【提纲】一、一季度工作简要情况。（一）继续加强作风建设，持续落实_“八项规定”。一是强化制度保障。二是组织开展了落实_“八项规定”自查自纠活动。三是组织开展了“严禁出入私人会所”承诺活动。（二）继续加强廉洁教育，扎实开展“党风廉政教育月”活动。一是组织了廉政法规学习。二是开展了廉洁谈话教育。三是开展了廉洁短信提醒活动。四是开展了系列配套活动。五是高度重视纠正“四风”问题，警示力度不减。（三）层层召开党风廉政建设工作会议，分解廉政责任目标。一是签订党风廉政建设目标责任书。二是组织参加了能源集团党风建设和反腐倡廉工作视频会。三是组织召开了党风廉政建设工作会。（四）对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核。（五）抓住重点工作，严肃查办信访举报案件。（六）认真落实其他各项工作。三是参加了各类招投标会议。二、二季度工作主要打谱。（一）持之以恒地贯彻落实_八项规定。（二）加强对党风廉政建设责任制落实情况的督导。（三）认真组织开展“反腐倡廉调研月”活动。（四）继续搞好查办案件和效能监察工作。二是认真抓好现有信访举报件的查处工作三是抓好效能监察工作。（五）扎实推进惩防体系建设工作。
廉洁谈话教育。元月份，公司组织召开了管理人员集体廉洁谈话会，设立了1个主会场和10个分会场，各单位党政班子成员，公司机关副处级以上领导人员及人力资源部、财务部、物资供应部、基本建设管理处和物资供应公司科级管理人员，部分单位科（队）级以上人员共1000余人接受了廉洁谈话教育。同时，121名副处级以上领导人员签订了《廉洁从业承诺书》。
三是开展了廉洁短信提醒活动。春节前夕，集团公司纪委向副处级以上领导人员发送了以“新春佳节吹清风，廉洁过节纪律明；八项规定要牢记，务实节俭见行动”为内容的廉洁短信243条，进行了提醒教育。
四是开展了系列配套活动。各单位结合实际，多措并举，组织开展了系列教育活动，收效明显。邀请地方检察院领导到矿举办了廉洁教育报告会，教育效果良好，引起大家强烈反响。充分发挥“枕边风”作用，开展了“亲情促廉”活动。在党员领导干部及重点岗位人员中，集中开展了读一本廉政书籍、发送一条廉洁短信、召开一次警示教育会、撰写一篇心得
体会、张贴一封廉洁文明过节倡议书、在院报开辟一个教育月活动专栏的“六个一”活动。开展了以廉洁勤政为主题的摄影、书法、剪纸、篆刻作品展览活动。采取短信促廉、音像播廉、会议召廉和督查保廉等方式，促进了教育活动深入开展。
五是高度重视纠正“四风”问题，警示力度不减。3月份转发了省纪委查处的违反“八项规定”问题通报，层层传递监督震慑正信号。
（三）层层召开党风廉政建设工作会议，分解廉政责任目标。一是签订党风廉政建设目标责任书。公司党委与各基层单位党组织，集团公司班子成员与机关各部门，集团公司党委书记与其他班子成员，分别签定了2023年度党风廉政建设目标责任书，层层分解责任，明确目标。
二是组织参加了能源集团党风建设和反腐倡廉工作视频会。2月27日，组织集团公司机关副处级以上管理干部，以及机关附近单位的班子成员、“四管”部门负责人，各单位以及省外单位的有关人员349人参加了会议。
三是组织召开了党风廉政建设工作会。3月12日，组织召开了公司党风廉政建设工作，公司各单位党政班子成员、纪委副书记、监察科长、科级以上管理人员，机关副处级以上人员，共计546人参加了会议，明确了2023年公司党风建设和反腐倡廉工作任务。
（四）对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核。利用20天左右的时间，对公司所属24个单位落实党风廉政责任制情况进行了集中检查。期间，共组织
述职述廉报告会和民主量化测评会24场次，与635名单位班子成员、中层管理人员、业务骨干以及职工代表进行了个别谈话；查阅各类基础资料等1830余份；24个单位班子集体和128名班子成员提交了述职述廉报告。在民主测评中，对单位落实党风廉政建设责任制满意或基本满意的1215人，占参与测评人数的98.7％。
（五）抓住重点工作，严肃查办信访举报案件。坚持“件件有落实，事事有回音”原则，严格落实信访接待、处置和回访制度，认真受理各类信访举报件，及时督办转交基层单位的信访件，严格案件审理工作。一季度，公司纪委共受理各类信访件12起，办结8起；接待来访1起；立查案件10起，查结8起。
（六）认真落实其他各项工作。一是按照公司党委统一安排部署，纪委5名同志参与了对基层单位班子及班子成员的全面考核工作，同时参与对部分“双推双考”人员进行了考察，负责初拟部分考察材料。二是按照公司主题教育实践活动办公室统一部署，3人全程参与2个督导组负责的有关单位的主题教育实践活动
总结会，共计参加16场次。
三是参加了各类招投标会议。共 ……
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