经验交流,范文专题第294页

• □ 基层_员干部教育培训经验材料 2022年12月31日
  近年来，**市**县始终坚持以培养忠诚干净担当的高素质专业化_员干部队伍为目标，以精准化开展各类教育培训活动为主线，以_员干部教育资源融合提质为抓手，推动_员干部教育培训有高度、有力度、有深度、有温度，不断提升基层_员干部教育质量水平。一、注重顶层设计，推动教育培训有高度。推行“政治教育＋N”课程设...
• □ 基层_支部标准化规范化建设经验材料 2022年12月31日
  一、抓实制度建设，规范组织生活。结合实际，对“三会一课”、主题_日、组织生活会、“四议两公开”、发展_员等_支部组织生活进行梳理，进一步明确_支部标准化规范化建设的目标任务、标准要求，着力解决“做什么、如何做”问题，在制度层面上对支部组织生活进行了规范。结合开展“铸魂行动”持续巩固提升，进一步夯实“...
• □ 银行加强队伍建设经验做法 2022年12月31日
  近年来，**银行_委立足省管国有重要骨干企业定位和全国性股份制商业银行实际，一体推进_建教育和专业培训，统筹实施_建教育“六强”行动和专业培训“六石”计划，精心打造省委_校**银行分校、企业改革展馆、网上_校、学习平台、书香**和金融微_课等六个学习教育新平台，逐步探索出具有**银行特色的“一体两翼...
• □ 县发展壮大城市社区集体经济经验材料 2022年12月31日
  一是擎画蓝图干有方向。研究制定《**县发展壮大村级集体经济实施方案》，明确发展目标任务，提出4项工作原则、7项重点任务和5项保障措施，确保集体经济发展有目标、有抓手。同时，成立全县扶持村级集体经济发展工作领导小组，强化部门联动，为全县村（社区）集体经济发展提供有力保障。二是考核激励干有动力。制定《*...
• □ _员干部教育培训经验材料 2022年12月31日
  一是突出“高位推动”。县委理论学习中心组集中学习带头研讨_的二十大精神，新国发2号文件和《关于支持民族地区高质量发展若干政策措施的意见》《关于支持***自治州“黎从榕”打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”的实施意见》等文件议精神，带动各级开展集中学习研讨、专题研讨，推动全县上下学习到位、宣传到位、贯彻...
• □ 县发展壮大村级集体经济经验材料 2022年12月31日
  一是健全组织推进机制。以发展壮大村级集体经济为目标，先后出台《**县推行“村社合一”发展壮大农村合作经济组织的实施方案》《关于开展“强村带弱村，弱村抱团发展”助力村级集体经济发展实施方案》等文件，以“六共”机制示范点创建为契机，全面推行“3+1”包保工作制度，明确由县委组织部或农业农村局1名班子成员...
• □ 在理论中心组专题学习中央农村工作会议精神会议上的交流发言 2022年12月31日
  12月23日至24日，中央农村工作会议在北京举行。中共中央总书记、_、中央__出席会议并发表重要讲话强调，全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，是_中央着眼全面建成社会主义现代化强国作出的战略部署。强国必先强农，农强方能国强。没有农业强国就没有整个现代化强国；没有农业农村现代化，社会主...
• □ 2022年国企加强_风廉政建设和反腐败工作经验做法 2022年12月31日
  **公司_委坚决扛牢管_治_政治责任，坚定不移把加强_风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做实“虚功”，深做“潜功”、常练“外功”，大力营造干事创业浓厚氛围，推动全面从严治_向纵深发展、向基层延伸，_风政风持续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治_成果转化为攻坚克难、真抓实干、...
• □ 2022年国企创新人才选用机制经验做法 2022年12月31日
  2022年以来，**公司_委坚持_管干部原则，实施人才强企战略，创新人才选拔任用机制，推进人才选用理念由“相马式”向“赛马式”转变、选用方式由“急用现找”向“储备选育”转变、选用渠道由“独角戏”向“大合唱”转变、选用保障由“固定式”向“常规性”转变，推动人才总量、质量、结构等方面大幅提升。（一）创新...
• □ 2022年某国企推动_建工作与企业高质量发展深度融合经验做法 2022年12月31日
  **集团_委牢记_总书记视察时的重要指示精神，认真贯彻落实国企_建工作“五个坚持”总要求，坚定正确的政治方向，坚持“四个抓”为引领，不断创新工作方式方法，确保_建工作有力量、有人员、有保障，充分发挥_组织政治引领作用，持续增强_员队伍活力，推动_建工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展提供坚强...
