【提纲】一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系。（一）企业文化对思政工作的作用。（二）思政工作对企业文化建设的作用。二、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的策略。（一）重视以人为本思想。三是公司的思想政治文化建设必须有计划性和针对性，更好地满足于公司的发展。（二）弘扬民族精神。（三）与激励机制相结合。（四）围绕企业发展开展融合工作。
企业的思政工作与企业文化建设的有机融合
一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系
（一）企业文化对思政工作的作用
第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其次，企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓宽领域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建设可以为思政工作提供改革方向，促进思政工作与企业
……（文鼎文库www.wentop.com此处省略364字。不往下看了，点击下载全文）……
上，企业要坚持以人为本的管理理念，开展管理活动，激发员工参与日常工作的主动性，保证员工利益、企业利益和国家利益的结合。在提高员工积极性的同时，使企业的管理过程更加科学化，实现企业的发展战略。为了巩固企业管理中的思政工作和文化整合的作用，可以通过以下途径。首先，通过企业文化的教学教育、企业思政工作创新、人才素质的竞赛、技能比赛等支持企业的发展。二是改善公司员工的生活环境，满足员工对美好生活的愿望，为企业思政工作做好铺垫，使企业文化建设顺利进行。
三是公司的思想政治文化建设必须有计划性和针对性，更好地满足于公司的发展。（二）弘扬民族精神
民族精神是中华民族赖以生存和发展的思想载体，是中华民族在历史长河中
总结的文化精华。企业在实现思政工作与文化建设有机结合的过程中，要弘扬民族精神，依托民族精神丰富员工的精神世界，促使员工产生信念和价值的认同感，提升员工的精神层次。当员工感受到民族精神的号召时，会自发地工作，因为中华民族的繁荣发展是所有中国人的终极目标，可以激发情绪和心理上的共鸣，有助于思政工作和文化建设的融合。
（三）与激励机制相结合
公司文化建设的过程需要思政工作的引导。通过这种引导作用带动公司获得更完善的企业文化，实现优化目标。可以将优化企业行为文化的目标与激励机制相结合，尝试多种引导方式，持续对员工进行思政教育，并将结果纳入员工日常考核工作，将员工的行为与工资福利挂钩，激励员工形成以企业发展为共同目标、相互协作的思想，提高员工的行为准则意识，合理规范员工行为，促进企业经济活动科学地实施。
（四）围绕企业发展开展融合工作
围绕企业的发展，企业思政工作与企业文化建设的融合之路要以企业发展为中心。展开来说就是要以企业的经济建设为目标，开展工作，对不能改善员工工作生活、不适应企业新形势发展的工作进行重新评价。二者整合的程度和效果可以通过公司效益反映出来，继而做出科学的改善。如果企业处于衰落和停滞的发展态势，那么可以推理企业的思政工作和企业文化建设的融合还存在漏洞。可以通过以下方式解决：一是开展工作技能的比赛，提升员工工作能力，增强员工的创造力，从 ……
预览结束，全文1809字，当前显示1244字，还剩565字
本文3元
相关文章