党支部党建工作经验做法：以“三融三力”激发坚强战斗堡垒作用

党支部党建工作经验做法：以“三融三力”激发坚强战斗堡垒作用
**党支部深入落实**省**集团党委“一切工作到支部”工作要求，积极探索“党建+”管理模式，全面推进“融入式”党建体系建设，抓实“三融三力”，不断强化战斗堡垒发挥，努力探索一条具有仓储特色、可借鉴可推广的基层党建新路径，获得省属企业“过硬党支部示范点”等称号。
一、紧密融合“三基”建设，汇聚干事创业红色合力
**党支部坚持打造“青春聚力”支部品牌与做实“三基”建设同步实施，抓基层、打基础、苦练基本功，不断强化党组织的政治优势和组织优势。
一是聚焦思想建设。积极建设学习型党组织、实干型党支部，坚持用____思想武装头脑，持续推动__精神学深悟透做实

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发挥与职工能力提升互融互促成长平台建设，营造“真心爱才、细心育才、精心用才”的浓厚氛围，不断释放人才发展动能。
一是注重青年人才成长。开展书记领办“红色引领·双师带徒”突破项目,支部选派优秀党员分别担任新入职职工的“政治师傅”和“技能师傅”，结成师徒对子，签订一至三年的《师徒合同》，列出“时间表”，排出“路线图”，通过“传帮带”把青年员工培养成政治强、作风硬、业务精的生力军。
二是注重党员作用发挥。积极落实“我是党员我带头”先锋示范活动要求，开展“党员耕种‘分产到户’安全责任区”特色活动，把667亩生产作业区划分为16块责任区，将党员职责和承诺上墙公示，挂设专属“党员责任区监督牌”并实行网格化管理，让每一寸土地都有责任专属党员，让每一台设备都贴有责任标签，进一步强化党员引领意识，发挥党员先锋模范作用。
三是注重专业人才培养。以党员示范引领与高素质职工队伍建设同向发力，不断推进人才梯队全方位优化。以“双培养”为契机，锚定“把业务骨干吸收培养成党员，把党员培养成综合型骨干”的结对目标，促使“业务骨干”看齐“政治领路人”，“党员先锋”争当“技术排头兵”，不断推动党员与业务骨干的素质双提升。活动实施以来，已有5名技术骨干发展成为党员，10名党员先后获得国家级、省级及市级等不同层次的“技术能手”称号。
三、紧密融合生产经营，增强**发展红色动力
**党支部积极探索基层党建融入大局、服务大局的新路径，创新“党建+”模式，聚焦党建挖潜、全员创效，把党建引领作用发挥与推动企业创新创效紧密结合，赋能基层党建助力**创新创效攻坚“加速度”。
一是创新“党建+安全”。坚持“围绕安全抓党建、抓好党建促安全”工作思路，聚焦安全标准化建设，开展“我是党员我带头”活动和“党员进网格”安全行动，将党员责任区与安全网格区有效结合，党员进网格分时段检查监督作业关键点，支部按月度做实网格监管考核，实现横向到边、纵向到底，点线面合力、多维度交叉的全方位安全治理和_，仓储区域安全隐患整改率一直保持100%。
二是创新“党建+生产”。坚定“干”的方向，把握“干”的重点，凝聚“干”的合力，开展全员“增量增效、降本减费、创新创收”倡议和合理化建议征集活动，党员骨干组建“创新工作室”，党员班组长成立“技术攻关小组”，研发的“鹤管限位装置”、“一体式扶梯滚轮”先后成功申请国家专利，浮舱智能巡检系统获得“烟台港青年创新大赛一等奖”。2022年以来，累计开发创新项目18项、降本增效行动6次，全面实现仓储作业站技术成果再转化、质量管理再提升的创新发展目标。
三是创新“党建+服务”。坚持“客户满意是最大的业绩”的理念 ……

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