中，对如何通过党建引领推动产业升级的研究不够深入，党员在技术攻关、创新突破中的示范作用发挥不够充分；支部“党员突击队”在复杂任务中的统筹协调能力有待提升，个别项目推进效率未达预期。
（三）党员教育管理的创新性需强化。面对青年党员思想活跃、需求多元的特点，现有教育方式吸引力不足，“沉浸式”“互动式”教学应用较少；党员积分制管理的指标设置还需优化，对“八小时外”表现的考核不够具体，激励约束作用未充分释放。
（四）自身能力建设需持续加强。作为支部书记，我在抓党建促发展的统筹能力上还有提升空间，特别是在应对新形势下党建工作的新挑战时，创新思路不够多；对基层党员的个性化需求关注不够，在解决“党员成长困惑”“家庭困难帮扶”等问题上，主动服务的意识和举措还需加强。
三、下一步
工作计划下半年，我将以问题为导向，以“提质增效”为目标，重点抓好以下工作，推动支部党建工作再上新台阶。
（一）深化理论武装，在“学深悟透”上再发力。制定学习方案，围绕_总书记最新重要讲话指示精神，特别是关于本领域工作的重要论述，开展“每周一专题、每月一测试”学习活动，推动理 ……
相关文章