审计局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

审计局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料
根据党支部召开2024年组织生活会的相关要求，我深入研习了党的二十届三中全会精神，全面、细致地学习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列党内法规。通过这一阶段的深入学习，我深刻认识到自身在思想认识、工作实践和工作作风等多方面存在的短板与不足。在此，我将对照检查情况向大家作详细汇报。
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性欠缺。在复杂多变的审计环境中，对潜在的政治风险和意识形态领域的问题洞察不足。例如，在某次对文化宣传类单位的审计工作中，对于被审计单位宣传内容中一些隐晦的、偏离主流价值观的倾向未能及时察觉，没有从政治导向的高度去审视和分析，这反映出我在政治敏锐性上还有较大的提升空间。二是决策部署执行有偏差。在贯彻落实上级审计工作决策部署时，有时会因为过于考虑本地实际面临的困难，而出现执行不到位的情况。在推进重大政策落实跟踪审计时，由于人手紧张、审计任务繁重，未能严格按照既定的时间节点完成阶段性任务，部分审计内容也未能达到预期的深度和广度，使得审计工作的监督和服务效能大打折扣。三是党内政治生活质量不高。在组织党内活动时，形式主

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勇于突破、敢于创新的审计人员，未能给予及时、充分的表彰和奖励，使得部分审计人员缺乏创新动力和工作积极性，制约了审计工作的创新发展。
（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实虚化。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，在实际工作中，没有将全面从严治党与审计业务工作紧密融合，存在“两张皮”的现象。在部署审计业务工作时，没有充分考虑全面从严治党的要求，在推进全面从严治党工作时，也未能紧密结合审计业务实际，导致两者相互脱节，无法形成协同效应。二是廉政教育流于形式。对审计人员的廉政教育方式较为单一，主要以传达廉政文件、讲述廉政案例为主，缺乏与审计工作实际的深度结合和针对性分析。这种形式化的廉政教育难以让审计人员真正认识到廉政风险的多样性和隐蔽性，无法有效提高他们的廉洁自律意识和风险防范能力。三是监督管理存在漏洞。对审计人员的日常监督管理存在薄弱环节，尤其是对审计项目全过程的监督不够到位，存在重结果、轻过程的问题。在一些审计项目中，对审计人员在审计现场的工作纪律、廉政情况以及审计程序的执行情况监督不够严格，未能及时发现和纠正一些违规行为，给审计工作带来了潜在风险。
（五）意识形态工作责任制落实方面。一是重视程度不够。对意识形态工作的极端重要性认识不足，在日常工作中没有将意识形态工作纳入重要议事日程，缺乏对审计人员在意识形态方面的系统教育和正确引导。导致部分审计人员对意识形态工作的认识模糊，在工作和生活中容易受到不良思想的影响。二是意识形态阵地建设薄弱。在审计局网站、微信公众号等意识形态阵地建设方面投入不足，内容更新不及时，形式单一，缺乏吸引力和互动性。这些平台未能充分发挥宣传党的政策、展示审计工作成果、传播审计正能量的作用，在引导社会舆论、树立审计机关良好形象方面的效果不够理想。三是网络yq应对能力不足。面对网络上关于审计工作的负面yq，缺乏有效的应对机制和处置能力。在yq发生时，不能迅速、准确地把握yq动态，及时回应社会关切，导致负面yq发酵，给审计机关的声誉造成了不良影响。
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习深度不足。对党的理论知识和方针政策的学习缺乏系统性和深入性，往往停留在表面理解，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，缺乏深入思考和钻研精神，未能将理论学习与审计工作实际紧密结合，导致政治理论水平和政治素养难以满足新时代审计工作的要求，在面对各种复杂问题时缺乏正确的理论指导和政治判断。
（二）党性锻炼不够持续。在工作和生活中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏常态化的党性锻炼和修养。参加党内政治生活不够积极主动，对党性教育活动重视程度不够，没有充分利用这些机会不断强化自己的党性观念和政治意识。在面对利益诱惑和困难挑战时，容易动摇自己的理想信念，在一些原则问题上立场不够坚定。
（三）宗旨意识不够牢固。没有深刻领悟党的根本宗旨的内涵，在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏对审计工作服务人民的深刻认识和强烈责任感。在开展审计工作时，更多地关注审计任务的完成和审计程序的合规性，而忽视了审计工作对保障人民群众利益、推动经济社会健康发展的重要作用，导致工作的出发点和落脚点出现偏差。
（四）创新进取精神缺乏。习惯于按部就班地开展工作，对新知识、新技术的学习和应用不够积极主动，缺乏对审计工作发展趋势的敏锐洞察力和前瞻性思考。在面对新情况、新问题时，缺乏勇于创新、敢于突破的勇气和决心，思维定式严重，工作方法陈旧，不能适应新时代审计工作的发展需求。
（五）制度执行不够严格。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，对违反制度的行为未能及时严肃处理，导致制度的权威性和约束力大打折扣。在工作中，存在人情观念和老好人思想，对一些违规行为未能严格按照制度规定进行处理，使得制度流于形式，无法发挥其应有的规范和约束作用。
三、下一步整改方向及措施
（一）加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩。提升政治敏锐性。制定详细的政治理论学习计划，通过参加专题研讨班、撰写学习心得等方式，加深对政治理论的理解和把握，不断增强对政治风险和意识形态问题的敏感度。在审计工作中，时刻保持政治警觉，从政治高度审视审计发现的问题，确保审计工作始终沿着正确的政治方向前进。坚决执行决策部署。建立健全审计工作任务分解和跟踪落实机制，将上级审计工作决策部署细化为具体的工作任务，明确责任人和时间节点，加强对审计工作全过程的统筹协调和监督检查。定期召开审计工作调度会，及时掌握工作进展情况，对执行 ……

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