到文鼎文库首页

市委书记2022年民主生活会对照检查材料

发布时间:2023/2/8 20:30:01 字数:7073
【提纲】一、存在的突出问题。(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。(二)带头用____思想凝心铸魂方面。(三)带头坚持和加强_全面领导方面。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。二、需要说明的个人事项。三、产生问题的原因剖析。(一)理论武装不全面。(二)践行_宗旨不够到位。(三)进取精神相对不足。(四)廉政意识不够强。四、今后的整改举措。(一)加强政治建设、铸牢忠诚之魂,切实在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上作表率。(二)强化理论武装、增强历史自信,切实在坚定理想信念、践行初心使命上作表率。(三)发扬斗争精神、主动担当履职,切实在捍卫金融安全、维护_上作表率。(四)突出问题导向、勇于自我革命,切实在从严管党、保持清正廉洁上作表率。
市委书记2022年民主生活会对照检查材料
根据自治区党委关于开好民主生活会的相关通知精神,我深入学习了____思想,认真研读了_**报告等重点学习内容,联系自身工作实际,按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求,围绕6个方面对照查摆自身存在的不足和差距,深刻剖析产生问题的根源,提出相应的整改措施。现对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择和人民的期盼,持续在提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力方面发力,但对照更高标准,仍存在差距。
一是对党史观的理解还有局限性。从战略高度、历史深度和全局角度把握百年党史不够到位。比如,对百年党史中_集体领导和个人重要作用的辩证统一关系理解不够深刻,对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透,未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝、是应对国内国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,遇到难啃的“硬骨头”时,从党史中找经验、寻对策还不够,发挥党史的“教科书”“营养剂”作用不充分。
二是政治能力有待进一步提升。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面,不善于用政治眼光观察分析经济社会问题,未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,在金融监管工作中的政治
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略1047字。不往下看了,点击下载全文)…… 
所以然方面,实践效果还不理想。比如,对青年干部的教育方式还不够新,对照其活跃的思维,教育切入点不够精准,入脑入心效果有待加强;对退休老干部的关心关照不足,宣传教育方式单一,覆盖面不全,引领其转变思维定式、紧跟时代步伐方面还存在一定差距。
(三)带头坚持和加强_全面领导方面。
能够认真贯彻民主集中制,在工作中注重听取班子成员的意见和建议,坚持按照集体充分讨论、少数服从多数的原则作出决定,但认真反思,仍存在以下问题。
一是基层党组织的战斗堡垒作用体现不充分。对新时期基层党建的内涵和外延、方向和重点,理解把握得不够精准,指导党支部抓紧抓实党建工作的思路不开阔、措施不实、能力不强,党建工作不同程度存在“空转”现象,在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡,导致党组织政治功能不强,组织力凝聚力没有充分发挥。
二是统筹协调党建融合发展用力不足。没有建立起经常性的联动协同机制,机关党委、党总支、党支部三个层面,在抓工作部署落实见效方面存在层层递减现象,互联共享、互通共融的工作合力尚未完全形成,党在基层的“神经末梢”还需进一步加强。对党支部标准化规范化建设研究不够深入,作为领导干部,在指导和参与党支部创新建设,引领高质量发展过程中,没有将党建要求与业务工作紧密融合,将__关于**工作的重要指示批示精神具体落实为工作思路的举措少。
三是党建第一责任人功能发挥不显著。在加强_全面领导上,个人的领导能力、领导方法、领导艺术还存在局限性,经验不足、能力恐慌等短板弱项还在一定程度上存在,“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成,班长的示范带头作用有待加强。带领班子决策谋划时,更多聚焦于眼前迫切需要解决的现实难题,没有将眼光放长远,在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足,未能构建起一整套职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。
能够站稳人民立场,坚持**工作的人民性,坚持为民服务,但在具体实践中还存在差距。
一是聚焦工作职责引领改革发展作用不强。统筹把握经济社会发展不平衡和发展不充分之间联系的视角还不够科学,以新发展理念指导工作不够到位,主动思考和研究在发展理念和_机制上实现创新突破的尝试较少,抓问题关键、找突破口方面还不够精准。如推动**高质量发展的思路举措不多,工作成果转化效率不高,治理水平提升较慢,服务水平有限,支持地区经济发展的动力和后劲不足。
二是服务人民群众的本领还不够高。谋划工作还没有完全从人民群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼新要求还有差距。对调查研究重视不够,尽管多次到企业和乡村调研,但对于基层存在的问题和困难了解不透彻,对深层次原因挖掘不深入,针对性的弥补制度短板,提升干部能力水平等方面举措不多,服务群众的本领跟不上新形势新要求。
三是解决人民群众“急难愁盼”上还需再加力。对_人民群众多样化、个性化、多层次、多维度的需求预判不够完整准确,回应“槽点”、纾解“痛点”、打通“堵点”方面不够主动,推动解决人民群众反映的热点难点问题力度不够,特别是**的状况没有得到扭转,**指标完成不好,服务的可及性和均等化水平较低,距离人民群众对美好生活的向往还有差距。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。
能够带头发扬斗争精神,不断增强斗争本领,积极补齐工作短板。但是经过查摆,还存在一些问题。
一是对新形势下的斗争形式和斗争艺术研究不到位。有时认为自己只是一个基层领导干部,做好新形势下的斗争工作,重点就是服从上级安排,对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位,对我们党百年奋斗积累的一系列斗争规律、本领和艺术的经验做法,学习得不够细致精深,汲取关于斗争艺术的智慧和力量不足,不善于从严峻复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象。对斗争的分寸和火候拿捏不够精准,战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势,理解和接受得不够快,对形势研判得不够准,时度效匹配度不高,调动积极因素的渠道不宽,不利于在斗争中赢得先机。
二是识变应变求变的思想还不够解放。识变应变求变积极性不够,持续用力不足,不善于跳出“危机”看“危机”、打开视野捕捉“新机”,不善于把握变与不变的基本规律和基本要求,未能将“变”字作为推动改革、推动发展的有力武器,对妨碍高质量发展的思想观念和机制弊端,缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势,思维定势表现突出,没有时时刻刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有路,一些重要领域的改革推进缓慢,改革发展动能不够强劲,距离高质量发展要求还有一定差距。
三是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。对一些工作中的风险问题考虑得不够深,难点和复杂性估计得不够充分,没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作,存在一定的侥幸心理。应对处置风险不够科学精准,辖内一些风险因素未能从根本上得到扭转,**方面工作仍存在较大困难,**风险防控形势依然严峻,**隐患不同程度存在,打击**行动效果还不够理想,稳定经济大盘还需要进一步发力。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。
能够始终把纪律规矩挺在前面,带头遵守_八项规定和廉政从政各项要求,积极主动履行全面从严治党主体责任,把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中,但是经过查摆,还存在一些不足。
一是廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文化建设的重视程度不够,还是主要依托纪检部门,没有形成各部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调,更多是宣教式、灌输 ……
预览结束,全文7073字,当前显示3163字,还剩3910字
本文12
  下载全文