公司纪委书记2022年述职报告

公司纪委书记2022年述职报告
2022年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，**公司党委、纪委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续深化作风建设，保持“扫违除害”工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。
一、驰而不息深化作风整治提升
（一）作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展以来，公司领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线，推动机关**名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”，加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，有效激发了全体干部员工干事创业的正能量，焕发出新的生机与活力。
（二）集中整治

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了遏制，重点领域管理工作有效加强，经营环境得到优化，问题线索数量逐月呈递减态势，“收入凭贡献”的观念深入人心，“扫违除害”工作取得了阶段性成效。
三、全面扛稳落实管党治党责任
（一）抓实两个责任落实。压实各级党组织全面从严治党主体责任，组织各级管理人员签订党风廉政建设责任书**份，将党风廉政建设责任落实到每名基层党组织负责人。严把选人用人廉洁关，今年以来向组织人事部门回复党风廉政意见函**人次。制定《**公司关于建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制推进实施方案》，构建惩治和预防相结合、治标与治本同推进的长效机制。
（二）扎实开展政治巡察。调整充实巡察人才库，组建**个巡察组，采取“一托二”的形式开展今年第一轮巡察。对20**年以来巡视巡察以及审计监督发现的**项反馈问题整改情况进行现场检查验收，梳理未整改到位问题**项。督促被巡察单位树立“有问题就摆，有问题就改”的正确态度，**家单位完善制度**项，拓展延伸巡察整改成效。
（三）持续深化廉政教育。组织开展《准则》《条例》等学习，引导党员领导干部将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，开展经常性纪律教育，深化全员合规意识和责任意识，从源头上防范和化解风险。组织干部员工到廉政教育基地参观学习，同时举办廉政警示教育培训会，做到了警钟长鸣，用身边事教育身边人。
（四）不断强化执纪审查。今年以来，共处置各类问题线索**件，同比增长**％；立案审查**件，同比增长**％；给予党政纪处分**人，同比增长**％，收缴违纪资金**万元。科学运用监督执纪“四种形态”，对反映的倾向性苗头性问题，及时谈话提醒、约谈函询、纠错诫勉。今年以来，处置党员干部**人次。其中，运用第一种形态给予**人批评教育，诫勉、提醒谈话；运用第二种形态对**人给予警告、严重警告等处分；运用第三种形态给予**人撤职处分，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
四、存在的问题及下一步工作措施
当前，公司在推进全面从严治党方面取得了一定成果，风清气正的政治生态初步形成。但是随着作风建设及“扫违除害”工作向纵深推进，“微腐败”的问题整治力度仍需保持高压态势。要保持定力，强化责任担当，敢抓敢管，善于啃硬骨头，确保干一件成一件；在各种歪风邪气面前，敢于亮剑，树立标准、划出红线，不搞庸俗的好人主义，不容忍极少数害群之马，不让歪风邪气滋生扩散，努力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。
准确认识把握形势和面临的风险挑战，是今后我们做好纪检监察工作的重要前提和基础。基层管理人员的纪律规矩意识还没有完全树立，自觉抵制腐败和不正之风的习惯还没有养成。基层“微腐败”对公司初步形成的良好政治生态造成了负面影响。今后，要深入_的_会议精神，按照上级公司党风廉政建设和 ……

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