【提纲】一、实施企业家政治引领行动。一要发挥党组织的政治功能。二要加强教育培训。三要建立直接联系服务制度。四要搭建企业家互动交流平台。二、实施“双覆盖”提质增效行动。一要坚持常态排查与应建尽建结合，确保_组织和工作全覆盖。二要坚持内选与外派并举，选优配强党组织书记。三要坚持组织健全与运行规范同步，推进党组织标准化规范化建设。三、实施生产经营引航助推行动。一要建立党组织与管理层双向互动机制。二要推进党建工作与生产经营深度融合。三要引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。四、实施企业文化培育塑造行动。一要把_理念厚植于企业文化。三要推动企业履行社会责任。五、实施标杆示范带动行动。一要分领域开展标杆创建。二要深入开展典型宣讲活动。三要发挥“孵化”带动作用。六、强化组织保障。一要压实工作责任。二要加强工作指导。三要强化基础保障。四要营造浓厚氛围。
在深入开展“强党建促发展五项行动”动员部署会上的讲话
同志们：
_高度重视企业发展。4月30日，xxx给郑州圆方集团全体职工回信，对集团党委带领职工在抗击新冠肺炎
疫情中作出的突出贡献予以高度评价，对广大劳动群众弘扬劳动精神、在平凡岗位上续写不平凡的故事寄予殷切期望。xxx的重要回信，蕴含了对圆方集团党委和党员发挥作用的充分肯定，体现了对做好非公企业
党建工作的高度重视，为我们进一步加强非公企业党建提供了强大动力、指明了前进方向。7月21日，_在企业家座谈会上指出，要保护和激发市场主体活力，落实好纾困惠企政策，打造市场化、法治化、国际化营商环境，构建亲清政商关系，并针对弘扬企业家精神，提出了5个要求。
为深入贯彻xxx在企业家座谈会上的重要讲话精神、给圆方集团全体职工重要回信精神，认真落实省委“一联三帮”保企稳业的有关部署要求，用圆方“故事”引领带动更多非公企业抓党建促发展，经研究，决定在全省推广圆方集团党建工作经验，大力实施非公企业“强党建促发展”五项行动
一、实施企业家政治引领行动
紧紧围绕非公企业健康发展、企业家健康成长，深入推进xxx___思想进企业、进头脑，教育引导广大企业家在_领导下坚定走__道路，努力成为__事业合格建设者。
一要发挥党
双覆盖”提质增效行动
积极适应经济社会发展新形势，针对各类新业态、新_不断涌现的新情况，大力创新非公企业党组织的设置形式、党建工作的思路理念，确保_组织和工作对非公企业的有形有效覆盖。
一要坚持常态排查与应建尽建结合，确保_组织和工作全覆盖。要按照“五清”(出资人情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、经营运行情况清、_组织和工作覆盖情况清)要求，以产业集聚区、市级以上园区，“有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动”的非公企业为重点，定期进行排查摸底、建立台账。要指导各级园区、非公企业通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，引导党员按照有利于日常管理、有利于参加组织生活的原则把组织关系转入企业;暂时无法转移组织关系的
农村社区流动党员，实行“一方隶属、双重管理”。要坚持边排查边组建，加大非公企业党组织组建力度，有3名以上正式党员的，必须单独建立党组织，党员不足3人的，采取联合建、挂靠建等方式，实现_组织全覆盖;没有党员的，通过选派党建工作指导员、建立工会和共青团组织等方式，实现_工作全覆盖。
二要坚持内选与外派并举，选优配强党组织书记。按照“守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”的标准，选优配强非公企业党组织书记。党组织书记一般从企业内部产生，注重从党员出资人或管理层、业务骨干中推荐人选。对暂时没有合适人选的，可以从党政机关、国有企事业单位、乡镇(街道)、村(社区)中选派专人兼任党组织书记，也可以面向社会公开招聘党务工作人才，再通过党内选举程序任职。规模大、党员数量多的企业主要出资人担任党组织书记的，应配备专职副书记。提倡不是企业出资人的党组织书记、副书记兼任工会主席、副主席。要加强管理激励，建立健全向上级党组织和本单位党员群众报告工作以及
述职评议制度，认真落实集中轮训、评先推优、合同变更解除终止向上级备案等制度。
三要坚持组织健全与运行规范同步，推进党组织标准化规范化建设。注重把统战、市场监管、
税务等部门的基层单位打造成为非公党建指导站，把服务企业的一线党员培育成党建指导员，坚持党建指导与业务工作同步推进，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，指导企业建好用好党建阵地，认真落实“三会一课”、主题党日、组织
生活会、民主评议党员等基本制度。注重结合企业特点实际，以行业领域、产业链为单位，探索建立星级评定、评先表优等制度，推动党组织达标创建。
三、实施生产经营引航助推行动
充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用，推动_建设与企业治理在组织、力量、制度上的全方位融合，把_思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势和创新优势9为企业高质量发展提供组织保障、注入红色动力。
一要建立党组织与管理层双向互动机制。建立党组织与管理层共同学习制度，每月至少组织1次党组织班子成员和企业管理人员集体学习。建立党组织书记参加或列席管理层重要会议制度，利用“党员提案制”“书记信箱”等载体，为党组织书记参与企业决策提供支撑。建立党组织与管理层沟通协商和恳谈制度，共同协商解决_建设、企业发展和涉及职工利益等方面的问题。积极探索推行“双向进入、交叉任职”，鼓励符合条件的党组织班子成员按照章程进入管理层、管理层人员按照党内有关规定进入党组织班子。
二要推进党建工作与生产经营深度融合。指导非公企业建立统一目标管理体系，推动党建工作目标和生产经营目标同下达、同检查、同考核。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，将“三会一课”融入到企业班组例会，将党性教育融入到职工文化活动。由党组织牵头，以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，深入开展形势政策教育，引导党员、职工爱企业、做贡献，提振投身生产经营和发展建设的工作热情，形成共克时艰、推动发展的强大力量。
三要引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，着力推进企业党员与经营管理人才相互转化。广泛开展“弘扬劳动精神、争当出彩先锋”活动，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，推行党员示范岗、党员责任区、党员突击队等做法，让党员在吃劲儿岗位打硬仗、克难关、当表率、展风采。探索推行党员“三先”制度，即党组织和企业的重要决策部署，让党员先知道、先讨论、先行动，着力激发党员荣誉感，增强爱岗敬业、勇当排头的内生动力。
四、实施企业文化培育塑造行动
坚持用__价值体系引领企业文化建设，把_理念、思想和理论有机融入企业文化，不断培育塑造优秀企业精神家园。
一要把_理 ……
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