经验交流,范文专题第291页

• □ 产业工人队伍建设经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，我市深入贯彻落实_总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，聚焦产业工人队伍建设、技能提升、权益维护等方面难点堵点问题，通过构建“三项机制+三个平台+三种模式”的“三三三”体系，形成“管理高效、职工获益、企业发展”的新格局，打造产业工人队伍建设“**样板”。一、建立“三项机制”，筑牢...
• □ 法院社会综合治理经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，**县法院坚持“打坚实基础、促稳步提升、谋可持续发展”的工作理念，围绕“三抓三促”，主动在把握大局中谋事、在服务大局中干事、在融入大局中成事，为推进市域社会治理现代化创新提供坚强有力的司法保障。一、抓_建，促队建，融入大局展现新担当。一是参与社会治理提升新站位。以“五型机关”“为群众办实事”...
• □ 高端装备产业经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，我市围绕实施“工业强市、产业兴市”战略，坚持把科技创新作为核心驱动力，加快培育千亿级高端装备产业集群，全力打造京沪廊道智能制造高地。2022年，全市高端装备产业完成营收（增值税销售收入）221.91亿元、同比增长8.89%；预计全年完成营收约250亿元、增长约10%左右。一、加快产业“三化”...
• □ 联系服务群众经验交流材料 2023年1月31日
  一、发挥“五员作用”，把职责“扛”起来。结合村（居）民代表来自群众、联系群众、服务群众的实际，通过“网格+代表”模式，推动代表履职尽责。一是当政策宣传员，做群众“热心人”。积极向广大群众宣传_的方针、政策，引导群众积极参与、支持和配合基层治理。工作开展以来，全县6000余名村（居）民代表通过“屋场会...
• □ 全面深化改革经验交流材料 2023年1月31日
  去年以来，我区认真贯彻落实中央和省委、市委全面深化改革部署要求，坚持把改革作为破解发展难题、增强内生动力的重要举措，聚焦省“十大创新”、市“六大提升工程”，以“**首善攻坚年”为抓手，着力推动改革和发展深度融合、高效联动，全面深化改革工作呈现持续发力、有序推进、重点突破的良好局面。一、压实主体责任，...
• □ 乡镇文明城市创建典型材料 2023年1月31日
  2022以来，我镇以“干部作风建设提升年”为契机，将抓好全国文明城市创建作为检验干部思想能力作风的考场、担当作为的赛场，引导_员干部统一思想，改进作风，主动作为，吹响创建文明城市的“进军号”，为文明城市创建助力赋能，增光添彩。一、解放思想，亮高招显特色。一是转变思想观念。组织30余名_员干部赴薛庄小...
• □ 残疾儿童康复服务典型材料 2023年1月31日
  去年以来，为更好满足残疾儿童身心全面发展需求，市残联在市残疾人综合康复中心部署开展了“康教融合”创新试点，以点带面探索残疾儿童康复救助新模式，取得了阶段性成效。市残疾人综合康复中心在全省同类康复机构中首家附设特殊教育部，总结形成了具有我市特色的“康教融合”工作模式，省残联对相关做法进行肯定推广。一、...
• □ 应急局_建经验材料 2023年1月31日
  今年以来，市应急管理局坚持聚焦市委、市政府中心工作，认真贯彻落实“15条硬措施”和“八抓20条”创新举措，加强干部思想能力作风建设大力开展“五比五看”活动，在发挥应急管理职能作用上求创新、求突破、求成效，进一步筑牢安全生产防线，护航经济社会高质量发展，全力推动_的二十大精神在应急系统落地见效。一、建...
• □ 乡镇基层治理经验交流材料 2023年1月29日
  一、干部走访收集“解难议题”。广泛开展“百名干部大走访”活动，变被动“等上门”为主动“一线访”。建立走访包片责任制，每个村（社区）明确一名_委班子成员、至少两名驻村干部的走访小组，每月开展全覆盖走访，让每名镇干部深入村（居）民小组了解群众、企业的生产生活等情况，广泛听取意见建议，实地察看问题点位，实...
• □ 挂职干部在学习会上的交流发言 2023年1月29日
  12月，区委*届*次全会胜利召开，此次全会是_的二十大胜利闭幕后区委首次召开的全会，会议全面学习贯彻_的二十大精神，深入总结区委*届*次全会以来区委常委会工作，明确了下一阶段重点工作。1月初，区两会胜利召开，为今年全区经济社会发展指明了方向。作为挂职干部，从202*年*月至今，已*月有余，在局_委的...
