2020年公司组织工作要点

2020年公司组织工作要点
2020年公司组织工作的总体要求是：坚持以____思想为指导，全面_的_和__、_、_全会精神，认真落实_、全省、全市组织部长会议精神要求，落实市委“学深圳、赶深圳”工作要求，牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，坚持围绕中心、服务大局，坚持以党建为统领，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，推动组织工作标准更高、作风更实、效果更新、形象更好、纪律更严，实施党建工作质量攻坚，推动党建工作与生产经营深度融合，推动公司组织工作高质量发展，为企业改革发展、深化“幸福**”建设、实现_****高质量全面发展提供坚强组织保证。
一、推动____思想往深里走、往心里走、往实里走
1．加强____思想理论武装。坚持把“用____思想武装_”作为重大政治责任，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，坚持自学

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修订一般管理人员、副科级干部选拔任用年龄要求，从源头上推动优秀年轻干部脱颖而出。用好各年龄段干部，形成老中青相结合的梯次配备。
6．强化干部教育培训。以深入学习____思想、中国_国有企业基层组织工作条例、党支部工作条例、国有企业_建设等为重点，强化领导干部党性教育、宗旨教育、法治教育和警示教育，推动领导干部专业能力提升。落实2020年经营管理人员、一般管理人员培训计划，开展年轻干部专门培训，健全“三述”工作常态化机制。要按照干部管理权限，做好教育培训工作。
7．关心关爱干部。深入贯彻落实激励干部_新担当新作为的意见，加大关心关爱干部力度，畅通干部表达意愿的渠道，开展“倾听干部说说心里话”工作。建立健全精准考核、奖惩分明的激励约束机制，对在**基层一线和艰苦环境工作的干部，给予更多理解和支持。注重选拔优秀基层干部，大力宣传基层干部中的先进典型，鼓励基层干部干事创业、担当作为。深入推进干部能上能下，推动建立健全正向激励和容错纠错机制，严查诬告诽谤行为，形成组织为干部担当、干部为事业担当的良好生态。
8．加强干部监督考核管理。强化政治监督，加强履职尽责监督，做实做细日常监督，严格落实“凡提四必”要求。坚持抓早抓小、防微杜渐，认真落实《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》要求，推动提醒函询诫勉常态化、制度化、规范化。认真贯彻《干部人事档案工作条例》，完成处级干部档案数字化工作。继续做好利用职代会评议领导班子和领导干部工作，各单位领导班子民主评议综合评价适应率应达90%以上。坚持干部考核正确导向，强化考核结果运用。
9．做好武装工作。按要求做好年度民兵预备役编组和退伍军人预备役登记统计工作，组织民兵参加战备训练、战备执勤、应急安全保障。
三、全面提高基层党建工作质量
10．全面增强基层党组织政治功能和组织力。按照国企党建工作要求，落实市国资委党委、集团公司党委部署，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导_和政治_作用。落实《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》，压实各级党组织管党治党责任，把_领导融入公司治理各环节全过程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，贯彻执行《党委前置研究讨论重大事项的实施办法》，把党组织研究讨论作为本单位决策重大问题的前置程序，推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
11．健全落实党建工作责任制。各党支部年度专题研究党建工作不少于2次，进一步健_建工作考核机制，修订完善《2020年党建工作考核细则》，继续实行党建工作与生产经营“双百分、同比重”考核。落实领导班子党建联系点和下沉一级建立党建联系点制度，班子成员深入联系点不少于30天。改进党组织书记抓基层党建述职评议考核，继续组织实施党组织书记抓基层党建突破项目，落实党建工作年度报告制度。深入开展社区党建共建工作，实现企业党建与社区党建互促共赢。
12．持续加强党支部标准化建设。认真贯彻落实《中国_支部工作条例(试行)》、《**市党支部工作实施细则（试行）》、市国资委党委《**市市属国有企业党支部标准化建设指导意见（试行）》，以及集团《关于开展基层党支部基础工作标准化建设的实施方案》,推进党支部标准化规范化建设。根据上级要求适时开展党支部评星定级工作，深入开展“党支部学习”活动。创新主题党日活动，紧贴生产工作实际，全年主题党日活动不少于12次，进一步提升基层党支部凝聚力组织力战斗力。加强党支部书记队伍建设，汇编党支部书记工作实务材料，举办党组织书记素质能力提升班。
13．加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把政治标准放在首位，做好2020年发展党员工作。认真贯彻落实《中国 ……

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