到文鼎文库首页

在集团公司“安全生产月”活动动员会上的讲话

发布时间:2020/6/10 20:56:32 字数:3230
在集团公司“安全生产月”活动动员会上的讲话
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
转眼已经六月,一年一度的“安全生产月”如期而至。今天,我们在这里召开公司本年度“安全生产月”动员会,这是_第xx个“安全生产月”,主题是“消除事故隐患、筑牢安全防线”。召开动员会,是为了贯彻落实国家和省、州、市各级“安全生产月”活动动员会的精神,并按照公司《xxxx年安全生产月活动方案》,开展安全生产宣传教育活动,落实安全生产隐患排查与治理,推动公司安全文化建设,普及安全法律法规和安全知识,强化全员安全责任意识,提高全员安全素养,真正达到“消除事故隐患、筑牢安全防线”的目的。
请公司各单位、部门结合公司下发的活动方案,认真组织好“安全生产月”活动,在全公司范围开展一次安全隐患大扫除,抓好抓实全年的安全生产工作。下面,我谈几点意见:
一、安全生产月活动不应是例行公事
多年来,“安全生产月”活动在我们公司实际生产管理中,对提高全员安全意识、提升安全生
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略627字。不往下看了,点击下载全文)…… 
你的麻痹大意来玩弄自己的生命!这要通过一些列的教育、跟踪、完善、_的方法和措施来实现,我在这里就不展开一一细说。会后,安全生产处要牵头,在本周内拿出具体的方案来。
其次,我们要请上级相关部门的专家和领导,来给我们深入分析事故原因,深入指导我们现场安全管理缺陷,整理和完善我们切实可行的现场安全管理制度和标准,并拿出具体、有效的考核、_实施方案,从x月份开始遵照执行。
第三,我们要进一步加强一线班组标准化建设。我记得在公司的微信公众号里,我们的员工自发写的《我要安全,营造安全文化氛围》、《班组如何开展日常安全作业》、《班组建设企业管理的基石》等文章,都写得非常好。我们不妨拿来探讨和研究,就班组安全文化这个主题,展开一次大讨论。也结合我们现有班组标准化建设内容,糅合当下的安全政策法规和现场管理需要,该更新的更新,该升级的升级,该剔除的剔除。除了冶炼分公司之外,特别是我们矿山、选厂、车队等单位,选厂已经复产,矿山也在紧锣密鼓地开展加密勘探工作,下一步全面复产,班组安全的标准化建设,必须要扎实到位。这一点,希望党群人事、安全生产处要联合主导来推进。
二、安全生产月活动不应是照本宣科
安全生产月活动,_举行了近xx年,我们不应年年照本宣科,发一个方案就完事。或者职能部门一头热,到了下面班组一个水泡都没冒出来。我们要真正动起来,全员参与,抓到现场每一个环节,才能做出实效。
首先,宣传教育方式要更新。有些单位和部门,在公司下发方案后,往往都策划出轰轰烈烈的类似“安全生产宣传咨询日”活动,却没有几个员工真正从内心自愿地去咨询安全知识,更多是凑个热闹,现场的工作人员比来咨询的员工还多。领导满头大汗地去现场的各个点巡视,累倒了一批工作人员,却在员工那里无法获得共鸣,教育效果实在不佳。所以,各单位在各自班组、工段开展传统安全教育的同时,要利用好现在的新媒介、新平台来进行宣传教育,比如微信群、公众号等等。
其次,宣传教育内容要图文并茂、简明扼要。在宣传教育时,要抓住关键点,让员工知道他在岗位上需要做什么、怎么做,知道什么是对的、什么是错的就可以了。不要像念经一样的把文件和制度读一遍,读到最后大家都睡着了,什么也学不到。员工到自己的岗位上还是按照原来的蛮干,该怎么干还怎么干,最后本不该出的事故还是出了。在这个信息时代,我们的安全宣传教育,如果不能抓住受教育者的痛点,做出来的东西就是“豆腐渣”,往往一堂宣教课下来,连讲课者本人,都忘了自己到底讲了些什么,这就是笑话。
第三,奖惩机制要细化,要落到实处。我们每年都签订了安全生产责任状,都罗列一大堆考核、奖惩的细则和条款。这些有没有真正结合我们每个单位的实际情况来制定,有没有现场的实操性,我们应该进一步斟酌、论证和完善。不要只把规章制度挂在墙上,讲在会上,却没有真正落到实际工作中去。这点,接下来,在这个安全月里,安全生产处要牵头加以贯彻落实,并督促、跟踪、考核。
三、安全生产月活动应该搭好三个台
从今年开始,我们的安全生产月活动,要搭好三个台。就是:公司打造平台,生产单位走向前台,全体员工走下看台。
公司打造平台。在这个活动中,公司不是比赛选手,而是裁判。要定好基调,指明方向,作出要求。安全生产处要从点到面、从上到下,全面梳理整个公司的安全死角和漏洞,与时俱进健全和完善安全管理制度,并安排各个单位和部门加以贯彻落实。我要强调的是,作为安全主管部门,代表公司下达的各类文件、规定、要求,不要总是以文传文、以会传会,文传完了会开完了到最后 ……
预览结束,全文3230字,当前显示1985字,还剩1245字
本文6
  下载全文