• □ 城市燃气安全监管平台建设交流材料 2023年1月18日
  去年以来，我县坚持问题导向，聚焦解决传统应急处置信息不准确、机制不完善、处置不规范等问题，积极探索推进燃气安全领域数字化、智能化、一体化治理改革，创新建设城市燃气安全监管平台，充分利用数据资源，不断健全应急处置机制，切实提高指挥协调、联合响应、现场处置能力，有效提升了燃气安全保障水平和企业群众用气满...
• □ 人才工作经验交流材料 2023年1月18日
  近年来，我市持续深化人才发展_机制改革，相继出台《**市加强和改进新时代人才工作的若干措施》和《关于更大力度促进大中专院校毕业生在**就业发展的若干政策措施》，不断创新人才政策，在人才政策体系、引才聚才模式、人才服务方面求新求变，人才工作亮点纷呈、成效凸显，取得了一系列改革创新成果。一、构建人才政...
• □ 县域产业发展交流材料 2023年1月18日
  自2021年获列为省第二批乡村振兴改革集成试点以来，我县认真贯彻落实省改革集成工作部署要求，大胆创新、先行先试，聚焦工业集群化、现代农业化、产业融合化发展，探索出了一条以工促农、突出特色、城乡融合的新路子。全县地区生产总值由2019年的80.34亿元增加到2021年的104.01亿元，年均增长6.8...
• □ 乡村治理经验交流材料 2023年1月18日
  近年来，我县以全国_建引领乡村治理试点县为契机，大力实施强基善治行动，探索“_建+网格+协会”基层治理工作模式，全面推行“一社三会五员”（村级集体经济合作社，平安乡村协会、移风易俗协会、环境卫生协会，网格信息员、政策法规宣传员、人民调解员、护林护田员、文明劝导员）村级自治制度，构建“县网格化指挥中心...
• □ 政法工作经验交流材料 2023年1月18日
  近年来，我市围绕推进绿色发展先行试验区创建工作，充分发挥政法机关职能作用，打造以维护生态环境安全为“主轴”，实行护航发展、依法严打“双链”驱动，推动指导、监督、普法“三大引擎”持续加力，助力厚植生态环境优势，推动整体环境质量有效提升，群众安全感和满意度显著提升。一、“主轴”带动，引领护航方向。一是明...
• □ _建引领基层治理经验材料 2023年1月18日
  **区强化配置保障，在全市率先完成“大岗位制”改革，提升了村（社区）干部待遇，激发干事创业激情。优化调整社区规模，增加5个社区，提升服务居民精准度。提档升级机制，提升5个“街道_建联盟”、32个社区“大_委”_建联建机制质效，以在职_员“双报到双服务双报告”为载体，推动105个市区部门、203个机关...
• □ 加强思想政治建设经验做法（国企） 2023年1月18日
  2022年以来，**_委深入贯彻_总书记在全国国有企业_的建设工作会议上的讲话精神，以学习教育为载体，以解决公司和职工“急难愁盼”问题为导向，建立“**半月坛”常态化培训品牌，构建“我为群众办实事”长效机制，全面强化_的政治建设，不断提高_员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，助推企业实现...
• □ 供销社工作经验交流材料 2023年1月18日
  一、以生产服务联结，保障粮食安全发展特色产业。各地供销社加大农资服务力度，做好农资保价稳供。全区供销系统230多家农资经营企业和6100多家农资经营网点，化肥组织供应约占全区用量70%。自治区供销社打造**农资云平台，将区、市、县（市、区）、基层供销社四级农资经营网络整合，形成具有全国影响力的线上线...
• □ 行政复议经验交流材料 2023年1月18日
  近年来，我区认真践行“复议为民”宗旨，聚焦行政复议渠道较少、流程标准不够统一、审查办案方式较单一等问题，敢闯敢试，蹄疾步稳推动行政复议_改革“加减乘除”，以行政复议改革的“小切口”推动法治政府建设“大格局”，有效畅通群众运用行政复议途径表达利益诉求、解决行政争议的渠道，打通行政复议监督依法行政、维...
• □ 基层治理经验交流材料 2023年1月18日
  为进一步破解基层治理难题,激发城镇发展潜能,我镇以强化基层_建为发力点,以深化_建+”为着力点,全力推进疫情防控、信访稳定、平安建设、环境保护、安全生产五治统筹”,探索完善出_建引领、全民参与、齐抓共管的基层治理新格局。一、“_建+政治”，提升基层治理合力。把学习宣传贯彻_的二十大作为重大政治任务,...
