在公司干部任职宣布大会上的讲话

在公司干部任职宣布大会上的讲话
同志们:
刚才，XX同志宣读了公司党委对XX同志的任职决定。
公司党委对XX公司领导班子建设历来都十分重视的。这次XX同志提拔任用是公司党委从大局出发，根据XX公司领导班子建设和工作实际，经通盘考虑、慎重研究作出的决定。
XX同志已经和大家共事4个多月，都比较熟悉。他过去长期在XX矿区工作，从基层一线干起，曾任XX矿副矿长、总工程师，熟悉高瓦斯矿井的安全生产和技术管理，又担任过XX矿总工程师，全程参与XX矿智慧矿山示范工程的规划、设计和实施。XX同志不仅管理经验丰富、工作能力强，而且政治素质好，大局意识高，能担当会管理。公司党委认为XX同志担任XX公司经理是合适的。
希望XX公司全体干部职工把思想和行动统一到公司党委的决定精神上来，全力支持XX同志的工作；也希望XX同志和XX同志一道，团结班子、带领矿区全体干部职工，继续攻坚克难、锐意进取，在新的岗位上作出新的业绩，不辜负公司党委

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期。XX公司新一届领导班子，要深入分析总结并吸取事故教训，深入学习贯彻__关于安全生产的重要论述，坚决把安全生产作为第一责任，把“生命至上、安全第一”的理念落实到具体工作中，切实守住安全底线、红线。要清醒认识当前年终岁末安全生产面临的严峻形势，全面落实公司党委的各项决策部署，突出加强矿井瓦斯、顶板等重大灾害治理，严格高风险作业_，狠抓安全生产标准化建设和业务保安，坚决遏制事故的发生。要按照公司统一部署，紧紧围绕从根本上消除事故隐患的目标任务，全面推进安全生产专项整治三年行动，切实把专项整治行动作为解决矿井安全生产重点难点问题的攻坚行动。要研究和解决好影响矿区生产经营、改革发展的矛盾问题。按照“XX”的总体思路，在确保安全、效益和可持续的前提下，加快推进XX采区中长期生产接续的落地实施；深入贯彻落实XX省关于XX生态环境综合整治修复工作的政策要求，高质量完成XX等生态环境修复治理工作，年底前要报请XX市进行验收；坚决完成XX的煤炭去产能关闭退出任务，这也是_国资委对集团年度考核指标，我们要坚决按期完成；全力做好露采闲置设备的综合利用，确保国有资产保值增值，分公司班子要大胆创新、想方设法盘活现有的剥采设备资源，积极探索一条“走出去”谋发展的路子。
三是要勤于学习增强本领，全面增强履职能力。学习是修身立业之本，是一个人成长进步的不竭动力。__在10月10日_党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，其中提出干部要提高“七种能力”的新要求，我们要深入学习领会，对标对表，查找不足，改进提升。这方面，我们的领导干部，不仅要综合能力强，专业能力也要得到大家认可。如果没有很高的专业素养、很强的专业能力，工作中不研究市场、不分析规律，经验过时陈旧，工作就很难取得显著成效，也不可能树立在职工群众中的威信。大家要牢固树立“本领恐慌”的意识，自觉加强学习，加快知识更新，积极学习宏观经济形势、现代企业管理知识、安全高效开采前沿技术等专业知识，弘扬专业精神，增强专业能力。要坚持理论联系实际，不务虚功，切实把理论知识和工作实践紧密结合起来，干中学、学中干，真正做到学以致用、学用结合。要把研究和解决企业生产经营、改革发展的矛盾问题作为学习的出发点和落脚点，平常要带着问题深入基层一线，了解情况，研究问题，解决问题，切实把学习的成效转化为提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。
四是要抓班子带队伍，锻造一支忠诚干净担当的干部人才队伍。一个单位搞得好不好，关键在于领导班子。新的班子要坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，严格按程序、规矩办事，做到科学决策、民主决策。这方面，班子正职要带头发扬民主，充分发挥班子成员的积极性；班子副职要全力维护团结，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。大家都要团结协作，共同努力，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，形成一个团结向上的工作风气和氛围。
要加强干部和人才队伍建设，选人用人要突出政治标准，落实新时期好干部标准和国企领导人员“20”字要求，坚持五湖四海、以事择人、人岗相适。XX公司作为一家老企业，又经历多次整合，目前看干部队伍年龄结构偏大、专业技术人才存在“断层”风险。希望新的班子，既充分发挥各年龄段干部的积极性，又高度重视选拔使用优秀年轻干部，加强人才队伍建设，加快构建“老中青”相结合的干部人才梯队。
要以效益为中心完善薪酬激励机制，优化薪酬分配结构 ……

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