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企业的思政工作与企业文化建设的有机融合

发布时间:2023/11/19 9:02:33 字数:1809
【提纲】一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系。(一)企业文化对思政工作的作用。(二)思政工作对企业文化建设的作用。二、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的策略。(一)重视以人为本思想。三是公司的思想政治文化建设必须有计划性和针对性,更好地满足于公司的发展。(二)弘扬民族精神。(三)与激励机制相结合。(四)围绕企业发展开展融合工作。
企业的思政工作与企业文化建设的有机融合
一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系
(一)企业文化对思政工作的作用
第一,企业文化是思政工作实施的基础。
不少企业的管理层认识到了人本思想的重要性,肯定员工在企业发展过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政工作的治理目标一致,有助于思政工作的顺利开展。其次,企业文化建设提供了思政工作的载体,为思政工作拓宽领域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于单调,难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建设可以为思政工作提供改革方向,促进思政工作与企业
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上,企业要坚持以人为本的管理理念,开展管理活动,激发员工参与日常工作的主动性,保证员工利益、企业利益和国家利益的结合。在提高员工积极性的同时,使企业的管理过程更加科学化,实现企业的发展战略。为了巩固企业管理中的思政工作和文化整合的作用,可以通过以下途径。首先,通过企业文化的教学教育、企业思政工作创新、人才素质的竞赛、技能比赛等支持企业的发展。二是改善公司员工的生活环境,满足员工对美好生活的愿望,为企业思政工作做好铺垫,使企业文化建设顺利进行。三是公司的思想政治文化建设必须有计划性和针对性,更好地满足于公司的发展。
(二)弘扬民族精神
民族精神是中华民族赖以生存和发展的思想载体,是中华民族在历史长河中总结的文化精华。企业在实现思政工作与文化建设有机结合的过程中,要弘扬民族精神,依托民族精神丰富员工的精神世界,促使员工产生信念和价值的认同感,提升员工的精神层次。当员工感受到民族精神的号召时,会自发地工作,因为中华民族的繁荣发展是所有中国人的终极目标,可以激发情绪和心理上的共鸣,有助于思政工作和文化建设的融合。
(三)与激励机制相结合
公司文化建设的过程需要思政工作的引导。
通过这种引导作用带动公司获得更完善的企业文化,实现优化目标。可以将优化企业行为文化的目标与激励机制相结合,尝试多种引导方式,持续对员工进行思政教育,并将结果纳入员工日常考核工作,将员工的行为与工资福利挂钩,激励员工形成以企业发展为共同目标、相互协作的思想,提高员工的行为准则意识,合理规范员工行为,促进企业经济活动科学地实施。
(四)围绕企业发展开展融合工作
围绕企业的发展,企业思政工作与企业文化建设的融合之路要以企业发展为中心。展开来说就是要以企业的经济建设为目标,开展工作,对不能改善员工工作生活、不适应企业新形势发展的工作进行重新评价。二者整合的程度和效果可以通过公司效益反映出来,继而做出科学的改善。如果企业处于衰落和停滞的发展态势,那么可以推理企业的思政工作和企业文化建设的融合还存在漏洞。可以通过以下方式解决:一是开展工作技能的比赛,提升员工工作能力,增强员工的创造力,从 ……
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