• □ 国企_建赋能高质量发展经验做法 2022年12月31日
  **_委扛牢压紧管_治_政治责任，聚力实施“五大行动”，强基础、抓关键、促发展。聚焦组织覆盖、作风建设、规范提升、对标共建，坚持“一引领、两融合、三作用、四个一”机制，建立“抓_建1234，促发展凝心聚力”_建品牌创建体系。（一）聚焦强基固本，实施全域组织覆盖行动。坚持大抓基层的鲜明导向，推动_的组...
• □ 人才工作经验交流材料 2022年12月30日
  一、健全_机制，释放引才聚才效应。一是坚持_管人才。先后6次召开县委常委会议、县委人才工作会议和领导小组会议、专题会议，落实人才政策研究、优秀人才评选、定期联系服务等机制，全面研究部署人才引进、人才培育和人才激励等工作。建立述职评议制度，将人才工作纳入_建工作成效考核、高质量考核和巡察重要内容，压...
• □ 驻村帮扶工作经验材料 2022年12月30日
  近年来，**市**区坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措和有力保障，持续在驻村管理、培训指导、精准考评上下功夫，不断提升作风纪律、履职能力、驻村实效，助力乡村振兴。一、突出驻村管理，强化工作作风。出台《**市**区乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，建立健...
• □ 整顿软弱涣散基层_组织经验交流材料 2022年12月30日
  一、突出“三个找准”，明确整顿方向。一是找准整顿对象。按照“不设比例、不定指标、应纳尽纳、应整尽整”原则，由**名区级_员领导带队，按照“村村走到、村村排查，村村分析”的要求，重点了解“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”，对全区***个行政村进行“全面体...
• □ 国企_建经验交流：建立“五抓五推”工作体系 _建带团建激活新动能 2022年12月30日
  **公司深入学习贯彻_总书记关于青年工作的重要论述，坚决落实国资委_委、**集团公司_组关于加强_建带团建工作的实施意见，围绕“明志向、强能力、做贡献”的总体要求，积极探索“五抓五推”_建带团建工作体系，压实各级_组织_建带团建领导责任，持续增强公司各级团组织政治性、先进性、群众性，不断提高团青...
• □ 城市_建经验交流发言材料——“四网合一”提效能 构建社区治理新格局 2022年12月30日
  一、建强组织体系，织牢“责任网”提升引领力。一是优化组织建设。把组织体系建设嵌入社区治理结构，完善街道_工委—社区大_委—小区_支部—楼栋_小组—_员中心户五级架构，将组织网络嵌入社区治理一线、群众生活一线。疫情防控攻坚期间成立2个网格点临时_支部，_员干部迅即下沉社区一线开展防控，实现街道辖区内零...
• □ 社区建设经验交流材料 2022年12月30日
  今年以来，我区坚持把“四型”社区建设试点作为“一把手”工程来抓，区委高度重视，成立工作专班，在全区5个街道全面试点，实行市级试点社区全要素全类型全面建设，区级试点社区分型抓类特色化建设。工作专班经过实地调研、现场论证，研究制定工作实施方案，调度各职能部门派员一线驻点指导。区、街道、社区三级齐抓共试，...
• □ 风气建设经验做法：扬正气固根基 抓风气促发展 2022年12月30日
  *独立驻防中缅边境，毗邻“金三角”，驻地社情复杂、担负任务繁重的情况下，始终把风气建设摆在突出位置，坚持用先进理论建队育人，用优良传统培育风尚，用和谐环境激励官兵，促进了中队全面建设。连续**年被**评为“基层建设标兵中队”，**年被**授予“基层建设标兵中队”荣誉称号，**年被**表彰为“先进基层...
• □ 城市基层治理经验交流材料 2022年12月30日
  近年来，我县按照“区域统筹、融合联动、共驻共建”的思路，强功能、补短板、重创新、求实效，不断健全组织体系、推动资源整合、发挥_员作用，凝聚基层治理合力，持续提升_建引领城市基层治理效能，推动城市基层_建走深向实。一、建机制优体系夯实组织基础一是构建连心共建机制。聚焦城市发展中的新情况新问题，建立完善...
