在全市人才工作调研座谈会上的交流发言

在全市人才工作调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我县坚持“五向发力”，纵深推进“兴宜聚才”计划，全面营造“让金子发光”的人才环境，为推动经济社会高质量发展提供强大智力支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
把准管才方向。完善党管人才制度体系。制定出台县委人才工作规则和职责，有效构建县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。提升党管人才服务水平。建立

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业发展，我县获评中国脐橙之乡、_脐橙生产标准化示范县。近年来实现人才回流80余人。
激发人才志向。突出思想淬炼。依托红色资源，打造邓中夏故居等10个党性教育基地。组织34名新进人才开展党性教育活动，在赓续红色血脉中坚定理想信念。突出实践锻炼。选派优秀人才到项目建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重任务中锻炼，1483名党员参加旅发大会项目建设先锋队，56名优秀年轻干部到乡镇一线历练，通过实战实训强党性、改作风、长才干。突出专业训练。创新开展_基层干部主题培训试点，举办培训班220期，培训党员干部2.25万人次。发挥县职校产教融合、校企合作作用，每年培育产业急需高技能人才1000余人。2022年，全县培育技能人才4781人。
引领用才走向。引向产业项目一线。率先成立光电产业协会，建立1家新型研发机构，吸纳_60家光电显示企业抱团发展、合作共赢。利用粤港澳大湾区产业发展研究中心平台，集聚24名我县在外专家人才，推动政策互通、人才互动、产业互融。引向乡村振兴前沿。选派驻村帮扶工作队88支，派出驻村第一书记88人、工作队员172人，助力乡村振兴；整合科技特派员、“三区”人才、本地人才等150人组建成立科技专家服务团，与湖南农大等高校建立战略合作协议，为乡村产业发展提供人才和技术支撑。引向旅发大会战场。引进旅游专业硕士研究生及以上高层次人才5名，安排3名专业人才全程参与旅发大会项目建设调度、旅游服务质量提升等工作，为筹备旅发大会提供有力人才支撑。
鲜明爱才导向。政治上激励。打破行政事业、编制内外的人才流动限制，2022年提拔事业单位引进人才3名，4名优秀事业编制人员和村干部考录公务员队伍。出台《县加强教育和医疗卫生人才队伍建设的实施意见》，着力破解乡村教师、卫技人才流失等问题。工 ……

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