【提纲】一、问题清单。(一)在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是主动担当意识还不够强。二是“一盘棋”的全局意识树得不够牢。三是工作落实的力度还不够大。(二)在精神懈怠、慵懒疲沓方面。一是攻坚克难的勇气还不够足。二是开拓创新的意识还不够强。三是工作标准还不够高。(三)在工作浮皮潦草、粗枝大叶方面。一是工作作风还不够扎实。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高。(四)在不思进取、得过且过方面。一是进取意识还不够强。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高。(五)在回避矛盾、报喜不报忧方面。一是担当精神还不够强。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高。(六)在安于现状、按部就班方面。一是创新意识还不够强。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高。(七)在贪图安逸、拈轻怕重方面。一是吃苦精神还不够强。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高。(八)在漠视群众利益方面。一是宗旨意识还不够强。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高。(九)在文山会海、基层减负方面。一是会议文件还不够精简。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高。(十)在任性用权、不收敛不收手方面。一是纪律规矩意识还不够强。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高。一是思想认识还不够深刻。二是工作标准还不够高。三是工作效率还不够高
领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料
按照县委《关于做好中央八项规定精神学习教育
对照检查阶段自查自纠工作的通知》部署,近期,县委常委会班子在认真学习_总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示、《_关于加强党的作风建设论述摘编》的基础上,按照“一体推进学查改”要求,认真检视、深入查找了中央明确集中整治的11个方面突出问题以及违反中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异作风问题,形成问题清单,并对问题产生的原因进行了深刻剖析,制定针对性整改措施,进一步明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:
一、问题清单
(一)在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是主动担当意识还不够强。工作不够大胆,得心应手的工作抓得多一些,难度大、见效难的工作抓得少一些,缺乏迎难而上、敢于啃硬骨头的勇气和决心,攻坚克难的气魄、主动担当的劲头还需提升;对新任务新要求把握不足、能力不够、创新不多,有的班子成员面对分管职责范围内的难点堵点棘手工作任务时,存在“等等看看”“拨拨转转”“看摊守业”等消极懈怠思想,在统筹兼顾、拉高标杆、出亮出彩等方面还需提升。比如,部分工作在推进
的时间表、路线图,没有做到挂图作战、倒排工期,导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
(三)在工作浮皮潦草、粗枝大叶方面。一是
工作作风还不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪,工作不够细致,对一些工作的细节把握不够准确,对一些工作的要求落实不够到位,对一些工作的成效检查不够严格。
二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”,缺乏精益求精、追求卓越的精神,对工作的质量和效率要求不够高,有时存在“不求有功、但求无过”的思想。
三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象,工作节奏不够快,工作效率不够高,对一些工作的推进不够及时,对一些工作的完成不够迅速。比如,在推动全县经济社会发展过程中,对一些重点工作、重点项目的推进,没有制定明确的时间表、路线图,没有做到挂图作战、倒排工期,导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
(四)在不思进取、得过且过方面。一是进取意识还不够强。在工作中满足于现状,缺乏进取精神和创新意识,对工作的热情和动力不足,对工作的要求和标准不高,对工作的质量和效率要求不够严格。
二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”,缺乏精益求精、追求卓越的精神,对工作的质量和效率要求不够高,有时存在“不求有功、但求无过”的思想。
三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象,工作节奏不够快,工作效率不够高,对一些工作的推进不够及时,对一些工作的完成不够迅速。比如,在推动全县经济社会发展过程中,对一些重点工作、重点项目的推进,没有制定明确的时间表、路线图,没有做到挂图作战、倒排工期,导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
(五)在回避矛盾、报喜不报忧方面。一是担当精神还不够强。在工作中有时存在回避矛盾、推诿扯皮的现象,对一些工作的责任划分不够明确,对一些工作的推进不够有力,对一些工作的完成不够及时。
二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”,缺乏精益求精、追求卓越的精神,对工作的质量和效率要求不够高,有时存在“不求有功、但求无过”的思想。
三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象,工作节奏不够快,工作效率不够高,对一些工作的推进不够及时,对一些工作的完成不够迅速。比如,在推动全县经济社会发展过程中,对一些重点工作、重点项目的推进,没有制定明确的时间表、路线图,没有做到挂图作战、倒排工期,导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
(六)在安于现状、按部就班方面。一是创新意识还不够强。在工作中习惯于按部就班、墨守成规,缺乏创新意识和开拓精神,对一些新情况、新问题缺乏深入研究和思考,没有很好地提出新思路、新办法、新举措。
二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”,缺乏精益求精、追求卓越的精神,对工作的质量和效率要求不够高,有时存在“不求有功、但求无过”的思想。
三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象,工作节奏不够快,工作效率不够高,对一些工作的推进不够及时,对一些工作的完成不够迅速。比如,在推动全县经济社会发展过程中,对一些重点工作、重点项目的推进,没有制定明确的时间表、路线图,没有做到挂图作战、倒排工期,导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
(七)在贪图安逸、拈轻怕重方面。一是吃苦精神还不够强。在工作中有时存在怕吃苦、怕受累的现象,对一些工作的难度和强度缺乏足够的认识,对一些工作的责任和压力缺乏足够的承受能力。
二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”,缺乏精益求精、追求卓越的精神,对工作的质量和效率要求不够高,有时存在“不求有功、但求无过”的思想。
三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象,工作节奏不够快,工作效率不够高,对一些工作的推进不够及时,对一些工作的完成不够迅速。比如,在推动全县经济社会发展过程中,对一些重点工作、重点项目的推进,没有制定明确的时间表、路线图,没有做到挂图作战、倒排工期,导致工作推进的速度不够快、质量不够高。
(八)在漠视群众利益方面。一是宗旨意识还不够强。在工作中有时存在脱离群众的现象,对群众的所思所想所盼了解不够深入,对群众的实际困难和问题解决不够及时,对群众的合法权益维护不够有力。
二是工作标准还不够高。在工作中满足于“差不多”“过得去”,缺乏精益求精、追求卓越的精神,对工作的质量和效率要求不够高,有时存在“不求有功、但求无过”的思想。
三是工作效率还不够高。在工作中有时存在拖沓现象,工作节奏不够快,工作效率不够高,对一些工作的推进不够及 ……