• □ _建引领产业发展经验材料 2022年12月30日
  今年以来，我县充分发挥_建引领服务经济社会发展作用，立足实际，成立了**创新创业企业_建联盟、**食品行业_建联盟，创新打造产业_建联盟，围绕企业“创新链、发展链、服务链”，推动_建与产业深度融合，以高质量_建引领企业高质量发展。一、围绕“创新链”，引领服务企业产学研合作。协调对接西安交通大学，在秦...
• □ 基层矛盾纠纷调处经验材料 2022年12月30日
  今年以来，我市坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索新时代群众工作的途径和办法，在全市推行“四联调解”工作法，控源头、畅渠道、聚合力、解民忧，更好地将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，做到“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、复杂疑难问题不出市域”。一、开展“网格调解”，将微小矛盾纠纷化解在组...
• □ 东西部协作干部人才交流工作汇报 2022年12月30日
  一、_政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养人才、促进发展为目的，组织联动“四新”“四化”等部门，通过“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径协同发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研，互派_政干部量身定制“挂职”，实现挂职干部“一带一”“一带多”帮教，促进本地_政干部综合...
• □ 机关_建工作经验交流材料 2022年12月30日
  今年以来，**市委市直机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦新时代_的建设总要求，围绕服务全市改革发展稳定大局，以建设模范机关为主线，坚持做到“五力”并举，推动机关_建高质量发展。一、加强理论武装，增强政治引领力。一是落实_组（_委）“第一议题”制度，指导督促市直各部门单位_组（...
• □ 镇街_改革工作经验交流材料 2022年12月30日
  今年以来，我市认真落实中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的改革部署和省、市委要求，围绕创新和加强基层治理抓住关键环节，在“_建引领、优化架构、下沉资源、提升服务”上狠下功夫，从_机制上破解基层堵点难点，从根本上为基层减负、赋权，不断激发基层治理活力，为镇域经济社会发展提供了坚强的_机制...
• □ 作风建设经验交流材料 2022年12月30日
  今年以来，我市坚持以岗位作风为重点，以群众满意度为标尺，结合实际、创新载体，扎实开展“依岗承诺转作风”活动，通过“三亮三诺三评”引导各级_组织和广大_员干部把作风建设立于日常工作、融入本职业务、落到人和事上，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。一、“三亮”树形象。全市广大_员干部时刻牢记“第一...
• □ 城市_建创新工作交流材料 2022年12月30日
  今年以来，我县牢固树立“抓_建就是抓全局”理念，聚焦城市发展所需、人民群众所盼，紧扣落脚点提升“_委统筹力”、把握支撑点增强“社区执行力”、抓住切入点夯实“治理引领力”、紧盯突破点深化“人才支撑力”，全力推动城市基层_建各项工作提质增效。一、以提升“_委统筹力”为落脚点，全面展开_建领航蓝图。整体优...
• □ 中小学校_建经验交流材料 2022年12月30日
  近年来，**始终坚持把中小学校_建作为_的基层组织建设的重要基础工程，制定“4343”重点任务清单，在全市稳慎推进建立中小学校_组织领导的校长负责制，狠抓_建责任、引领功能、组织工作、要素保障“四个体系”建设，全面加强_对中小学校的领导。一、明确_建责任体系，构建大_建格局。明确“谁来抓”，一盘棋统...
• □ 中心城镇建设经验介绍材料 2022年12月30日
  **镇作为全市中心镇之一，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动，以“三化”为引擎，以“三提”为导向，以“三双”为目标，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，促进中心镇建设提质增效，打造全市中心镇发展新样板。一、以“三化”为引擎，提升品牌效应一是深化“县镇同权”试点。发挥中心镇集聚效应，持续深入推进...
• □ 乡镇文明实践工作经验交流材料 2022年12月30日
  一是标准化建设，让所站运行更为规范。按照“有人员、有场所、有标识、有制度、有计划、有活动”的六有标准，对全镇57处新时代文明实践阵地进行集中改造提升，使其成为集宣传理论政策、引领文明风尚、弘扬传统文化等多种功能于一体的综合平台。二是创新化打造，使资源利用更加科学。充分盘活利用现有的56处农家书屋和各...
• □ 督导工作机制经验交流材料 2022年12月30日
  今年以来，我市创新推行大督导机制，常态化开展跨界、跨部门、跨区域协调督导，有效厘清部门、乡镇之间的责任边界，深入整治形式主义官僚主义，减轻基层压力负担，打通抓落实“最后一公里”，推进重点工作落实、难点痛点破解，全方位推动**高质量发展超越，展现出机制创新强大的生命力和优越性。一、创新亮点与具体做法一...

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