县直机关工委经验交流材料

县直机关工委经验交流材料
近年来，县直机关工委发挥资源优势，锚定县委“推进城市基层党建全域提升攻坚”目标要求，以构建“点”“线”“面”模式为抓手，探索形成一条机关党建与城市基层党建深度融合之路。
一、实施“三项工程”，抓牢共建“连接点”
一是实施“固本强基”工程。3月以来，启动“四联双报到”优化提升年活动，将78个县直部门单位投射到24个城市社区，开展点对点

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”进社区。
二、推动“三个延伸”，畅通共建“中继线”
一是延伸工作体系构建“新系统”。延伸市直机关工委“一体六联”创建模范机关工作体系，选定县发改局等14个单位为试点，着力构建上承市直、下接街道社区的工作格局。自机关选派社区党建指导员34名、驻社区第一书记5名，下沉一线，指导社区党建和服务工作。
二是延伸党建触角引领“新业态”。着眼促进新业态健康发展，督促业务主管部门党组织牵头，成立外卖、物流等行业党委4个，把党建触角延伸到现代服务业_。完善“1+N”共建模式，以县直机关党组织为主体，以楼宇、社区党组织等为载体，承担起对新业态服务管理、党建引领的“双重责任”。
三是延伸服务主线汇聚“新力量”。协同县委组织部成立“**县新未来党群服务中心”，为新就业_提供宣教培训等7类20项服务。构建起遍布全城的10分钟暖“新”服务圈。在社区、城管驿站建设58家外卖小哥“加油站”，提供暑可纳凉、寒可取暖等16项便捷服务。
三、健全“三个机制”，扩展共建“融合面”
一是健全品牌服务机制。组织开展“双十佳”评选活动，通过机关党组织自主申报、现场调研、集中路演、公开公示等方式，评选出10个优秀社区服务品牌、10个小区共建项目，评选结果纳入年度党建考核加分项。
二是健全平台管理机制。启动“乐安先锋”党员志愿服务小程序，通过线上线下模式，对县直机关党员志愿者进行管理，目前3900余名党员干部已注册使用并认领志愿服务岗位。实施党员“双向管理”制度 ……

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