【提纲】一、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。（一）强化理论武装，学用结合成效显著。（二）加强作风建设，工作效能大幅提升。（三）落实从严治党，廉政建设扎实推进。二、存在的突出问题。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析。三、产生问题的原因分析。（一）理论武装不够深入。（二）党性修养有所放松。（三）担当精神不够强烈。（四）制度执行不够严格。五、今后的努力方向和改进措施。（一）加强理论学习，提高政治站位。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。（三）强化担当作为，积极开拓创新。
市统计局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市统计局党组紧紧围绕本次民主
生活会主题，结合全市统计工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将
对照检查情况
汇报如下。
一、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，学用结合成效显著。持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，通过党组理论中心组学习、专题研讨等方式，全年开展集中学习12次，人均撰写学习心得8篇。积极运用新思想指导统计实践，在第四次全国经济普查数据审核中，运用科学理论方法，对全市20余万家普查对象数据进行精准审核，数据质量显著提升，差错率较上一次普查降低了30％。同时，在开展统计分析服务时，以新思想为指引，深入分析经济运行态势，为市委、市政府提供高质量统计报告20篇，其中15篇得到市领导批示，为科学决策提供了有力支撑。
（二）加强作风建设，工作效能大幅提升。以主题教育为契机，大力整治作风问题。严格执行考勤制度，全年全局干部职工迟到早退现象同比减少80％。深入基层开展统计
调研，局领导班子成员全年累计下基层调研60余次，覆盖全市90％以上的乡镇（街道），形成有价值的调研报告10篇，为解决基层统计工作难题提供了依据。在推进第七次全国人口普查工作中，组建10个督导组，深入一
生活的教育、监督和管理作用。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。部分党组成员在工作中存在功利主义思想，过于注重个人政绩和荣誉，对一些基础性、长期性的统计工作重视不够。在统计数据汇总和分析过程中，为了追求数据的好看，有时会对一些数据进行不合理的修饰和调整，违背了统计工作的真实性原则。在面对统计工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，存在畏难情绪，如在开展规模以下企业统计调查时，由于调查难度大、数据收集困难，部分同志产生了退缩心理，影响了调查工作的顺利开展。
二是纪律执行不够严格。对统计系统内部的纪律要求落实不够到位，存在个别干部职工违反工作纪律的情况。在统计数据报送过程中，有时会出现迟报、漏报的现象，影响了统计工作的时效性和准确性。对统计执法人员的管理不够严格，个别执法人员在执法过程中存在执法不规范、不公正的问题，如在对企业进行统计执法检查时，未能严格按照执法程序进行操作，存在随意性较大的情况。三是
工作作风不够扎实。在统计工作中存在形式主义倾向，部分工作浮于表面，缺乏深入细致的调查研究。在开展统计数据质量检查时，有时只是简单地核对数据，没有深入基层了解数据的真实性和准确性，导致一些数据质量问题未能及时发现和解决。在服务基层方面，对基层统计部门的困难和需求了解不够，指导和帮助不够及时有效，如在基层统计人员培训方面，培训内容与实际工作需求脱节，培训效果不理想。
四是廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节方面还存在不足。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况。在办公用品采购、设备维修等方面，未能严格执行政府采购制度，存在一定的廉政风险。个别党组成员还存在接受服务对象礼品、宴请的现象，虽然金额不大，但在群众中造成了不良影响。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在统计工作中，面对一些复杂问题和矛盾，部分党组成员存在推诿扯皮、不敢担当的现象。在处理统计数据争议时，未能充分发挥主观能动性，积极协调相关部门解决问题，而是等待上级指示，导致问题久拖不决。在推进统计改革任务时，对一些涉及利益调整的改革措施，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，如在推进统计管理_改革过程中，对一些县（区）统计部门的阻力未能有效克服，改革进展缓慢。
二是创新能力不足。习惯于用传统的思维和方法开展统计工作，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新意识和创新举措。在统计调查方法上，仍然依赖于传统的纸质报表和人工收集数据的方式，信息化、智能化水平较低，导致数据收集效率低下，误差较大。在统计服务方面，缺乏个性化、多元化的服务产品，不能满足不同用户的需求，如在为企业提供统计咨询服务时，主要还是提供一些常规的统计数据和分析报告，缺乏针对性和实用性。
三是风险防控能力有待提高。对统计工作中存在的风险认识不足，缺乏有效的风险防控机制和措施。在统计数据安全方面，随着信息化程度的不断提高，数据泄露的风险日益增大，但在数据安全管理方面还存在漏洞，如部分统计信息系统的安全防护措施不到位，存在被黑客攻击的风险。在统计执法风险方面，对执法过程中可能出现的法律风险、yq风险等评估不足，缺乏应对预案，如在对一些重点企业进行执法检查时，未能充分考虑到企业的社会影响力和舆论关注度，导致执法过程中出现了一些负面yq。
四是政绩观存在偏差。在统计工作中，过于注重统计数据的增长和排名，忽视了数据的质量和真实性。为了追求政绩，有时会对一些经济指标进行不切实际的预测和夸大，导致统计数据与实际经济运行情况不符。在统计工作考核中，过于强调数据指标的完成情况，对工作的质量和效益关注不够，容易引导基层统计部门追求数据数量而忽视数据质量，如在对县（区）统计部门的考核中，主要以数据报送的及时性和准确性为考核指标，而对数据的质量评估和分析不够全面。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。党组对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象。对
党建工作的谋划和部署不够，全年专题研究党建工作的会议只有4次，未能将党建工作与统计业务工作同部署、同落实、同考核。在对党员干部的教育管理方面，存在宽松软的问题，对一些党员干部的轻微违纪行为未能及时进行批评教育和纠正，导致一些问题逐渐积累。
二是监督责任履行不力。纪检监察部门在统计系统内部的监督作用发挥不够充分，对统计工作的重点环节、关键岗位的监督检查不够经常、不够深入。在统计数据审核、统计执法等方面，未能及时发现和纠正一些违规行为。对干部选拔任用过程的监督不够严格，存在个别干部选拔任用程序不够规范的情况。在廉政风险防控方面，虽然建立了一些制度和措施，但监督执行不到位，导致一些廉政风险点未能得到有效防控。
三是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。教育内容与统计工作实际结合不够紧密，不能很好地引导党员干部自觉遵守统计纪律和法律法规。在纪律教育的覆盖面方面，存在死角和盲区，一些基层统计部门的党员干部未能及时接受纪律教育，对纪律要求的知晓率不高，如在对部分乡镇统计站的检查中发现，有30％的统计人员对统计违法违纪行为的后果认识不清。 ……
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