【提纲】一、2019年党建工作主要情况。（一）聚焦全面从严治党，全面提升基层党建工作水平。一是精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是健全完善党建工作责任制和党建工作考核机制。三是夯实基层党建基础，提升基层党组织组织力战斗力。（二）加强干部队伍建设，打造“三化一型”干部人才队伍。（三）创新宣传文化工作，提升品牌形象的影响力。（四）深化“幸福XX”建设，增强职工的幸福感凝聚力。二、2020年党建工作安排意见。（一）加强____思想理论武装。（二）巩固拓展主题教育成果。（三）加快建设“三化一型”高素质干部队伍。（四）加大年轻干部培养选拔力度。（五）强化干部教育培训。（六）关心关爱基层干部。（七）加强干部监督考核管理。（八）做好离退休老干部工作和武装工作。（九）全面提高基层党建工作质量。（十）推进党支部标准化规范化建设。
集团公司2019年党建工作总结及2020年工作安排意见
一、2019年党建工作主要情况
2019年，在市委、市国资委党委的正确领导下，集团公司党委坚持以____思想为指导，深入_的
_和__、_、_全会精神，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，坚持
党建工作与生产经营相融合，坚持精兵强将攻山头，典型引路稳阵地，持续打造民生XX、平安XX、绿色XX、智能XX、幸福XX、诚信XX，推动企业高质量全面发展，不断满足乘客美好XX出行需求。集团全年获评山东省“优秀_员”1名、XX市“优秀_员”1名、XX市“优秀党务工作者”1名、XX市“先进基层党组织”1个。集团2019年度党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作
述职被评为市属企业“一等”等次。
（一）聚焦全面从严治党，全面提升基层党建工作水平
一是精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。作为全市第一批主题教育单位，集团公司党委紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，将弘扬劳模精神与主题教育紧密结合起来，主题教育取得显著成效。期间开展专题交流研
人用人导向。加强干部教育培训，举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班、学习_的__全会精神专题学习班，推动_创新理论入脑入心、融会贯通。强化人才队伍建设，2019年共招聘全日制本科及以上大学生88人。认真落实离退休干部“两项待遇”，做好走访慰问工作。
（三）创新宣传文化工作，提升品牌形象的影响力
推进XXXX品牌战略落地，编印了《XXXX品牌平台攻略》白皮书，品牌星月架构更加丰满。评选了“XXXX之星”“最美员工”“荣誉乘客”等35名，成为XXXX品牌良好形象的代言。加强企业_态工作，牢牢把握_态工作的主动权。集团全年市级以上新闻报道1.1万篇次，集团好人好事12次登上央视平台，为历年之最。
（四）深化“幸福XX”建设，增强职工的幸福感凝聚力
加强工会基层组织建设，按期完成了5个直属工会、74个分会换届选举工作。成功举办了第二十五届职工田径运动会。组织600名劳模先进参加了省内外疗休养。完成了29个团支部的换届选举工作，“青年文明号”创新创效成果显著。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足：一是党建责任压力传导不到位，“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作链条拧得不够紧；二是干部能力素质需要提升，还存在创新意识不强、担当作为不足、畏难守摊思想等问题；三是党建基础工作还需要加强，推进党支部标准化规范化建设还存在薄弱环节，党建工作创新力度不够大，与生产经营深度融合有待进一步加强。对于这些问题，我们要认真对待并切实加以解决。
二、2020年党建工作安排意见
2020年，集团公司党建工作的总体要求是：坚持以____思想为指导，全面_的_和__、_、_全会精神，落实市委“学深圳、赶深圳”工作要求，牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，坚持围绕中心、服务大局，坚持以党建为统领，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，实施党建工作质量攻坚，推动党建工作与生产经营深度融合，推动集团党建工作高质量发展，为企业改革发展、深化“幸福XX”建设、实现XXXX高质量全面发展提供坚强组织保证。做好全年党建工作，要重点抓好以下十五个方面的工作：
（一）加强____思想理论武装。坚持把“用____思想武装_”作为重大政治责任，深入学习领会__对国企党建、国企改革的重要指示要求。组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，坚持自学和理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训和在线学习相结合，推动学思用贯通、知信行统一。用好“灯塔-党建在线”“学习强国”等平台，推动党员干部教育全面覆盖。
（二）巩固拓展主题教育成果。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强_建设的永恒主题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，研究制定建立不忘初心、牢记使命制度的贯彻落实意见。
总结运用主题教育取得的成功经验做法，巩固放大主题教育成果。完善严格落实责任、发挥领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查的制度，建立健全长效机制。
（三）加快建设“三化一型”高素质干部队伍。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质企业领导干部标准，统筹谋划各级领导班子和干部队伍建设，开展领导班子专题
调研，做好综合分析研判。优化领导班子专业、年龄、经历结构，建立干部到一线去、从一线选的良性循环机制，提升干部队伍整体素质。
（四）加大年轻干部培养选拔力度。优化年轻干部成长路径，注重多岗位历练，采用上挂和下挂相结合的方式，选派优秀年轻干部到基层单位和集团机关挂职。建立健全日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，从源头上推动优秀年轻干部脱颖而出。用好各年龄段干部，形成老中青相结合的梯次配备。
（五）强化干部教育培训。以深入学习____思想、中国_国有企业基层组织工作条例、党支部工作条例、国有企业_建设等为重点，强化领导干部党性教育、宗旨教育、法治教育和警示教育，推动领导干部专业能力提升。落实2020年经营管理人员、一般管理人 ……
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