【提纲】一、存在的问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是把握“两个确立”的系统性不够。二是政治站位需进一步提升。三是贯彻落实还有差距。（二）带头用____思想精神铸魂方面。一是学习的深刻性不够。二是学习的贯通性不够。三是学习的实践性不够。（三）带头坚持和加强_全面领导方面。一是指导党建与业务深度融合的能力还需提升。二是抓制度执行不够紧实。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调查研究不深。三是在加强同职工工作交流上不够经常。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是开拓进取精神有所松懈。二是突破自身局限的斗争精神不足。三是高效统筹协调不够。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。二、产生问题的原因分析。1、政治学习不够深入。2、党性修养有所懈怠。3、宗旨意识不够强。4、担当意识有所减退。5、管党治党压得还不够紧。三、今后主要措施。1、提高政治站位，进一步增强责任感紧迫感使命感。2、抓班子、带队伍，提升干部队伍能力水平。一是加强领导班子的思想建设。二是加强领导班子的作风建设。三是加强领导班子的制度建设。四是抓
党组书记2022年度民主生活会对照检查材料
按照民主生活会要求，我深入学习了____思想和__系列重要讲话精神、__报告精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行
对照检查，深刻剖析存在问题，制定了整改措施。现就个人对照检查情况
汇报如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是把握“两个确立”的系统性不够。对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入。比如，在用_系列讲话精神指导工作方面，仅仅重视政治、经济领域讲话精神的领悟，对法治、文化、城乡规划、城市建筑等其他领域系统学习不够，没有从____思想体系整体把握，缺乏贯通，导致对经济社会发展统筹联动协调不够，工作成效有待加强。
二是政治站位需进一步提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从发展需要和客观实际出发，从政治高度认识
导、科室研究谋划落实的具体办法少，对立足**功能、融合发展格局，以_精神指引推动高质量发展，构建现代化产业体系思考得不够深入、衔接得不够紧密。
（三）带头坚持和加强_全面领导方面
一是指导党建与业务深度融合的能力还需提升。表现在平时抓业务工作和抓
党建工作的关系处理的不够均衡，指导机关党委抓党建与业务深度融合离区委要求还有不足。比如，能够带头谋划“聚力谋远，党员先锋”党建品牌的内涵，却对品牌建设的广度、深度思考得不多、推进办法少、指导不多，导致与品牌相适应的载体活动不丰富、做不实，党建与业务融合不牢靠。
二是抓制度执行不够紧实。根据区的新要求，对相关制度的宣传教育、更新完善抓得不及时、不到位。比如，对执行请假报告制度、请示报告制度、征求意见制度等方面没有及时向干部职工宣传到位，导致个别机关干部对情况不了解，不理解的情况。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调查研究不深。优化营商环境工作统筹力度不够，牵头牵总作用有待加强，政策落地“最后一公里”尚未完全打通，提高群众对政策知晓率有待加强。比如，仅通过召开工作部署会等方式统筹协调区内相关部门，赴区级、镇乡等政务服务大厅实地
调研督导较少，导致在2022年度营商环境评价中，市级部门对我区区级政务服务大厅进行了明察暗访，发现仍然存在业务部门驻厅人员对最新政策不熟悉、不了解等问题，政策落地“最后一公里”仍存在赌点难点。
三是在加强同职工工作交流上不够经常。一些日常性工作多是听取分管同志或科室的汇报，与普通职工群众面对面交流主动性不够。比如，与业务联系多科室人员交流多，对其他科室人员交流少，特别是主动到自己关注业务以外的科室交流少。与此同时，在加强科室交流融合、协同推进方面，缺少有效的机制办法，工作节奏、频率受到影响。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进破解工作中深层次的问题。面对经济下行压力不断加大的严峻局面，在综合经济发展形势研判上还需迎难而上。比如，工业领域的汽车产业受政策和市场影响产值下降，造成的规上工业总产值指标呈现较大波动，新产业新业态还尚不足以弥补。
二是突破自身局限的斗争精神不足。在紧跟当前重大发展机遇，谋划_发展中的经济高质量发展方面思路视野不宽，与自身局限的斗争精神有不足。比如，在知识深度、专业素养不足的情况下，自我突破的斗争精神不足，导致办法思路少，为区委、区政府出谋划策少。
三是高效统筹协调不够。作为单位一把手，有牵头抓总、统筹协调的意识，但具体落实中受到客观因素影响，仍有安排不开、不能恰如其分的时候。比如，在
疫情形势严峻的时期，自身既要在核酸检测任务中靠前统筹，又要带领全委对全区经济牵总，同时安排抽调工作人员做好服务保障街道、乡镇卡口值守，自身感到无法平衡，特别是抽出时间深入具体工作少，对干部培训引导做得不够，导致个别人卡口值守有不够标准、领会区委精神不到位的情况。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。高度重视党组建设，存在指导支部、党小组不足的倾向。比如，对支部的党建工作，指导的较少。因工作繁忙，参加主题党日活动少，发挥作用不到位。
二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。推进工作时，听汇报、看材料是主要手段，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义、官僚主义纠治的还不够彻底。比如，强调精文减会，但面对各级工作指示，进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践。
二、产生问题的原因分析
1.政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
2.党性修养有所懈怠。自认为受党教育培养多年，工作上满足于现状，缺少应有的进取精神，满足于不违规、 ……
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