机关_建经验交流材料

机关_建经验交流材料
近年来，市直机关工委深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚定扛起机关_建使命任务，认真落实新一轮基层_建三年行动计划，以“4×3”模式深入实施“四提工程”，打造具有特色、富有活力、卓有成效的机关_建新模式，以高质量机关_建赋能**高质量跨越式发展。
一、“三个淬火”推进“忠诚铸魂提标”工程
一是开展“忠诚始于足下”行动，淬“绝对忠诚”之火。推动以“对_忠诚，始于足下”为主题的学习教育、以“拥护‘两个确立’，做到‘两个维护’”为重点的_性体检、以“洗礼思想，砥砺品格”为关键的政治生活覆盖市直机关1941个基层_组织2.1万名_员干部。
二是开展“政治能力提升”行动，淬“政治坚定”之火。把基层_组

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、以“课”促评、以“检”促用相结合，举办各单位主官“带头悟思想奋进新征程喜迎二十大”主题征文和市直机关“强国复兴有我喜迎二十大”微_课比赛，67个“以学促干”优秀案例在全市100多个单位中脱颖而出；对_的十八大以来5次集中教育成果复盘检查，促进用好可复制、可推广的学习教育经验做法。
三、“三式联动”推进“堡垒锻造提质”工程
一是“纵横式”提升“网格管理”能级。横向重组一级管理的134个基层_组织，纵向建立联系10个县（市、区）机关_建工作网络，并吸纳_建指导员加强管理，实现“责在管中抓、人往网中走、事在格中办”。推动市直单位_组织在_建载体互用、_员干部互动、日常工作互助方面加强共建共赢，如市委办与**海关、市直机关工委与**海事局、市检察院与**农垦局等单位在结对上走在前列，带动65%的一级管理_组织开展联建共建。
二是“加减式”推动“组织堡垒”晋级。以机关_建示范点创建为牵引，扩大先进_支部的“增量”；以“三星”和“不定星级”_支部整改为抓手，减少后进_支部的“存量”，建强机关基层组织体系。出台实施《**市机关_的建设工作规范》，制定_支部示范点创建、规范化建设、评星定级、换届选举、发展_员等一系列规范指引（方案），加强对基层的分类指导，进一步增强_组织政治功能和组织功能。
三是“闭环式”强化“头雁领阵”机制。完善机关_建责任清单和考核方案，实行任前谈话制、述评考核制、后进约谈制“三制并举”，通过“激励引导+压力传导”压实基层_组织书记责任。出台实施机关_支部书记队伍建设方案，扎实开展锻造合格_支部书记行动和机关_务干部整体提质行动，全覆盖培（轮）训了市直机关_务干部。同时，把“抓头雁、强群雁”情况纳入机关_建考核重要内容。
四、“三管齐下”推进“_建赋能提效”工程
一是“三创三比”革新效能。以深化模范机关创建为契机，围绕落实各项重大任务，在市直机关开展“_建创新、工作创优、服务创效，比拼作风、比拼能力、比拼业绩”“三创三比”活动。用好举办市直机关第五届改革创新大赛载体，拓展全市机关作风整治成果，促进基层_组织加强岗位练兵，打造_员示范岗和五星窗口715个；组织100多个参赛单位通过案例式、情景式、展演式等形式“晒、亮、述、评”，展现服务改革发展新成效。
二是“四预四化”汇聚动能。建立在应对急难险重任务中发挥机关_组织和_员作用常态化机制，构建了“方案预备、台账预建、人员预储、应急预演，制度化管理、规范化运转、高效化调度、精准化考核”工作体系。实施机关_员“全体起立，常态战疫”行动，在本土疫情防控中带动100多个临时_支部1万多名_员先锋 ……

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