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公司党支部书记抓基层党建工作书记述职报告

发布时间:2020/11/10 20:14:58 字数:3494
【提纲】一、主要工作。(一)主动担当,全力防控疫情。(一)首责首位,筑牢战斗堡垒。(二)高度重视,加强学习氛围。(三)守正创新,激发企业活力。二、存在的问题。(一)市场环境制约企业党建的发展。(二)党组织的凝聚力消弱不高。(三)党员模范带头作用难发挥。(四)党建工作质效有待提高。二是企业职工党员思想觉悟还需要进一步提高,加强企业职工党员的学习不能松懈。四是企业董事长需要对党建认识度认知度不够,认为企业党建可有可无的思想还有。三、下步工作重点及思路。(一)巩固深化主题教育。(二)精心安排党员学习。(三)加强公司制度建设。(四)开展特色为民服务。(五)助推企业健康发展。
公司党支部书记抓基层党建工作书记述职报告
X有限公司成立于1980年,原X市X水泥制品厂,历经40年创业,现为中国水泥制品工业协会会员单位,X省水泥制品工业协会理事单位,X省乡镇企业协会会长单位,郑州大学材料工程学院产学研基地,资质等级为混凝土专业贰级。公司下属有一分公司、二分公司、三分公司、X公司、玻璃钢有限公司等。2020年,X公司党支部在区委区政府和“两新”组织党工委的正确领导下的正确指引下,全面贯彻落实____思想,深刻领会学习___全会精神,紧密联系企业发展实际,注重发展企业党建,联系党员领导干部思想与工作实际,组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新,为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。
一、主要工作
(一)主动担当,全力防控疫情。面对突如其来的新冠肺炎疫情,X公司充分发挥宣传载体稳人心、鼓斗志、聚合力、强知识的作用,围绕创建无疫企业工作目标,主动发声,全体总动员,在公司凝聚起众志成城阻击疫情的强大合力。成立宣传维稳小组,发布每
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发展作出新贡献。全年党支部共组织职工党员学习5次,职工党员递交学习心得体会X人次。
(三)守正创新,激发企业活力。X公司党支部在社区党委的领导下,在公司行政、工会的大力配合下,我们积极开展了各项志愿活动。组织公司党员职工对公司内困难职工进行结对帮扶活动,经常利用周末组织公司年轻党员到老年公寓参加义工。为了维护公司职工的合法权益,党支部做到了“三个结合”,即与舆论宣传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所,不断丰富职工文化生活,促进企业文化建设,为各项活动增添活力。
二、存在的问题
非公企业党建工作虽然取得了一点成绩,但也存在不容忽视的问题:企业老板在思想认识上存在误区,体现在重经营生产,轻党建工作;党支部活动与生产经营结合的不紧密,对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等,主要表现在:
(一)市场环境制约企业党建的发展。例如:现在的市场_下,企业面临着激烈的市场竞争,随之到来的是新矛盾,新情况,新问题。这使企业党建工作受到影响和限制。公司公司的董事长不是党员,本来就注重企业的经济,忽视党建工作,认为企业搞党建有也可以没也可以,党员员工对党组织组织的活也不感兴趣。
(二)党组织的凝聚力消弱不高。在实际工作中,企业领导往往注重企业的效益,忽视企业党建工作,在裁员增效的时候,企业党员干部往往成为第一个考虑的对象。部分党员素质不高,不参加学习,不参加支部组织的活动,有一种“跟党走,不如跟钱走”的思想观念。不愿意积极缴纳党费,有时候还想减免一些党费,破坏了党员的模范带头作用。例如公司公司有个党员被裁员回家,认为党员身份在企业还不如一般的职工,缴纳党费的时候也不积极了,认为自己下岗待业,党费可以不交。
(三)党员模范带头作用难发挥。“两新”组织人员分散性强、流动性大,党组织掌握党员身份难。有部分人故意隐瞒党员身份,认为在“两新”组织中发展靠个人实力,与党组织无关;还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到企业的歧视,党员身份难以确定,发挥党员的先进模范作用就无从谈起。例如公司支部党员华金栓刚到企业时候,不愿表露自己的党员身份,党支部听到别人说他是党员时,经过确认才表露了自己的党员身份,经过询问才知道原来他是顾虑党员在企业事情多,只要能赚钱就可以了,党员的身份也没有多大的作用。
(四)党建工作质效有待提高。_建设是一项长期而艰巨的任务,“两新”党组织应有专项资金用于党员的培训及活动的开展。现行的经费来源与业主的开明大度、企业经营业绩好坏有关。党组织的工作经费得不到一定的保障,各项工作的开展受到局限,降低了党组织的凝聚力、向心力,很难留住党员、发挥党组织的作用。X公司支部全年的党建经费只有X元,不足以支撑党支部开展各种各样的活动。
经过认真分析,我认为社区党建工作产生上述问题的原因如下:一是企业老板对党建工作不支持,资金支持和工作支持都不给力,致使企业的党建工作者干党建工作不大胆,老是有担惊受怕的现象,放不开手脚。二是企业职工党员思想觉悟还需要进一步提高,加强企业职工党员的学习不能松懈。三是企业职工以工作为主,组织的党建活动都是要在工作完成的前提下进行,工作没有完成或者没有做好,就去干其他的事,轻则受到领导的批评,重者会有处分或者开除的风险。四是企业董事长需要对党建认识度认知度不够,认为企业党建可有可无的思想还有。
三、下步工作重点及思路
(一)巩固深化主题教育。通过深入学习,不断深化对开展初心使命重大意义的认识,增强职工党员的党性修养和纪律观念,做到保持_员先进性的表率,使企业党员职工发挥好党员的模范带头作用,在企业中起到战斗堡垒的作用,党组织作为一面旗帜,任何时候只要企业有困难,党员 ……
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