【提纲】一、履职情况及成效。(一)立足思想政治建设根本点,持续增强党建引领_力。一是理论学习常态化。二是“第一议题”规范化。三是政治轮训制度化。四是思想教育长效化。(二)着眼模范机关创建切入点,有效增强基层组织凝聚力。一是健全基层组织体系。二是严肃党内政治生活。三是丰富党团活动载体。四是大力表彰先进典型。(三)强化扛稳主体责任支撑点,有效增强整体工作推动力。一是强化主体责任落实。二是强化内部有效监督。三是强化警示教育。(四)找准困难矛盾问题突破点,有效增强机关党建创新力。一是强化实战训练提升素质。二是坚持典型引领弘扬正气。三是开展荣誉仪式鼓舞士气。二、存在问题和不足。一是党员教育监督管理还需进一步加强。二是全面从严治党责任链条还需进一步柠紧。三是监督执纪问责机制还需进一步完善。三、下步工作举措。(一)抓学习,强思想,持续在推进政治建设上下功夫。(二)抓规范,强基础,持续在从严教育管理上下功夫。(三)抓纪律,强作风,持续在优化政治生态上下功夫。
对出现问题多的个人批评教育,限期整改。
(三)强化扛稳主体责任支撑点,有效增强整体工作推动力。一是强化主体责任落实。制定《***年度全面从严治党责任目标及任务分工》,细化班子成员责任分工,明确目标任务,落实“一岗双责”。专题召开党风廉政建设工作会议,支委会常态化研判分析队伍风险隐患,并坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓,纪委、督察跟进抓,一级抓一级,层层抓落实,始终保持严抓严管的氛围。制定出台《**工作制度》《**党支部纪检委员工作制度》,定期召开纪检委员工作座谈会,进一步完善了正风肃纪长效监督机制。
二是强化内部有效监督。聚焦重点问题,强化执法监督,认真落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报备相关规定,组织开展个人事项排查登记,全面掌握党员干部家庭生活和廉洁自律情况。先后对*名班子成员进行集体约谈,对*名中层干部进行提醒谈话,对*人进行诚勉谈话,对**人进行批评教育。*纪委对重大事项决策实施全面进行监督,全程参与领导干部选拔任用、公务员年度考核、职务职级晋升、表彰奖励、招标采购等工作,将纪检监督贯穿各项工作全过程。
三是强化警示教育。*政委和各支部纪检委员分别作廉政专题辅导报告**次,编印下发《党纪政务处分汇编》**本,组织观看《**》《**》等警示教育片,组织学习《**》等反面典型案例,组织讨论**余人次,教育引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。针对*个别党员干部违纪案件,在全*范围内开展以案促改活动,通过集中学习讨论、查摆剖析,促使党员干部切实认清违法违纪的后果危害,切实筑牢拒腐防变的思想防线。
(四)找准困难矛盾问题突破点,有效增强机关党建创新力。一是强化实战训练提升素质。坚持把提升队伍政治素质、履职能力、思想作风作为重要任务,持续开展政治轮训、安全防护演练,开办“干部大讲堂”“夜校”,建立“每晚一讲、每人一课、每周一测、每月一评”学习制度,改变简单灌输、生硬说教的授课方式,采取开放沟通、互动交流的灵活形式,推动形成了“人人参与、人人讲学”的浓厚学习氛围。
二是坚持典型引领弘扬正气。举办“建功_”
演讲比赛、“喜迎_”主题征文活动,讲好先进典型故事,展示队伍形象,着力挖掘培育先进典型
事迹,营造出学先进、比先进、当先进的良好风尚。
三是开展荣誉仪式鼓舞士气。坚持把职业荣誉仪式作为加强队伍政治建设的重要载体,为退休党员干部组织光荣退休仪式,组织八一复转军人、五四青年党员干部和新入职人员座谈会,在重要任务节点组织开展动员大会,有力增强了广大党员干部职业荣誉感、归属感和工作责任感、使命感。
二、存在问题和不足
一是党员教育监督管理还需进一步加强。个别党员干部党员意识不强、党性修养不够,对_政治理论和路线方针政策学习不深、领会不够,从政治上看问题、在大局下干工作的能力不足,不能清醒认识全面从严治党越来越严的大形势,思想上存在错误观念、模糊认识和狭隘认知。
二是全面从严治党责任链条还需进一步柠紧。个别班子成员“一岗双责”落实不力,缺乏应有的底线思维和风险意识,责任逐级弱化。部分党员干部政治立场不够坚定,面对难题不敢攻坚、面对矛盾不敢碰硬、面对风险不敢担责,在管理中不敢坚持党性原则,好人主义依然存在,对存在的苗头性、倾向性问题,发现不及时、提醒不到位、批评不深刻、处理不严肃。
三是监督执纪问责机制还需进一步完善。单位人员接触社会面多,易受侵蚀,职业风险高,业务工作领域还存在不作为、乱作为、慢作为等侵害群众利益 ……