区委组织部部长在全市流动_员教育管理推进会上的交流发言

区委组织部部长在全市流动_员教育管理推进会上的交流发言
各位领导、同志们：
近年来，我区针对流动_员信息掌握难、教育管理难、作用发挥难等突出问题，着力在精准摸排、学习教育、作用发挥上持续发力，确保流动_员有“家”更有“为”。
一、畅通“联络线”，确保流动_员“流而不失”。明晰底数。成立“区委组织部+乡镇（街道）_（工）

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系，让_员“流而有家”。截至目前，全区已有80余名支委成员与120余名流动_员结成联系对子。
二、抓好“学习线”，确保流动_员“学有所获”。依托“互联网+”打破流动_员“集中学习难组织”的时空限制，探索设立“云课堂”充分利用共产_员网、各级先锋网、学习强国等线上平台学习资源，每月在_员微信群发布远程教育资源包，定期为流动_员邮寄“学习大礼包”，组织流动_员依托网络平台集中学理论、上_课、谈感悟。今年以来，共组织开展线上集中学习讨论60余次，覆盖流动_员500余人次。开展“返乡课堂”，以清明、国庆、春节等流动_员返乡“窗口期”为契机，结合“三会一课”、主题_日、农村_员冬春训等活动，组织返乡流动_员上台讲授“微_课”，分享在外学习工作心得体会，帮助流动_员“充电赋能”，确保流动_员思想“不掉链”、学习“不掉线”。
三、织牢“服务线”，确保流动_员“流而有为”。实施“暖心工程”，将流动_员纳入春节、“七一”及其他重大节日慰问对象范围，协调帮助流动_员解决就业、子女教育、老人照料等方面的实际困难，对返乡流动_员在政策、资金、项目上给予支持，在政治上激励、生产上帮扶、生活上关怀，激发流动_员归属感，让流动_员有家更有为。加大摸排力度，注重挖掘一批综合素质高、致富能力好、返乡意愿强的优秀流动_员纳入村级后 ……

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