企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告

企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告
2022年，分公司坚持以____思想为指导，牢固确立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在市、集团公司党委、纪委的坚强领导下，坚持实事求是、守正创新、聚焦监督，各项工作稳妥有序推进，为分公司“十四五”的高质量发展提供了坚强保证。
一、2022年重点工作开展情况
（一）强化政治监督，上级各项决策部署落地见效。
把学懂弄通____思想作为首要政治任务,分公司领导班子保持政治定力领学促学，落实支委会“第一议题”学习制度，下发重点学习任务清单，采取讲党课、党员学习会、岗位实践等方式加强学习研讨，党支部全年集体学习9次、支委主题研讨党风廉政工作2次，领导班子成员组织学习宣讲党课4次。围绕安全生产、提质增效等重点工作，推进监督工作与

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求，倾听心声，将问题解决在萌芽状态。各专业管理部门主动深入基层，联动项目部，加强业务工作指导，努力打造高效务实的工作格局。紧盯关键节点，强化节前廉洁教育，利用短信、微信等方式开展警示提醒910人次。坚持日常监督和明察暗访相接合，紧盯出入娱乐会所、违规收受礼品礼金、优质服务、疫情防控等重要环节开展执纪监督检查。开展以案明纪、以案说规、以案促改专题警示教育，利用周、月度例会做好上级公司廉洁风险预警单和廉政重点工作告知卡的宣贯落实，组织党员、干部和重点岗位人员集中观看《警钟长鸣》警示片，集体学习《警钟声声》党风廉政警示教育案例和《_企业靠企吃企案件警示录》，下发《企业廉政风险防控手册》120份，教育干部员工引以为戒。
（四）强化上下联动，巡察治本作用充分发挥。
严格对照上级公司历年历次巡视巡察、审计专项检查所反馈的意见，坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定整改方案，建立问题对账销号工作机制，建立整改措施细化进度表，以巡察反馈问题整改为契机，举一反三加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。针对近三年上级公司主要开展的巡视巡察或延伸检查涉及分公司发现的问题，各专业部门联同推进，同题共答、同向发力，做好巡察整改“后半篇文章”。对于未完成整改的用户工程少结算施工费用、合同倒签、应收账款未及时收回等问题，已制定整改的补强措施和落实了后续工作计划，其余问题按照边查边改的原则，现已全部完成整改。
二、存在的问题与不足
一年来，在市公司、集团公司党委的领导下，分公司坚持围绕中心、服务大局，在实践中深化了关于_党风廉政建设工作高质量发展的认识，锻炼了队伍，提高了本领，增强了信心。但我们也清醒地认识到，与上级要求相比，与职工群众期待相比，我们的工作还存在差距，主要表现在：一是个别部门落实“两个责任”仍需进一步强化，贯彻上级决策部署还不够坚决，压力传导仍有逐级递减现象；二是少数部门贯彻“管业务必须管廉政”要求还不够有力，对重点领域和关键岗位人员缺乏教育监督，某些重点领域和关键环节的风险隐患仍不同程度存在；三是监督工作不够聚焦，协同监督项目还停留在表面，未能走深走实。在巡视巡察、审计检查反馈问题整改上，办法不多，效果不好，致使有的问题屡查屡犯、边改边犯，存在应付整改的侥幸心态。
三、下一步改进措施
2023年，面对产业单位改革改制的深入推进，分公司将坚持以____思想为指导，深入学习_的“_”精神，全面落实上级党委、纪委的总体部署和工作安排，突出政治监督、做实日常监督，纵深推进全面从严治党，依法从严治企，为分公司持续高质量发展提供坚强的政治保障。
（一）持续加强三项监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过扎实开展“第一议题”学习、“三会一课”、组织生活会等组织活动，不断夯实党员干部政治根基和业务功底。紧盯关键时间节点和“关键少数”，用好持纪问责“利器”，贯通运用“四种形态”，切实形成监督与被监督的浓厚氛围和良好习惯。
（二）持续强化“一岗双责”。分公司班子成员、各专业部门和 ……

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