教体局2020年度工作总结及2021年工作要点

教体局2020年度工作总结及2021年工作要点
2020年来，在区委、区政府高度重视和社会各界的关心支持下，我们以立德树人为根本，以提升教育教学质量为_，不断加强队伍建设，改善办学条件，规范内部管理，全区教育工作呈现持续协调健康的良好发展势头。现将2020年度工作简要汇报如下：
一、加强了党建和_态工作
1.加强了组织领导。教体局高度重视党建和_态工作，建立了教体系统党建和_态工作领导机构，健全了责任机制，按照“一岗双责”要求，全面落实党建、_态的主体责任，制定了工作实施方案，把党建和思想_态工作贯穿于教育教学工作的全过程。2.发挥了示范作用。全面推进“抓党建促教学，抓党建讲奉献”等主题活动，积极引领党员教师带头开展教育教学改革、带头当班主任、带头讲奉献。在教育教学、脱贫攻坚、疫病防控、移风易俗等工作中，广大党员教师都起到较好的示范引领作用。3.加强了党建和_态主阵地建设。在局机关开设了“道德讲堂”，在学校建成了广播站、

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学校艺术教育和体育教育的实施办法》，严格按照省标课程要求，开齐开足音乐、体育、美术课，开展音乐和体育教学改革，抓好常态化管理。在师资力量、教学课时上重点保证，将音体美纳入质量监测体系。坚持开展“课前一首歌”、统一校园广播播放。全区学校师生开展学习和推广“校园曳步舞”、室内课间操等形式活泼、内容丰富的特色大课间活动。加强中小学实验和科学课教学，坚持以学校为单位开展艺术节、科技节和阳光体育运动会，全面提高学生的综合素养。3.完善了教育质量管评机制。认真落实教学常规管理，坚持教学工作讲评、学校教育教学常规工作视导、义务教育阶段全科质量监测等制度，教育教学质量稳步提升。
四、加强了队伍建设力度
1.改革了人事管理制度。制定出台了《云溪区教育行政干部管理暂行办法》，取消了学校行政退线和机关股室负责人退线制度，已经“退线”还未退休人员22人全部返岗上班。落实局机关机构设置改革，合并4个机关股室和1个二级机构。正在开展局机关事业编制单位的岗位设置改革。2.加强了师德师风建设。一是完善考核标准。修订和完善了《云溪区中小学教师职业道德考核方案》，将师德评议纳入了教师年度绩效考核。以《_中小学教师职业行为准则》为纲要，在全区教师中开展“学准则知准则守准则”教育活动。二是积极组织师德教育活动。指导全区各学校组织报告讲座、优秀教师演讲等形式开展主题教育。三是常态化开展行业不正之风整治。严肃查处有偿家教家养、违规办班补课、违规征订教辅、教育乱收费等违反师德师风的行为。3.加大了教师招录力度。通过招录和调入等方式补充一线教师公开招聘教师26人，按学科需求，区外遴选16人，安置公费师范毕业生4人，教师补员共46人。4.加大了教师培训力度。积极组织教师参加国家和省、市级培训，组建了13个学科工作室，实施“青蓝工程”，规定近五年招录和新进的教师必须参加师徒结对活动。暑期开展了新教师和近五年入职的青年教师的集中培训，有效地促进了教师执教水平提升。常态化开展校长、行政听评课活动，促进教师专业成长，提升教师业务能力。5.评选云溪名师。出台了《云溪区骨干教师和名师评选办法》，评选出区级骨干教师37名和区级名师7名，正向激励教师工作热情和教育发展的活力。
五、筑牢了安全底线。
1.抓好常态化疫情防控。严格按照疫情防控工作规范，落实了校园门卫值守、班级晨午检、定期消杀通风等常态化防控措施，保障了全体师生的健康安全。2.坚持常规安全教育。定期开展了交通安全、消防安全、禁毒教育、食品安全、国防安全、防溺水等主题教育，开展应急演练，有效地提高了广大师生的安全意识。3.建立警校联动机制。全区各学校配齐了法制副校长，联合公、检、法等部门开展法制教育，有效预防了校园欺凌和暴力，增强了青少年的法制意识和自我保护能力。4.开展了预防性侵教育。认真落实《一号检察建议》，与区各相关部门联合开展预防性侵教育，落实关爱留守儿童措施，构建了全社会共同防范的工作机制。5.落实校车安全管理。细化校车安全教育，定期开展安全隐患排查，认真落实日常督查和实时监控，确保了全区校车安全运营。6.加强食品卫生安全工作。改善了食堂条件，规范了管理制度，落实了定点采购，加强了环境卫生整治，确保了校园食品卫生安全。7.落实了校园安防措施。全区中小学幼儿园均按标准配齐了保安，备齐了安防器材，均安装了一键式报警装置，全部实行了封闭管理。
六、2021年工作要点
（一）落实教育政策，提升教育品质。1.加强党建工作。落实基层党建工作责任制和_态责任制，强化干部队伍作风建设，完善区委教育工作领导 ……

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