让_建成为企业发展竞争力
——×集团抓_建促发展的调研报告
×集团成立于×年×月，前身是×名下岗工人创办的×公司，现已发展成为包括综合后勤服务、人力资源服务、专业母婴服务、高端健康投资×个业务集群的服务业集团，在×多个省市建立×家分公司，职工×万多人，年产值近×亿元。×年企业成立_支部，×年成立_委，下设×个_支部、×个_小组，有_员×名。多年来，集团_委始终围绕发展抓_建、抓好_建促发展，把
_建工作融入生产经营、人才培养、企业文化、社会责任等各个方面，推动了企业健康发展。集团_委书记、总裁×，先后荣获全国优秀_务工作者、改革开放40年百名杰出民营企业家、全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉称号。
一、“扛着_旗闯市场”，坚持以_建引领企业发展壮大×集团从小到大，多次遇到拓展市场难、凝聚职工难、留住人才难等问题，正是始终突出加强_建引领，充分发挥_组织坚强战斗堡垒作用，使企业突破了瓶颈、渡过了难关。
一是将_建要求写入章程，让公司_委“有位”。集团在公司章程中，明确规定_委在公司治理结构中的地位，鲜明提出参与企业战略决策、领导人员选派任用、员工考核督导、部门评优评先、公司经营管理“五个参与”，切实让_组织在企业发展中有位置、能作为。
二是推进科学决策，让公司_委“把向”。每月第一个星期六上午，召开总经理办公会和_委会，建立常态化沟通协调机制；_委书记、专职副书记全程参加企业重大决策，确保企业发展与_的路线方针政策同向而行。涉及职工利益的重大事项，运用“两征三议两公开”制度进行决策，由企业_委牵
普通员工。
支部将入_积极分子的教育培养抓在经常、融入日常，确保_员发展质量；对新_员和招聘的_员职工，及时召开_员大会，授予_员标牌、宣读入_誓词，增强_员意识。近3年来，×余名职工递交入_申请书，×余人光荣入_。
二是搭建平台载体。组织开展“亮身份、亮职责、亮岗位、亮承诺、亮荣誉，看先进、促先行、当先锋”活动，设立_员责任区和_员先锋岗，让_员在吃劲岗位当表率、克难关、展风采。实施“强基工程”“育才工程”，不断提升_员素质和干事创业能力。对外来务工_员纳入_组织教育管理，对企业外派_员实行向服务单位_组织报到制度。
三是培树身边典型。开展“信仰•榜样——×最美共产_员”等评选活动，每年表彰×名“_员之星”、×名优秀共产_员、×名先进_务工作者，让先进典型“靓”起来、争先氛围“浓”起来、引领力量“强”起来，一批优秀职工在_组织培养下，一步步成长起来，走上了企业各层级领导岗位.
