国企创建党建品牌经验做法

国企创建党建品牌经验做法
为深入贯彻落实__建设总要求,以高质量党建引领企业高质量发展，**股份围绕全面解决国企党建中存在的问题，坚持守正创新，大力实施“五心”工程，做到政治上维护_，思想上不忘初心，组织上保持同心，作风上连着民心，纪律上做到清心，积极推进党建工作的科学化、系统化、智慧化、创新常态化，有力促进了党建工作与生产经营深度融合，为做强做优做大钢铁产业提供了坚强政治保障。
一、案例背景
__指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，是国有企业的独特优势。**股份公司党委始终把坚持_领导、加强_建设作为企业的“根”和“魂”，所属各单位党建基础扎实，工作各具特色，但仍存在党建工作系统性不强、优势未形成互补、政治功能未充分发挥等问题。公司党委深入贯彻落实__关于加强国企党建的重要要求，围绕全面解决国企党建中存在的问题，在传承中创新、在创新中发

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，培训党员2.6万人次。拍摄展播“我和我的支部”微视频182部，设立党员先锋岗和责任区1409个，党员践诺承诺3668项，解决职工“急难愁盼”问题1600余件。拓宽党员教育新渠道。适应钢铁行业数字化转型趋势，积极推进“互联网+智慧党建”新模式，建设公司“学习创新平台”，打造了“报、台、网、微、端”的立体化全覆盖宣传教育阵地，实现从“关注党员、职工”到“党员、职工关注”、从“双向联络”到“无限衔接”、从“各说各话”到“互动交融”的转变。
（三）实施“同心”工程，加强组织建设。以提升基层组织力建设为重点，建强基层堡垒，汇聚企业高质量发展强大正能量。深化过硬党支部建设。制定实施《加强党支部建设巩固提升工作实施意见》，明确16条措施，以“三个重点”为总要求，深化过硬党支部与学习型组织、过硬党支部与精益管理融合，党建工作逐步实现科学化、系统化、标准化。强化党建品牌建设。按照“一个党委一个特色，一个支部一个品牌”的思路，健_建品牌建设考核指标体系和评选表彰办法，引导基层党组织紧贴生产经营中心任务，完善党建工作机制，厘清品牌建设思路，丰富品牌建设内涵，先后形成一大批叫得响、树得住、有特色的党支部建设工作品牌。注重高素质干部队伍建设。健全培养选拔任用机制，培育高素质专业化干部队伍。建立重点关键岗位人员交流制度，20**年人员轮岗交流430人次，常态化推进落实干部能上能下机制。推进“青年三百人才工程”，储备人员215名，实施“推青计划”，组建“青年讲师团”，积蓄后备力量。
（四）实施“民心”工程，建设和谐企业。坚持以人民为中心的发展思想，始终尊重职工、关心职工、爱护职工、服务职工，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。坚持发展依靠职工。实施“十百千万”全员岗位创新工程，设立1000万元奖励基金，20**年表彰各类优秀项目成果391项、创客先锋11人，人均创效改善达到3.8项，公司荣获山东省冶金行业全员创新企业。坚持发展成果由职工共享。深入推进幸福和谐企业建设，落实职工“三室一堂一所”改善提升工作，开通职工_就医绿色通道服务。突出抓好精准帮扶救助，20**年帮扶救助257人，发放救助金105万元。5个基层单位被命名为**集团“幸福和谐企业”。
（五）实施“清心”工程，优化政治生态。深入推进反腐倡廉建设，涵养良好政治生态。强化监督执纪问责。毫不动摇惩治震慑，20**年共处置信访举报和问题线索129件，立案22件，处理处分224人次。毫不手软追责问责，通过开展内部巡察，共对68人和19个单位给予追责问责，避免和挽回经济损失3299万元。持续锤炼钢铁作风。以“十破十立”为重点，以“三查三改”为抓手，持续深化作风建设，大力倡树“高”的意识和“严细实快”工作作风。
三、案例效果
（一）_建设持续过硬。通过开展党建品牌建设质效评估，“三个重点”的要求得到有效落实（把过硬党支部建设作为党建工作的重点、把作风建设作为过硬党支部工作的重点、把依靠职工群众作为过硬党支部建设的重点），各级党组织党建工作科学化、系统化、智慧化、创新常态化水平显著提升。截止20**年底，全公司共建立党建工作品牌359个、过硬支部比例达到78.6%，为企业高质量发展提供了坚强政治保障和组织保障。公司创建“ ……

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