• □ 农村“三资”监管经验交流材料 2023年1月18日
  近年来，我区为实现乡村振兴，促进农村集体经济的高质量发展，以持续加强农村集体资金、资产、资源（以下简称“三资”）监督管理为抓手，数字赋能，实现了“三资”监管“一张网”，使农村集体“三资”监管做到了经常化、规范化、制度化、数字化，打造出农村集体“三资”监管的“**模式”。今年以来，通过清理规范农村集体...
• □ 退役士兵就业难问题经验材料 2023年1月18日
  去年以来，我县创新“四位一体”管理服务模式，推动退役士兵专项公益岗开发、管理、服务、奖惩“四到位”，激励广大在岗人员“退伍不褪色、永远跟_走”，在城乡治理、疫情防控、社区矛盾调处化解等重点工作中施展才能，实现了社会、用人单位和退役军人的“三满意”。一、开发到位，确保岗位供需双赢。一是科学开发岗位。制...
• □ 激励干部担当作为交流发言 2023年1月17日
  一、开“思想教育”之方，激励干部想担当。一是思想淬炼。坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导全县_员干部“看原著、诵原文、悟原理”。举办“武水大讲堂”2期，举办学习贯彻_的十九届六中全会精神专题读书班示范班1期，新时代领导干部专题培训班1期，培训基层干部5717人次，着力提高_员干部守...
• □ “市县同权”改革经验交流材料 2023年1月17日
  去年以来，我市按照“能放则放、权责一致、重心下移、减少层级”的原则，将118个市级审批权限下放至县（市、区），建立市县联动审批机制，全力构建市县一体化、扁平化的审批_，推进政务服务全面提速，更加方便企业群众办事。2022年7月1日“市县同权”正式运行以来，办件量达到3.4万件，累计减少企业跑动1....
• □ 基层治理体系建设经验交流材料 2023年1月17日
  去年以来，为深化_建引领基层治理，市委组织部印发了《关于深化_建引领构建“五网四员三机制”常态化基层治理体系的通知》，紧扣基层_组织战斗堡垒和_员先锋模范“两个作用”的充分发挥，狠抓“五网四员三机制”基层治理体系建设，突出群众自治，致力推动形成_组织领导的_员与群众共商共建共治共享的基层治理新格局。...
• □ 就业管理机制工作经验材料 2023年1月17日
  一、建立联系机制，搭建覆盖新就业_的基层组织。由县“两新”工委牵头抓总，新就业_综合_委和主管单位_组（_委）双重管理，所有新就业__组织协同参与的“1+2+N”的_建工作责任体系，实现用“铁打的营盘”兜住“流水的兵”。同时，大力开展“双找双亮”活动，通过组织找_员和_员找组织双线运行、齐头并...
• □ 提级监督助力基层治理交流材料 2023年1月17日
  去年以来,为充分发挥监督治理效能，推动政治监督与解决基层实际困难和问题、提高基层治理效能深度契合、相互促进，我市选取人口数量多、集体经济收入高、资源相对富集或信访问题较多、村（社区）干部受处理较多的35个村（社区），开展提级监督试点，推动监督力量下沉，助力提升基层治理效能。一、强化统筹统管，实现提级...
• □ “府检联动”工作机制经验交流材料 2023年1月17日
  近年来，我县探索建立“府检联动”工作机制，“府检”双方通过联席会议、信息交流、案件协商、会签文件等形式，推动实现重点领域检察监督与政府内部层级监督有效衔接，检察机关与县政府及其工作部门形成良性、互动、积极的工作关系。一、在维护_上一体联动。运用社会治理类检察建议，建立源头预防、前端治理工作机制...
• □ 城镇老旧小区改造经验交流材料 2023年1月17日
  一、向上对接财政争资。住建、发改等部门共同对**老旧小区改造需求进行全面摸底，因地制宜编制**县老旧小区改造三年行动方案，按照组团连片改造原则，高水平谋划、包装项目，主动与上级部门对接，争取上级资金支持，为项目顺利实施提供有力资金保障。同时，坚持“花钱必问效，无效必问责”理念，成立老旧小区改造资金管...
• □ 基层_建工作经验材料 2023年1月17日
  去年以来，我区坚守为人民谋幸福的初心使命，深化“动力_建”工程，针对中心城区老旧小区多、无物业管理小区多、流动人口多、管理难度大“三多一大”现状，扎实推进村（居）民代表联系服务群众工作，在组织建设、阵地建设、机制建设、功能建设上“四向”发力，以网格微治理为基本方式，探索“四微”工作法推动基层_建引领...

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