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公司领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料

发布时间:2023/2/8 10:52:18 字数:2518
【提纲】一、存在的主要问题。二、原因分析。1、转化理论、指导实践的能力还有欠缺。2、解放思想、大胆创新的意识还有不足。3、善于斗争、狠抓执行的方法还有差距。三、努力方向及整改措施。(一)强化政治赋能,在理论武装实践上持续提升。(二)坚持为民情怀,在保障职工权益上持续发力。(三)弘扬实干精神,在推动改革发展上持续创新。(四)注重廉洁自律,在改进工作作风上持续深化。

公司领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题
1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(1)在学思渐悟_XX大精神上的广度和深度还不够。主要体现在还未能将学习宣传_的_大报告精神同党史教育知识、_系列批示指示精神等融合贯通起来,从深层意义上理解、把握和运用伟大建党精神的系统性不够,需进一步提升自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
2.在带头用____思想凝心铸魂方面
(2)应用理论成果、指导工作实践的能力还要进一步提升。在带头运用____思想统一思想、统一意志、统一行动上还要坚持作表率作示范,创新理论成果推动企业改革发展的实践能力还有欠缺,需要在反复实践
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增效措施力度还要加大,需要敢于担当、主动作为、迎难而上,保持住持续盈利能力,进一步巩固扩大“治亏扭亏”胜利战果。
(8)发扬斗争精神的方式方法还有些单一。主要体现在深化“油公司”模式改革上虽然想了一些办法、出了一些实招,也先行一步、迈实一步,但改革的步伐还够快、不够稳,进入改革深水期,求变意识和创新效果不够明显,致使还未形成可推广、可复制的改革借鉴经验。
6.在带头落实全面从严治党政治责任方面
(9)在履行“一岗双责”、持续改进作风建设上还要久久为功、持续发力。全面从严治党与生产经营工作融合度不够好、不紧密,“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的工作方法创新不足。带头落实全面从严治党政治责任的力度还要加大、作用还要持久,对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性有认知和预判,但驰而不息全面检视和靶向发力重点纠治还不够细致、全面。
二、原因分析
1.转化理论、指导实践的能力还有欠缺。在开展理论学习、工作研讨时,还存在理论学习与现场实践脱节的现象,“学过了、悟过了”但没“弄通”,对学习掌握的理论在应用上略显生疏、不够灵活,缺乏有针对性的发现问题、系统性的分析问题和时效性的解决问题,在学思用贯通、知信行合一上还需进一步提升。
2.解放思想、大胆创新的意识还有不足。在近几年开发实践中,提出了改革新想法新思路,但在推进过程中,遇到了困难挑战,虽也积极争取了、想方应对了,但成效不理想,在进一步解放思想、守正创新,改进深化改革的方式方法上还要持续探索试点、实践总结
3.善于斗争、狠抓执行的方法还有差距。工作中,坚决对不良现象、不好作风进行斗争,但在情绪上有点急躁、方法有些单一、批评过于严厉,有时会影响到干部工作的积极性,在抓工作的方法上,还需不断改进提升。
三、努力方向及整改措施
(一)强化政治赋能,在理论武装实践上持续提升。利用近一个时期,不断深化以“学习宣传_的_精神”为主体的理论学习和政策研究,主动带头参加中心组集中学习研讨,坚持执行好“第一议题”“会前学史”制度,系统学习____思想、伟大建党精神、党史教育知识及_系列批示指示精神,通过理论武装,自觉把思想行动统一到坚决完成规划部署上来,用过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,指导推动实现高质量发展目标。
(二)坚持为民情怀,在保障职工权益上持续发力。坚持以人民为中心的发展思想不动摇,围绕__报告提出“发展全过程人民民主”“加强人民当家作主制度保障,全面发展协商民主,积极发展基层民主”等新部署新要求,把改善和保障民生作为开展工作的出发点和落脚点,引导职工积极参政议政,主动维护职工合法权益,关心解决职工实际需求,重视职工能力提升诉求,全方面、体系化构建人企和谐的劳动关系,增强员工群众的获得感、幸福感、安全感,内生企业长远发展动力。
(三)弘扬实干精神,在推动改革发展上持续创新。坚持问题导向、目标导向、结果导向,深入分析、细致 ……
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