【提纲】一、深刻理解《意见》出台的意义，努力提高新时代_员队伍建设质量，锻造一支充满活力的先锋力量。四是加强对流动_员的关怀帮扶，保障流动_员正常参加组织生活、行使_员权利。二、抓好流动_员日常联系管理，让_员在流动中时刻知责、晰责、尽责，随时随地接受_性教育。（一）坚持问题导向和目标导向相统一，加强和改进流动_员教育管理方式方法。（二）坚持_员流动到哪里，服务、教育和管理就延伸到哪里。（三）找准进一步做好流动_员教育管理的突破口，引导流动_员自觉强化“三种意识”。一是强化身份意识。二是强化组织意识。三是强化奉献意识。三、抓好《意见》的贯彻落实，破解流动_员教育管理难题，不断提升辖区流动_员教育管理服务水平。（一）建好“管理链”，摸清底数，破除“动态难掌握”问题。（二）用好“教育链”，学在状态，破除“学习难组织”问题。（三）深化“服务链”，服出品牌，破除“作用难发挥”问题。
动_员在本职岗位上履职尽责，在促进经济社会发展、加强城乡基层治理、联系服务群众等方面发挥先锋模范作用。
四是加强对流动_员的关怀帮扶，保障流动_员正常参加组织生活、行使_员权利。坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶相结合，为流动_员创业就业、技能培训、权益保障等提供帮助。
第三，加强流动_员_组织建设。一是规范流动_员_组织设置，明确在流动_员人数较多、相对集中的地方和单位，经县级以上_委批准，可成立流动_员_组织，并对流出地、流入地_组织成立流动_员_组织的方式、隶属关系等提出要求。二是明确流动_员_组织职责任务，主要包括加强流动_员经常性教育和日常管理，开展政治学习，组织开展组织生活，进行民主评议，引导_员履行_员义务，行使_员权利，充分发挥作用；加强同流动_员正式组织关系所在_组织联系，通报民主评议以及日常表现情况，做好接收入_申请书、入_积极分子培养教育等工作；做好流动人员的团结凝聚和联系服务工作。三是加强流动_员_组织运行管理，要求对流动_员_组织进行调查摸底，加强规范管理，选优配强流动_员_组织负责人，强化服务保障，推动积极发挥作用。
第四，加强流动_员管理工作组织领导。一是建立齐抓共管工作_，要求各级_委特别是县级_委要把加强和改进流动_员管理工作作为_的建设重要任务和经常性工作，纳入基层
_建工作责任制，加强领导和指导；各级_委组织部门要加强对流动_员管理工作的具体指导，督促抓好各项任务落实，会同_委社会工作部门和公安、人力资源社会保障等部门，定期通报和研究流动_员管理工作，促进流动_员管理信息共享、工作共抓。二是加强_务工作者队伍建设，要求县级_委对流动_员较多的基层_组织，充实工作力量，采取选派_建指导员等方式，加大指导力度；加强对从事流动_员管理工作的基层_务工作者政治能力和政策业务培训。三是加大支持保障力度，要求各级_委组织部门划拨一定额度_费，用于开展流动_员教育培训、流动_员_组织开展活动、慰问帮扶生活困难流动_员等；统筹_群服务中心、_员教育基地等各类阵地资源，向流动_员开放活动场所，针对不同类型流动_员需求提供政策咨询、就业指导、法律援助等服务。四是加强督促检查，要求将流动_员管理工作纳入巡视巡察、_委（_组）书记抓基层_建
述职评议考核的重要内容；以具有审批预备_员权限的基层_（工）委为单位，明确流动_员管理具体工作事项，抓好工作落实；县级_委组织部门利用全国_员管理信息系统进行工作调度。
二、抓好流动_员日常联系管理，让_员在流动中时刻知责、晰责、尽责，随时随地接受_性教育
流动_员是_员队伍重要组成部分。加强和改进流动_员管理，是新形势下加强_员队伍建设的必然要求。流动_员是中国特色社会主义现代化建设中流动的“红色宝藏”。确保流动_员“流动不流失，高飞莫断线”，流出地与流入地的_组织必须共同肩负起责任，加强协同管理。流出地是_员正式组织关系隶属所在，相关_组织肩负着及时掌握_员外出流动情况、加强监督管理等责任；对于流入地而言，及时将流动_员纳入_组织是管理工作的基本目标，应做好流入_员日常联系、关怀帮扶及组织关系转接等工作。“责任清单”越明晰，管理成效就越明显。
（一）坚持问题导向和目标导向相统一，加强和改进流动_员教育管理方式方法。开展全面调查摸底、分类登记，统一制作流动_员登记表，摸清_员工作单位、从事职业、通信地址和联系电话等信息，精准摸排流动_员情况。按照_员分布及从业特点，绘好流动_员分布图，做到流动_员情况一目了然、心中有数，为加强流动_员管理创造必要条件。通过手机、电话、网络等多种形式，对流动_员进行_的基础知识、法律法规、实用技术等方面的培训，提高流动_员的整体素质。了解流动_员在外经营和生活情况，帮助其家乡亲人解决生产生活中面临的困难，并引导有条件的流动_员为家乡“提供一条招商信息、帮扶一户困难群众、带领一名富余人员外出就业、兴办一件为民实事”。根据_员流动分布情况，在_员相对集中的地方，建立功能型_组织，配备流动_员指导员。对流动_员较少的地方，建立流动_小组，并与_员流入地_组织保持联系，让流动_员正常开展组织活动，增强_员意识，带头执行_的路线方针政策。
（二）坚持_员流动到哪里，服务、教育和管理就延伸到哪里。要精准摸排、探明底数，建立流出及流入_员台账及_员流动信息共享_，经常性了解、动态化更新，做到分类管理、多重联动、流而有策。要创新组织设置，针对流出地、行业、区域等要素集中的，可成立驻外流动_支部，与流入地_支部实施双重管理，实 ……
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