【提纲】一、明确目标任务，解决不会干的问题，形成干事创业的“源动力”。二、健全奖励机制，解决不想干的问题，激发比学赶超的“新活力”。一是科学评定考核。二是兑现奖励补贴。三是强化典型选树。三、强化推动举措，解决干不成的问题，打造村级发展的“硬实力”。一是夯实了_建根基。二是提升了治理水平。三是优化了宜居环境。
经验做法：汇聚红色“三力”激发争先意识
县委立足实际、创新举措，持续开展“十星级创建”活动，全面激发了农村_组织和_员比学赶超的争先意识，推动了
农村事业又好又快发展。
一、明确目标任务，解决不会干的问题，形成干事创业的“源动力”。聚焦新形势新变化，科学设置村级_组织和_员“十星级”，将农村重点工作细化到星级内容，把对_员的要求赋予到_员星级，使村级_组织和_员干事有了方向、有了标准、有了目标。为鼓励农村广大_员立足自身岗位，躬身实干，创先争优。县委科学设定了“十星级”_员标准，“十星”由学习示范星、组织纪律星、遵规守
更精准、更权威，充分发挥考评“指挥棒”作用，科学设定了考评程序，采取自下而上，上下结合的方式进行评定，按照“村_支部申请、乡镇_委推荐、县级联合审定、县委常委会审议、评选结果公示”程序开展。在县乡村三级民主测评过程中，加大乡镇的测评分值的比重。同时，在县级联合审定环节下功夫，成立以县委组织部、县委宣传部、农业农村局、乡村振兴局等部门的联合考核小组，对“十星级”_员_组织进行随机抽查，通过科学的量化考核和乡村民主测评，让评选结果更具有公信力。
二是兑现奖励补贴。为大力提高村_组织和_员干事创业的积极性，激发创先争优活力，建立完善奖励机制，村_组织每夺一次“十星级”，为村_支部书记每月兑现*元、村委会副主任*元奖励补贴。活动开展以来，兑现村干部奖励补贴近*万元，表彰“十星级”_员*人次，极大激发了农村_员干事创业的热情。
三是强化典型选树。充分发挥典型的示范引领作用，隆重召开表彰大会，为“十星级”_员进行授牌和颁发荣誉证书，指导乡村两级开展表彰宣传活动，在村级活动室亮挂所获荣誉奖牌，组织“十星级”_员开展座谈会，谈
体会感想，谈初心使命，激发了所有_员的共鸣。运用微信公众号平台等媒体，加大对“十星级”_员的宣传力度，在全县营造学先进、比先进、争先进的生动局面和浓厚氛围。
三、强化推动举措，解决干不成的问题，打造村级发展的“硬实力”。
一是夯实了_建根基。村_组织对照“十星级”标准，学习先进村的做法，抓班子、带队伍，强产业、增实力，拓街道、美环境，_员干部对照“十星级”标准，带头干、抢着干、务实干，带动群众建大棚，搞养殖，拆违章，修道路，群众的主人翁意识进一步增强，通过双手建设美丽家园、幸福家园的热情和干劲得到了有效激发，农村_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用得到充分发挥。
二是提升了治理水平。在“十星级创建”活动中，创新完善“村_组织-网格（村民小组）_支部（_小组）-_员联系户”的村_组织体系，开展乡村干部包片、“一对一”结对帮扶、_员承诺践诺活动，把服务管理责任落实到网格，实现网格化管理全覆盖。开展“乡风文明进万家”系列教育活动，开展文明村民、“四德”建设，引导群众讲文明、树新风 ……
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