【提纲】一、存在的主要问题。二、原因分析。1、转化理论、指导实践的能力还有欠缺。2、解放思想、大胆创新的意识还有不足。3、善于斗争、狠抓执行的方法还有差距。三、努力方向及整改措施。（一）强化政治赋能，在理论武装实践上持续提升。（二）坚持为民情怀，在保障职工权益上持续发力。（三）弘扬实干精神，在推动改革发展上持续创新。（四）注重廉洁自律，在改进工作作风上持续深化。
增效措施力度还要加大，需要敢于担当、主动作为、迎难而上，保持住持续盈利能力，进一步巩固扩大“治亏扭亏”胜利战果。
（8）发扬斗争精神的方式方法还有些单一。主要体现在深化“油公司”模式改革上虽然想了一些办法、出了一些实招，也先行一步、迈实一步，但改革的步伐还够快、不够稳，进入改革深水期，求变意识和创新效果不够明显，致使还未形成可推广、可复制的改革借鉴经验。
6.在带头落实全面从严治党政治责任方面
（9）在履行“一岗双责”、持续改进作风建设上还要久久为功、持续发力。全面从严治党与生产经营工作融合度不够好、不紧密，“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的工作方法创新不足。带头落实全面从严治党政治责任的力度还要加大、作用还要持久，对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性有认知和预判，但驰而不息全面检视和靶向发力重点纠治还不够细致、全面。
二、原因分析
1.转化理论、指导实践的能力还有欠缺。在开展理论学习、工作研讨时，还存在理论学习与现场实践脱节的现象，“学过了、悟过了”但没“弄通”，对学习掌握的理论在应用上略显生疏、不够灵活，缺乏有针对性的发现问题、系统性的分析问题和时效性的解决问题，在学思用贯通、知信行合一上还需进一步提升。
2.解放思想、大胆创新的意识还有不足。在近几年开发实践中，提出了改革新想法新思路，但在推进过程中，遇到了困难挑战，虽也积极争取了、想方应对了，但成效不理想，在进一步解放思想、守正创新，改进深化改革的方式方法上还要持续探索试点、实践
总结。
3.善于斗争、狠抓执行的方法还有差距。工作中，坚决对不良现象、不好作风进行斗争，但在情绪上有点急躁、方法有些单一、批评过于严厉，有时会影响到干部工作的积极性，在抓工作的方法上，还需不断改进提升。
三、努力方向及整改措施
（一）强化政治赋能，在理论武装实践上持续提升。利用近一个时期，不断深化以“学习宣传贯彻党的二十大精神”为主体的理论学习和政策研究，主动带头参加中心组集中学习研讨，坚持执行好“第一议题”“会前学史”制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、伟大建党精神、党史教育知识及习总书记系列批示指示精神，通过理论武装，自觉把思想行动统一到坚决完成规划部署上来，用过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，指导推动实现高质量发展目标。
（二）坚持为民情怀，在保障职工权益上持续发力。坚持以人民为中心的发展思想不动摇，围绕党的二十大报告提出“发展全过程人民民主”“加强人民当家作主制度保障，全面发展协商民主，积极发展基层民主”等新部署新要求，把改善和保障民生作为开展工作的出发点和落脚点，引导职工积极参政议政，主动维护职工合法权益，关心解决职工实际需求，重视职工能力提升诉求，全方面、体系化构建人企和谐的劳动关系，增强员工群众的获得感、幸福感、安全感，内生企业长远发展动力。
（三）弘扬实干精神，在推动改革发展上持续创新。坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入分析、细致 ……
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