2022年度_支部书记抓_建工作述职

2022年度_支部书记抓_建工作述职
2022年,在上级_委的正确领导下,*_支部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神,认真贯彻落实*_委各项决策部暑,坚持重点突破、整体联动,推进_建与业务深度融合,推动_建工作全面提升、增质增效,有力推动单位工作高质量发展。
一、履职情况
（一）坚持从严从实抓_建,充分发挥_建引领推动作用
始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最大的政治，坚定用_的创新理论武装头脑、指导实践,持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围,推动思想更加统一、步调更加一致。一是扛稳_建主体责任。按照要求,制定了《*_支部_的建设“三级四岗”责任清单》,明确规定了四级职责,明确分工、夯实责任,有效推动_建业务“一岗双责”落到实处。年初，下发_建工作任务清单，将每月主题_日、_员学习计划纳入任务清单，对_员思想政治建设做到月提醒、月督

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个三等奖、*个优秀奖的优秀成绩。重温入_誓词、预备_员和入_积极分子宣读入_志愿书和申请书、参观教育基地、撰写思考感悟,传承红色基因,缅怀革命先烈。开展志愿服务活动,全体_员干部职工志愿者注册人数*%,积极开展了宣传社会诚信、网络a全等志愿者活动。三是严肃_内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会制度，召开了巡视整改专题民主生活会、以案促改专题民主生活会和年终班子民主生活会,高标准按照兰考模式,开展批评与我批评，整改不足,促进团结,凝聚力量,增强班子合力。严格执行“三重一大”议事制度,带头落实民主集中制。将_组织活动规范化、丰富化,领导干部讲_课*次。四是完善_建制度建设。组织修订完善发展_员、民主评议_员、“三会一课”等制度,不断规范_务工作。认真学习贯彻《*机关_建工作要点》《*机关精神文明建设工作要点》等。坚持学习制变化常态化，建立学习成效检视制度,制定《*_支部_建学习计划》,列明每月学习内容,定期开展学习活动,完善_员报告学习制度,多措并举推动理论学习走深走实走心,持续营造浓厚的学习氛围。
（三）严明_风_纪抓_建,营造风清气正的干事氛围
一是积极开展以案促改工作。紧盯中心工作、关键岗位等重点领域，抓住事前教育预防、事发惩治预防、事后制度预防三个关键环节，组织全体_员干部观看系列警示教育片，扎扎实实做好宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查等各个阶段工作。对照违纪违法典型案例，深挖细剖，找准问题根源。坚持问题导向，深入查找在“两个责任”、监督管理、制度机制等方面存在的问题症结和短板弱项，立行立改，盯住不放。二是持续推进_风廉政规范化建设。严格落实_风廉政“一把手”主体责任和领导干部“一岗双责”，建立健全工作制度机制，按照《*“三级四岗”责任清单》，进一步明晰纪检委员职责，强化责任担当，主动了解、发现、掌握存在的问题，把好分管工作中的廉政关口。三是坚持从严从细抓好廉政风险防控。全面排查梳理自身队伍管理中的薄弱环节和隐患漏洞，实时更新、定期上报，全面抓好内部管理监督执行，细化廉政风险制度规范。加大纪律监督力度，完善考核机制，以督促建，从_建工作、领导批示落实、卫生纪律作风、管理和考勤等制定考核细则，并将考核结果与平时考核、年终考核等挂钩，奖惩明确。
二、存在问题
今年抓_建工作取得了一定的成绩，但距离*_委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是思想认识不到位。_建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分_员重业务轻_建的思想根深蒂固，_建工作摆不上应有的位置，即使抓_建工作也是被动应付，缺乏干好_建工作的责任和热情。二是工作创新不到位。规定动作能够不折不扣完成，但在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手。对_员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，_建工作的载体创新不够，基层_建工作没有特色。三是_建与业务融合不到位。工作中能够做到对_建工作时时关注、事事关心，但相业务工作，对支部建设投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足。相关机制没有建立、健全和完善，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三、下一步工作打算
*_支部将紧紧围绕用_新时代中国特色社会主义思想武装全体_员这条主线，进一步强化政治意识、强化责任担当、提 ……

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