国企建筑行业2025年上半年思想政治工作开展情况自查自评报告

国企建筑行业2025年上半年思想政治工作开展情况自查自评报告
2025年上半年，公司党委坚持以_总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，紧紧围绕国企建筑行业的特点和发展需求，牢牢把握思想政治工作规律，将思政工作作为企业发展的经常性、基础性工作来抓。立足建筑行业竞争激烈、项目分布广泛、施工环境复杂的实际情况，在全体员工中厚植“拼搏奉献、精益求精”的工匠精神，创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五情关怀、联动宣传、文化铸魂、实践建功”等五大体系，全力燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同向、同行、同力”的“大思政”工作格局。
一、主要工作情况
（一）以“学”为牵引，打造三级联学体系，筑牢思想之基
公司党委把“用党的创新理论武装职工群众”作为思政工作的首要任务，聚焦“领导干部、党员骨干、一线员工”三类重点_，以深入开展党纪学习教育等为契机，打造三级联学体系，引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思想“总开关”。
聚焦领导干部。通过党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”等形式开展学习研讨80余次，沉淀形成推动企业高质量发展的具体举措60余项，且100%落实到位。组织开展党纪学习教育专题研讨班等各类培训50余期，

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。策划“项目攻坚”先进事迹宣讲会、青年奋斗事迹分享会、“红色工地故事我来讲”“工匠精神我来学”“初心党课我来上”等主题宣传活动40余场，在建筑行业媒体、学习强国、集团内部平台等发布视频、图文等宣传作品30余个，以视频、访谈、演讲等多种形式讲述先锋榜样的奋进事迹超80个，发现、发掘一批立得住、叫得响、群众公认的先进典型，把抽象的标准转化为具象的样本。
抓反面，强警示。创新开展“定制化”的专题活动，聚焦工程质量、安全生产、廉洁自律等不同领域的特点开展以“十个一”微活动为抓手的专题“警示教育月”，策划制作“以案为鉴警钟长鸣”警示教育系列短片，用身边事警示教育身边人，树牢红线意识、底线意识。
（四）以“育”为载体，打造文化铸魂体系，激发内生动力
将思政工作和企业文化建设一体推进、深度融入，做到内塑精神、外强形象，为企业改革发展提供强大动力。
以文化铸魂，弘扬工匠精神。构建企业文化建设“六大行动”（学习提升行动、榜样引领行动、文化传播行动、品牌塑造行动、激励保障行动、团队凝聚行动），大力弘扬“拼搏奉献、精益求精”的工匠精神。开展“七一”主题党日、“青年突击队攻坚行动”“抗疫保供志愿行动”“工地文化节”等丰富多彩的文化活动，在潜移默化中让工匠精神在全体员工中入脑入心、强筋铸魂。
以文化塑形，提升品牌认同。把每一位员工都打造为“企业形象代言人”，面向社会展示品牌形象。打造“绿色建造、安全守护、智慧工地、人文关怀、志愿服务”五个特色品牌，年均开展志愿服务活动40余场，服务对象超8000人次，累计服务时长超8000小时。以“安全生产月”“质量月”等重大节点为契机，深化开展“建筑行业高质量发展”媒体行、“我是建筑体验官”活动、“建筑小工匠训练营”等品牌活动，展示公司发展成效、擦亮品牌形象的同时，也进一步增强了员工对于企业的品牌认同，充分调动职工队伍参与企业改革发展的主动性和积极性。
（五）以“行”为根本，打造实践建功体系，激励攻坚克难
将思政工作融入各个施工场景，打造党建融入中心工作的实践体系，激励干部职工攻坚克难、创先争优，为项目建设任务达成铺路、搭桥。
构建“双创一优”活动品牌。深化“创建模范项目党支部、争创先锋党员、评选优秀员工”的“双创一优”活动品牌。各项目党支部聚焦企业改革发展重点、难点任务，每年制定攻坚克难项目清单70余个，组建党员、团员突击队15余支，以“领头雁”“冲锋兵”的号召力、感染力，激励全体干部职工拼搏奋斗、攻坚克难。
对外打造“五联五创”党建联建活动品牌。携手产业链、供应链、创新链合作伙伴，累计开展党建联建活动80余场，组建联建先锋队、攻坚组80余个。广大干部员工积极参与，累计打造“智慧建造示范项目”、绿色建筑标杆项目、装配式建筑创新项目等行业应用标杆8余个，形成了一批科技创新、共建共享、产业链合作共赢的新成果。
二、存在的问题与不足
（一）学习深度和广度有待拓展
虽然开展了丰富多样的学习活动，但部分员工对党的创新理论的学习还停留在表面，缺乏深入思考和系统研究。学习内容与建筑行业实际结合不够紧密，在指导实践、推动工作方面的作用发挥还不够明显。
（二）思想政治工作方式方法创新不足
部分思想政治工作方式方法较为传统，缺乏时代性和吸引力。在利用新媒体、新技术开展思想政治工作方面还有待加强，不能很好地满足员工多样化的需求。
（三）思想政治工作与生产经营融合还需深化
虽然在思想政治工作与生产经营融合方面做了一些探索，但在深度和广度上还不够。在重大项目建设、急难险重任务中，思想政治工作的引领和保障作用还没有充分发挥出来。
三、下一步工作打算
（一）强化理论武装，提升学习质效
丰富学习形式。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题培训等形式，推动理论学习走深走实。创新学习方式，运用短视频、动漫、直播等新媒体手段，打造“指尖上的思政课堂”，增强理论学习的吸引力和感染力。
注重思想引领。针对国企建筑行业改革中的热点难点问题，做好政策解读和思想疏导工作。建立健全员工思想动态分析机制，定期开展谈心谈话，及时掌握员工思想状况。加强对员工的人文关怀和心理疏导，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。
推动文化融合。将思想政治工作与企业文化建设有机结合，培育具有建筑行业特色的企业文化，增强员工的归属感和使命感。深入挖掘建筑行业的历史文化和优良 ……

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