【提纲】一、深化思想认识，充分领会易地搬迁社区家教家风建设的重大意义。（一）家教家风建设是推动搬迁群众融入新家园的关键纽带。（二）家教家风建设是促进未成年人健康成长的重要保障。（三）家教家风建设是推进基层社会治理创新的有效抓手。二、直面问题挑战，精准把握家教家风建设的薄弱环节。（一）资源整合力度不足，协同效应尚未充分发挥。（二）专业人才短缺，服务质量有待提升。（三）长效机制不完善，工作持续性面临考验。三、聚焦重点任务，全面推进家教家风建设提质增效。（一）强化资源整合，构建多元协同的工作格局。一是建立跨部门联动机制。二是广泛动员社会力量参与。（二）加强队伍建设，提升专业服务能力。一是加大专业人才引进和培养力度。二是建立志愿者服务队伍。（三）创新活动形式，增强居民参与积极性。一是打造特色品牌活动。二是运用数字化手段提升服务效能。（四）健全长效机制，确保工作可持续发展。一是完善资金保障机制。二是建立考核评价体系。四、强化组织保障，为家教家风建设保驾护航。（一）加强组织领导，压实工作责任。（二）注重宣传引导，营造良好氛围。（三）强化督导检查，确保工作实效。
全市易地搬迁社区家教家风建设推进会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市易地搬迁社区家教家风建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实教育部等十七部门关于家校社协同育人的工作部署，
总结我市在易地搬迁社区家教家风建设中的实践经验，分析当前面临的挑战，全面部署下一阶段重点工作，进一步凝聚各方力量，推动校家社协同育人机制在搬迁社区落地生根，助力搬迁群众更好融入新家园。参加今天会议的有市生态移民局、市教育局、市民政局等相关部门负责人，各县（区）分管领导，以及各易地搬迁安置社区代表。刚才，*县生态移民局、*安置社区分别作了
汇报发言，分享了在基地建设、课程引进、教师培育和活动开展等方面的宝贵经验，内容详实、措施有力，我完全赞同，希望大家认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。
一、深化思想认识，充分领会易地搬迁社区家教家风建设的重大意义
（一）家教家风建设是推动搬迁群众融入新家园的关键纽带
易地搬迁工程让*万户、万人告别了偏远山区，开启了全新生活。然而，从“故土难离”到“融入新环境”，群众不仅面临生活方式的转变，更需
。
二、直面问题挑战，精准把握家教家风建设的薄弱环节
（一）资源整合力度不足，协同效应尚未充分发挥
虽然我们已整合多部门资源，但在实际工作中，部门间信息共享不畅、职责交叉等问题依然存在。例如，教育部门掌握丰富的课程资源，民政部门具备社区服务优势，但由于缺乏有效的沟通协调机制，导致资源无法精准对接搬迁家庭需求。此外，社会力量参与度较低，仅有*家企业和社会组织参与到家教家风建设项目中，未能形成政府主导、社会协同的强大合力，制约了工作的深入开展。
（二）专业人才短缺，服务质量有待提升
目前，我市从事家教家风建设的专业人才严重不足。全市仅有名具备心理咨询师资质的工作人员服务于搬迁社区，且分布不均衡，部分偏远安置点甚至处于空白状态。同时，社区工作人员、学校教师在家庭教育指导、心理辅导等方面的专业培训不足，导致服务能力有限。例如，在开展入户辅导时，%的工作人员反映因缺乏专业知识，难以有效解决家庭矛盾和孩子心理问题，这直接影响了家教家风建设的服务质量和效果。
（三）长效机制不完善，工作持续性面临考验
当前，家教家风建设工作主要依赖项目推动，缺乏常态化的投入和管理机制。部分安置社区的活动开展存在“一阵风”现象，项目结束后，相关服务随之中断。例如，*安置社区的家教家风活动在项目期内开展得有声有色，但项目结束后，因缺乏后续资金和人员保障，家长学校、心理辅导等服务被迫停止，居民参与热情大幅下降。此外，考核评价体系不健全，对工作成效缺乏科学、全面的评估，难以有效激励各方积极性。
三、聚焦重点任务，全面推进家教家风建设提质增效
（一）强化资源整合，构建多元协同的工作格局
一是建立跨部门联动机制。由市生态移民局牵头，联合教育、民政、妇联等部门成立家教家风建设工作领导小组，制定年度
工作计划，明确各部门职责分工，每月召开联席会议，及时协调解决工作中的问题。例如，教育部门负责提供优质教育课程资源，民政部门组织社区志愿者参与活动，形成“一盘棋”工作局面。
二是广泛动员社会力量参与。出台社会力量参与家教家风建设的激励政策，吸引企业、社会组织和爱心人士捐赠资金、物资，开展志愿服务。力争在2025年底前，新增家合作企业，引入个优质社会公益项目，为搬迁社区注入更多活力。
（二）加强队伍建设，提升专业服务能力
一是加大专业人才引进和培养力度。制定人才引进专项政策，面向社会公开招聘心理咨询师、家庭教育指导师等专业人才，2025年计划引进名专业人员充实到各安置社区。同时，依托广州三生家庭教育研究院等专业机构，开展“订单式”培训，年内组织期专题培训班，培训社区工作人员、学校教师等人次，提升其专业素养和服务水平。
二是建立志愿者服务队伍。发动社区退休教师、热心居民等组建“家风辅导员”志愿者队伍，通过系统培训，使其掌握基本的家庭教育知识和沟通技巧，协助开展入户辅导、活动组织等工作。力争在2025年底前，实现每个安置社区志愿者队伍人数不少于人。
（三）创新活动形式，增强居民参与积极性
一是打造特色品牌活动。结合搬迁群众文化需求和地域特色，策划“家风故事会”“亲子趣味运动会”“家风书画展”等主题活动，通过寓教于乐的方式，吸引居民广泛参与。例如，安置社区举办的“家风故事会”，邀请社区老人讲述家族传承故事，深受居民喜爱，累计参与人数达人次。
二是运用数字化手段提升服务效能。开发“家教家风”线上服务平台，整合课程资源、活动信息、咨询服务等功能，方便居民随时随地获取服务。同时，利用短视频平台开展线上直播课程、互动答疑，扩大活动覆盖面和影响力，力争2025年线上平台注册用户达到*万人。
（四）健全长效机制，确保工作可持续发展
一是完善资金保障机制。加大
财政投入力度，市、县两级财政每年安排专项经费万元，用于基地建设、活动开展和人员培训。同时，积极争取上级专项资金支持，鼓励社会捐赠，多渠道筹措资金。
二是建立考核评价体系。制定《易地搬迁社区家教家风建设 ……
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