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公司纪委2022年监督责任报告及2023年工作思路

发布时间:2023/5/4 21:18:12 字数:3934
【提纲】一、2022年工作完成情况。(一)强化政治监督,提升政治三力。1、加强理论学习,坚决做到“两个维护”。2、突出政治监督,落实监督首要责任。(二)强化全面从严治党,提升协助效能。1、协助党委落实全面从严治党责任制。2、协助党委完善“1+3+5”监督体系。3、协助党委抓好问题整改。(三)强化精准监督,提升治理能力。1、打好监督组合拳。2、提升监督合力。(四)强化一体推进,提升预防功能。1、“三不一体“同推进。2、落实“三个区分开来”,实施容错纠错。(五)强化团队建设,提升担当进取。1、组织业务培训,增强自身建设。2、提升统筹策划,规范工作落地。二、存在问题和改进措施。2、监督工作开展情况每季度在协调小组会上进行通报。三、2023年工作思路。(二)工作目标:XX纪委考核为A级对违规违纪零容忍、“第三种形态”及以上处置零发生。(三)重点任务。1、聚焦政治监督。2、聚焦从严治党,提升协助能力。3、聚焦日常监督,提升监督合力。4、聚焦机制建设,提升治理水平。5、聚焦团队建设,提升价值创造。

公司纪委2022年监督责任报告及2023年工作思路
 
2022年,XXX在XXX纪委和XXX党委的领导下,坚持以“五强化五提升”为抓手,不断以纪检高质量发展助力公司高质量发展。现将XX公司纪委2022年监督责任情况报告如下:
一、2022年工作完成情况
(一)强化政治监督,提升政治三力。
1、加强理论学习,坚决做到“两个维护”。(1)学习宣贯__全会、__精神等内容39次,深刻理解“两个确立”的指导性意义,坚决做到“两个维护”,不断以理论武装头脑、指导实践、推动工作;(2)规范请示报告制度。按照《2022年XX纪委请示报告报备目录》及上级要求,2022年向XX纪委和XX党委报告年度工作要点、年度巡察工作计划、监督责任报告等5份,报备XX专项工作整治、调任检查情况等18次,进一步强化请示报告的规范性和自觉性。
2、突出政治监督,落实监督首要责任。
(1)抓好政治监督策划关。制定《XX公司纪委2022年政治监督重点内容清单》,共10个监督方向18项重点监督事项,包括上级规定动作+自选动作。(2)抓好政治监督执行关。突出“计划就是纪律”,按照既定事项和临时事项“1+N”的形式列入年度纪委工作推
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督检查3项;(3)加强民主监督。完善《基层支部监督小组运行机制(试行)》,收集并推进问题解决17项;职工监督员积极参与高温巡视、技能考试等监督。
2、提升监督合力。
(1)组织相关职能部门参与政治巡察“回头看”、调任检查、“XX”专项整治等工作,利用好各专业特长,提高检查有效性;(2)完善党风廉政建设协调小组工作机制,以问题为导向,共同拉动问题解决,充分发挥职能部门的协同监督作用。
(四)强化一体推进,提升预防功能。
1、“三不一体“同推进。(1)强化“不敢腐”的震慑。组织开展《零容忍》等8次警示案例教育,组织1035人签订《“不酒驾、不赌博、不迷信”专题承诺书》、组织党员及领导干部246人开展《“XX”以外行为自查》;协助XX完成转办信访件2件、对1人进行诫勉谈话、职务调整;(2)扎紧“不能腐”的制度笼子。形成“微权力”运行流程83项、廉洁风险防控目录指引11项;开展制度廉洁性评估并提出建议6项;开展支部党风廉政建设季度监督考核,并将考核结果运用到支部季度排名中;(3)提升“不想腐”的意识自觉。紧盯落实_八项规定和反“四风”精神不放松,节假日廉洁提醒5次;创新“廉洁月”活动方式。通过一看二听三提醒,构建亲清企商关系;答题考廉参与217人,承诺践廉完成3项共835份承诺书签订;领导干部操办婚丧喜庆事宜提醒、报备3人次。纪委书记对各支部党政主要领导人、分会主席、纪检委员等进行专项工作约谈47人次,重大项目实施前工作约谈17人次。
2、落实“三个区分开来”,实施容错纠错。
按照《关于激励干部改革创新、担当作为、干事创业建立容错纠错机制的实施办法(试行)》要求,2022年发生0项。
(五)强化团队建设,提升担当进取。
1、组织业务培训,增强自身建设。制定《XX公司纪委2022年学习计划》,组织纪委委员开展学习、研讨16次,组织纪检委员业务培训1次;纪委书记进行工作计划、巡察等业务培训5次;抓好资料归集,提高报送质量。节点报送季度纪检信息报表3次,完成年度各类谈话记录、廉洁承诺书、中干廉洁档案等资料整理归档;领导干部廉洁档案建档率100%,更新及时率100%。
2、提升统筹策划,规范工作落地。
围绕年度工作建立《XX纪委工作要点年度策划执行表》及《2022年XX纪委重点工作过程控制》,通过双周点检月总结,不断提高工作策划能力和解决关键事项能力。
二、存在问题和改进措施
序号
问题表现
原因分析
改进措施
完成节点
1
存在监督保障执行的深度和力度有差距
对基层单位监督方式方法的策划不足,支部日常监督与职能监督融合行动较慢
建立支部日常监督和职能监督融合机制,突出职能监督第一道防线作用,突出支部日常监督以及再监督作用
2023.1.15
持续完善
2
监督合力作用发挥不凸显
党风廉政协调小组基于问题导向的工作机制不完善、落地不足
1、梳理年度职能监督事项清单,指导各单位参照清单内容结合实际开展监督工作;
2、监督工作开展情况每季度在协调小组会上进行通报。

2023.2.15持续完善
3
纪检队伍的能力打造还需加强
对纪检人员的培训方式单一,结合实际互动性不强;激励考核机制不完善
1、制定培训计划,每年≥2次;
2、纪委委员代课题每人1项;
3、完善纪检委员考核办法并进行述职
2023.11.30
三、2023年工作思路
(一)工作思路:以__精神为指引,全面贯彻落实上级及公司党委工作部署,坚守政治定力,强化“监督保障执行促进完善发展”功能,以“五聚焦五提升”为抓手,为公司高质量发展提供坚强保障。
(二)工作目标:XX纪委考核为A级;对违规违纪零容忍、“第三种形态”及以上处置零发生。
(三)重点任务
1.聚焦政治监督。
提升政治定力。
(1)全面学习贯彻落实__精神,学习研讨符合规定;
(2)制定政治监督清单,开展政治监督不少于6项;
(3)完善请示报告报备清单,不规范情况零发生。
2.聚焦从严治党,提升协助能力。
(1)协助党委推进全面从严治党。对2023年全面从严治党重点任务进行分解并每月点检;协助开展约谈、任前谈话等工作;协助党委开展政治巡察,制定新一轮巡察规划以及年度计划,2023年巡察覆盖率不低于45%。
(2 ……
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