四、红色基因融入企业文化，把思想政治工作优势转化为企业向心力集团加强企业文化建设，培育红色精神家园，推动_群一心共谋企业发展。
一是深入开展红色教育。坚持用_的历史和优良传统教育人引导人，坚定理想信念，树牢价值取向。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展爱国主义教育、“两个务必”精神教育和感恩教育，_委成员轮流讲_课，引导_员职工涵养初心、砥砺初心，树立“自信、自立、自强”品格。
多年来无论总部搬到哪里，第一件事就是布置红色展馆，抗疫期间打造抗疫主题展览馆，激励大家共担责任、共克时艰。
二是_建带动群团工作。针对集团女工多、特殊_多的实际，成立工会、妇联、残联、共青团、社工等×个群团组织，通过_委统领、轮流承办、相互协同，在经常化开展活动中密切_群联系、团结职工群众。
疫情发生以来，集团_组织和管理层落实联防联控措施，千方百计保证工资按时发放，慰问职工、帮困解难、稳定队伍，所有项目部职工上岗率超过×%，没有出现疫情感染现象。集团先后荣获全国三八红旗集体、全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业等称号，×人获得省部级以上、×人获得市级以上表彰奖励。
三是创新_建宣传方式。从×年起，先后创办“书记有约”工作室，开通“薛书记今日播报”，在网络视频平台讲_建、讲时事、讲创业、讲励志故事，受众达到×万人次，影响带动了一大批人特别是年轻人学_建、爱_建。
五、为_分忧、为群众解愁，积极履行企业社会责任×集团始终把服务群众、服务社会作为企业发展的宗旨，时刻响应_的号召，主动担当社会责任，让企业发展成果惠及更多群众。2003年抗击非典斗争中，公司承担省里×家医院卫生保洁工作，×多名职工日夜奋战在一线。当时还不是_员的×，依靠成立的_组织和×名_员，带领职工参加抗击非典，在隔离病区战斗近×个月。2008年汶川抗震救灾中，组织职工捐款捐物，带领残疾人艺术团、心理咨询团，带着救灾物资赶赴一线支援。今年初新冠肺炎疫情发生后，集团_委第一时间吹响集结号，收到近×份请战书，先后派出×支_员突击队驰援湖北武汉、十堰和北京、河南信阳等地，×万名职工奋战在全国×家医院卫生保洁、物业服务一线岗位，×多人次战斗在隔离病区、发热门诊等高风险岗位，充分展现了民营企业的使命担当。企业积极开展扶贫助残，在×、×县、×等国家级贫困县，推行“精准扶贫星空计划”，通过向贫困家庭提供免费技术培训，开办农家乐、手工坊等，帮助×余人上岗，安排×多名聋哑人就业，近年来已为×万余名残疾人奉献了爱心，带领一大批困难群众走出困境。在做强自身_建的同时，集团_委还把工作向合作企业、邻近商户、服务对象延伸，指派优秀_员“一对一”帮带，定期邀请到×一起上_课、搞培训、参加组织活动，与×多家单位签订了_建联建责任书。目前，集团正深入贯彻落实_总书记回信精神，坚定信心，全力攻坚，努力打赢“稳生产、提服务、增岗位、促发展”的又一个战役。
×集团通过抓_建促发展，把保洁“小活计，'干成了“大事业气小公司做成了大集团。×_建工作的实践充分证明，_建做好做实了就是生产力、凝聚力、竞争力，他们的经验做法，为加强新时期非公企业_建提供了有益启示。
一是坚持促进企业健康发展、企业家健康成长。深入贯彻落实_总书记重要讲话和重要指示批示精神，关心和支持非公企业发展特别是在当前统筹疫情防控和经济社会发展关键时期，更需要发挥企业_组织政治引领作用，引导企业家坚定发展信心、增强大局意识，引导企业培育新机、开创新局，更好地把_员群众干事创业的热情调动起来、克难攻坚的能量激发出来。
二是坚持与企业发展深入融合、生产经营有机结合。将_的组织融入公司治理，_的活动融入企业生产，使_建工作与企业发展互促共进，架起_和企业的连心桥，发挥好引领方向、凝心聚力、提供保障等重要作用。
三是坚持加强对出资人的教育引导、选优配强_组织带头人。
推动出资人在思想上认同_建、行动上支持_建，把_的建设放在心上，多措并举选好企业_组织负责人，特别是注重培养出资人_组织书记，努力使他们成为“领头雁气”主心骨”，为做好企业_建夯实基础。
四是坚持引领企业文化、凝聚职工群众。始终用_的创新理论武装头脑，将红色基因融入血脉，充分发挥思想政治工作优势，建设符合社会主义核心价值观的先进企业文化，为企业长远发展提供强大精神动力。
五是坚持紧跟时代、不断创新。抓住薄弱环节、推进有效覆盖，破解一些非公企业_建弱化、虚化、淡化、边缘化问题，需要契合时代节拍，更新理念思路，用好科技手段，创新内容、形式、载体、方法，打造_员满意、群众欢迎、企业需要的_建品牌，使企业 ……
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