干部教育培训经验介绍

干部教育培训经验介绍
今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。
一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略190字。不往下看了，点击下载全文）……　

进学习上级政策要求，抓好战略部署、产业发展、改革创新、社会治理、党政综合5类内容，邀请知名专家、行业大咖讲授时政热点、热门课题，为干部提供“高精尖”培训大餐。在培训形式上，既邀请专家来聊“面对面”授课，设置“主会场+分会场”，扩大培训覆盖面；又灵活采取线上方式，利用周末、晚上时间安排直播授课，设置课程回放，实现干部随时随地学。今年以来，举办“水城论坛”线上课14期，35万余人次参训；举办“水城论坛”县市区专场29期，培训1.6万余人次。
三、实战培训强化攻坚能力。立足各县（市、区）、各行业领域的重要任务、瓶颈难题，积极对接先进地区优质师资，量身定制讲经验、教做法的实操性直播课程，搭建干部队伍瞭望先进地区、先进经验的平台。聚焦提升干部推动发展的实战水平，分级分类征集培训需求，打造“私人定制·网络课包”，确保授课内容针对性、实效性强。直播课后设置在线对话环节，碰撞思想火花，帮助干部提升专业能力水平。今年以来，分门别类定制4期直播课程，市县乡1.2万余人同步进行学习。
四、常态培训夯实成长根基。统筹领导干部上讲台工作，用好本地干部资源，在全市统一开设“聊学习·业务课堂”，搭建干部素质锻炼、业务展示、相互交流的平 ……

预览结束，全文1041字，当前显示756字，还剩285字

本文3元