【提纲】一、以_政治建设为统领，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提升政治型机关、学习型机关建设水平。一是推动扎根思想深处。二是推动落实具体工作。三是推动讲好**故事。二、用好难得机遇，发挥比较优势，激励机关党员干部主动担当作为，推动建设服务型机关。一是聚焦冲刺重点。二是聚焦服务效能。三是聚焦破解难题。三、围绕提升“七种能力”，打造专业化干部队伍，推动建设效能型机关。一是组织专题“训”。二是开展多形式“学”。三是选派一线“炼”。四、发挥“关键少数”作用，推动建设堡垒型机关。一是牵牢党建责任“牛鼻子”。二是增强队伍凝聚力。三是提升基层组织力。五、发扬苏区老区精神，坚持实干实效，推动建设清廉型机关。一是提高办事效率。二是减轻基层负担。三是增强为民实效。
组织广泛开展评选活动，共有620余人（次）被评为“服务之星”。
三是聚焦破解难题。各党组织细化任务清单，按月推动工作落实。把主题党日开到项目现场、基层一线。进一步发挥党建组织优势，开展机关党组织和市区50家企业结对共建活动，帮助企业解决实际问题。
三、围绕提升“七种能力”，打造专业化干部队伍，推动建设效能型机关。
一是组织专题“训”。紧扣全方位推动高质量发展需求，依托市委党校和15个省、市级党员教育培训示范基地，策划绿色经济等10个专题，组织800余名党员干部参加培训，提升工作能力水平。
二是开展多形式“学”。创新学习机制，带领党员干部“走出去”，到现场体验学；举办专题讲座，邀请专家学者进行辅导学；通过干部讲坛，让党员干部相互交流学。
三是选派一线“炼”。市直各党组织选派300余名年轻干部深入基层接受锻炼，不断提升综合素质。
四、发挥“关键少数”作用，推动建设堡垒型机关。
一是牵牢党建责任“牛鼻子”。每年下发
党建工作责任书，开展抓党建
述职评议和党建考评，压实定责、述责、督责链条。
二是增强队伍凝聚力。坚持“一把手抓、抓一把手”，压紧压实党建责任，以高质量党建引领保障高质量发展。
三是提升基层组织力。建立工委领导挂钩联系片区和联系点制度，按月开展
调研指导，按季召开党建片区会议交流工作，推动重点任务落实。
五、发扬苏区老区精神，坚持实干实效，推动建设清廉型机关。
一是提高办事效率。弘扬“马上就办、真抓实干”等优良传统，对重点工作实行任务项目化、项目清单化，形成全过程工 ……
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