公司党群工作处2019年工作总结及2020年工作打算

公司党群工作处2019年工作总结及2020年工作打算
2019年，党群工作处在集团公司党委的正确领导下，认真履行处室职责，不断改进优化处室工作，为企业改革创新发展发挥积极作用。现将处室全年工作总结如下：
一、坚持正确用人导向，加强干部队伍建设
根据集团党委部署和干部队伍实际，结合企业发展选人用人需要，本着公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先，全年共组织竞争上岗2次，通过竞争上岗和民主推荐的方式共选拔正处级干部6名，副处级干部14名，正科级干部58名，副科级干部34名。开展干部“向下挂职”和“向上挂职”双向挂职锻炼，全年共有4名干部分别到基层单位及集团机关进行挂职。
加强干部队伍管理。利用职代会对18个直属单位领导班子及其成员进行了民主测评。进一步推进落实组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法，对直属单位领导班子和领导干部进行提醒1次。严格做好领导干部因私出国（境）证照管理和审批登记工作。组织开展干部企业及社会团体兼职情况排查整改，对10名领导干部兼职进行调整，5名违规兼职领导干部进行集中清理。完成军转干部信息报送工作。按照市委组织部要求，完成了市管干部报告个人有关事项工作。根据市委组织部统一部署，开展“好人主义

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集团公司党委统一部署，x月x日，利用一天的时间组织副处级以上干部参观支部党教阵地和星级现场。3、推进基层党建突破项目工作。针对基层党建中的重点难点问题，拟定了15个基层党建突破项目选题，指导直属单位落实党建突破项目并抓好工作推进，不断推动基层党建工作提质增效。4、组织参与全省7期“灯塔-党建在线”__精神学习竞赛答题，取得了第6期市直单位第三名的好成绩。5、组织召开集团公司xxx年组织工作会议，落实全市组织工作会议精神，推动基层党建重点任务落实。6、推进成立集团_建设工作领导小组，制定_建设工作领导小组工作规程。
加强基层党组织建设，在企业改革发展中动态调整基层党组织，全年共有1个党总支改建为党委，1个党总支改建为党支部，新成立党总支1个、党支部2个，撤销基层党支部3个，调整党支部隶属关系3个。组织制定了《党组织工作经费管理使用办法》，坚持工作经费向生产经营一线倾斜，加强经费使用监督管理，确保经费用到实处、用出效果。组织开展党费专项审计，对补交党费使用、管理及xx年度、xx年度党费收缴、管理和使用进行专项审计。开展了联系社区党组织工作，积极与驻地社区党组织加强联系，深入社区开展党建共建，协助集团所属单位与驻地社区进行共建，年底前，组织在职全体党员到社区报到，实现了企业党建与社区党建有机融合、双向促进,。
组织开展xx年度基层党建述职评议考核工作，印制直属单位党建述职评议汇编材料。组织指导各单位召开xx年度党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会，增强了基层党组织的创造力凝聚力战斗力，提高了党员的宗旨意识、责任意识、党性意识。根据市委组织部统一部署，组织指导直属党委召开巡视整改专题民主生活会。
开展党员信教问题专项排查，强化党员理想信念教育，全体党员签订了不信仰宗教承诺书。组织开展发展党员工作专项检查，对__以来发展党员工作进行了一次全面回顾和深入排查，共排查党员223名。开展退役军人党员组织关系集中排查，对2013年以来退役军人党员进行集中排查，共排查出84名退役军人，其中党员59名，组织关系均已得到落实。
组织开展了庆祝建党98周年“党情伴您行”主题系列活动。开展以“书记上党课”、党员奉献日、专题主题党日、“两学一做”党员学习笔记展评、党务工作者培训、帮扶困难党员、表彰先进典型为主要内容的“七个一”活动。组织开展xxx岛市“两优一先”评选推荐工作，共评选出xxx岛市“优秀_员”1人、“优秀党务工作者”1人、“先进基层党组织”1个。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持政治标准，把好党员“入口关”，全年共发展党员45名。
三、加强教育培训，提升工作水平
组织开展了学习_的_精神集中轮训。自4月开始至5月中旬，采取邀请专家学者专题授课、集团公司领导、一线党员先模结合工作专题授课等方式，对419名副科级以上干部进行了为期5天的专题集中培训，提高了广大党员领导干部的理论视野、思想水平和工作能力。4月23日至27日，选派5名中层党员干部参加了市国资委党委举行的深入学习_的_精神暨“不忘初心、牢记使命”主题教育集中培训。《xxx岛xxx集团党委认真组织开展学习_的_精神集中轮训》被市国资委《党建工作交流》推广宣传。组织开展“与改革开放同成长，与幸福xxx共奋进”纪念新中国成立70周年主题系列活动。10月20日至26日，分三个阶段采取个人自学与集中学习相结合、学习与实践相结合的形式组织举办集团党委理论学习中心组读书班。开展党务知识业务专项培训班，利用两个半天的时间对党群部门负责人和组织干事共60余人进行专项培训。全年共组织开展10项专题干部培训，共52课时，培训5477人次。
推荐干部参加全市的市管班、中xxx班、工商管理班等主体班次培训。推荐2名市管干部分别参加市委组织部举办的市管干部培训班和xxx岛市企业领导人员推动创新发展与转型升级专题培训班，1名处级干部参加市委党校女干部培训班，1名处级干部参加中国劳动关系学院组织的培训，派出1名科级干部到中国劳动关系学院学习，推荐8名处级干部参加高级工商管理班学习。
强化专业技能人才队伍建设。对100名具备政工类专业技术职务任职资格人员进行了聘任，完成了xxx年政工类职称报名、评审及送审工作。组织招聘大学毕业生65人，为企业发展注入了人才活力 ……

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