公司纪委书记组织民主生活会对照检查材料

公司纪委书记组织民主生活会对照检查材料
根据****和***党委关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的要求，在深入学习领会__精神，广泛征求意见和谈心谈话基础上，对照__精神和党章党规党纪，结合思想和工作实际，现对照检查如下：
一、2021年度民主生活会存在问题整改情况
在2021年度党史学习教育专题民主生活会上，我深入查找了5个方面的13个问题，在2022年工作中，认真制订措施，逐一进行整改。目前，存在的问题均已得到整改，在提高政治站位、深入基层调查研究、推动重点工作和分管领域工作落实等方面取得一定成效。同时，对加强理论武装、应对风险挑战、强化重点监督等方面问题保持清醒认识，持续整改，长期坚持。
二、2022年度对照检查存在的主要问题
着眼把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照七个方面的要求查找自身存在的问题。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深入理解上有差距。学习领会____思想精神实质不全面，政治判断力、政治领悟力、政治执行力与坚决做到“两个维护”上还有差距，政治站位不够高。比如，对____思想内在的发展与继承的关联性认识不深刻，在系统把握、拓展延伸、联系实际学上下功夫还不够。二是在融会贯通上还有差距。对新思想、新观点、新战略学习不够深入，在学深悟透上缺乏主动和深入，满足于掌握基本观点、基

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缺乏清醒认识和准确的把握，还存在理论支撑不足、政治判断力不足的问题。二是抓贯彻落实还缺乏韧劲。比如，对安保维稳、疫情防控、安全生产的监督管理还存在不够及时、时紧时松的情况，日常的监督检查和跟踪问效还需加强。再比如，对_态工作责任制的落实监督不够精准有力，针对重点工作、关键领域开展专项审计力度不够，靶向还不够聚焦，推动压实各级责任还不够有力。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是走访群众不深入。对以人民为中心发展思想的学习和认识不够，比如，虽然能够坚持群众路线，深入到业务工作一线与职工交流得多了，但更多的了解和解决群众“急难愁盼”的少。再比如，到地州市子公司更多的是考核检查，主动筹划到基层调研、了解干部职工现实思想的少。二是解决群众和基层实际问题不够。比如，对群众反映的工作，到基层了解到的问题，更多的是把问题带回来，报告党委或反馈相关部门，对问题的解决没有持续跟进、跟踪问效，说明以人民为中心、以基层为重的思想树得还不够牢。
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是危机意识有所淡化。平时认为有上级和公司党委领航把舵，自己执行好决策部署和工作要求就行了，主动思考的意识和危机意识有所下降，对风险的感知不够敏感，特别是对企业改革发展、经营销售和_态等领域的潜在风险预见性不足。比如，在抓好贯彻落实_八项规定精神方面，注重节假日和法定工作时间，对党员干部“八小时”以外关注不够，对关键岗位、关键人员的日常监督思考不深，监督机制还不够完善，对风险点的把握需要加强。二是斗争意识有所淡化。对斗争的一般规律和特殊规律理解把握不到位，平时有安于现状、偏于循规蹈矩，存在求稳怕乱、“小进即满”的思想，敢想、敢做、敢干的劲头不够足。工作中存在惯性思维，满足于把当前的事干好，对常态监督工作谋划不够超前，思维方式有时不适应新形势新任务要求。比如，有时对一些部门和单位的苗头性倾向性问题提醒不够及时，没有做到防患于未然。
（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压力传导不够有力。在开展监督工作中未能充分发挥主观能动性，推动监督检查落实落细不够，“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分，对整改落实情况的跟踪问效不及时。比如，在监督执纪问责工作中，虽然发现了问题，也处理了个别违规违纪的党员干部，但在督促被相关单位找准制度漏洞、建立完善长效机制、推动共性问题的解决方面做得还不够。二是落实“一岗双责”不够有力。严管就是厚爱的意识树得不够牢，有时存在“好人主义”思想，对个别干部身上存在的小苗头、小问题没有及时指出来，“红脸出汗”的工作做的还不够。比如，对分管部门和单位党员干部的思想动态、品德修养以及家风建设、八小时外的兴趣爱好等掌握不够，较少通过面对面谈心谈话进行有针对性的提醒、建议、帮助，对发现的一些小问题，有时顾及情面，没有当面进行指出纠正。
（八）个人有关事项说明。
1．本人严格按要求如实填写个人重大事项报告。拥有住房
2．办公室面积、工作用车严格按照规定执行，职务消费、差旅费开支严格按规定执行，无公款宴请家人及朋友情况，未有操办婚丧喜庆事宜情况。
3．2022年度本人没有组织约谈、函询、问责等情况。
二、原因分析
（一）理论学习不够深。理论学习缺乏计划性、系统性，个人没有对理论学习进行规划计划，主要是跟着集中学习和统一安排进行学习，自我充实完善的针对性不够，有些短板没有得到增强。学习的主观能动性不足，没有坚持学原文、读原著、悟原理，对新理论、新知识的深研细钻不够，学习多是浅尝辄止、浮于表面，没有能够将理论融入到自身原有的知识体系，学用脱节的问题依然存在。以上情况的出现，归根到底还是对思想理论教育有重视程度不够，对党性修养的要求不够，对自我完善、自我能力提高的重视程度不够。
（二）党性锤炼不够严。平时抓党性修养不够经常、改造主观世界不够彻底，对照党章党规、理论理想，在格局、情怀、境界等方面都有差距；自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，修枝剪叶、补钙壮骨的工作不够严格，党内政治生活严肃性、战斗性不足，主动接受班子成员和干部群众批评做得不好。
（三）宗旨意识不够牢。对“以人民为中心”的发展思想坚持得不够，一方面是自己对以人民为中心的发展思想认识不够，没有把党建工作与为民服务一致起来，另一方面是自己的宗旨意识与_事业、人民群众期盼还存在一定差距，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不到位。
（四）工作作风不够实。自我加压、锐意进取、攻坚克难的劲头不够足，对部署的工作盯住抓、一抓到底、狠抓落实的韧劲不足。在督促全系统开展党风廉政建设工作时，压力传导不够、责任落实不严、指导工作不细，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。
三、整改措施
一要加强理论学习。要深入学习__系列重要讲话和_精神，加强_路线方针政策的学习，提高政治站位，提升政治素养，在政治思想上同_保持高度一致，从思想深处、灵魂深处、从骨子里做到对_绝对忠诚；要深入学习《党章》、《中国_纪律处分条例》等党纪党规，要原原本本的学，知其然更知其所以然的学，真正烂熟于心、运用于行；要积极学习领会自治区党委决策部署和部务会工作安排，结合公司实际抓好学习贯彻 ……

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