【提纲】一、主题教育开展情况。（一）紧跟上级精神，坚持大事大抓，做到强力推进、务求实效。一是坚强组织领导。二是抓实动员部署。三是压实责任链条。（二）紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。一是精研细读深学。二是丰富载体促学。三是彰显特色导学。（三）紧贴公司实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。一是精选课题。二是摸清实情。三是转化成果。（四）紧抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。一是聚焦职责查问题。二是剖析问题补短板。三是严肃开展批评。（五）紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。一是坚持立检立改。二是突出整改重点。三是推进专项整治。二、存在问题及下步打算。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。三是调查研究不深不细，了解情况不具体，解决措施不明确。（一）持续做到学习与应用同步。（二）持续做到调研与实践同频。（三）持续做到检视与整改同进。
国企党委关于2023年主题教育自查评估总结报告
根据集团《关于在学习贯彻____思想主题教育中做好相关工作的通知》要求，对照_
主题教育领导小组《关于开展第一批主题教育评估工作的通知》要求，扎实开展了自查评估，现将自查评估情况
汇报如下：
一、主题教育开展情况
自2023年4月份主题教育开展以来，***认真学习__在主题教育工作会议上的重要讲话精神和管理局、集团党委部署要求，深刻认识开展主题教育的重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
（一）紧跟上级精神，坚持大事大抓，做到强力推进、务求实效。结合自身实际，加强_，迅速研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。
一是坚强组织领导。第一时间成立主题教育领导小组，****担任领导小组组长，其他班子成员担任副组长，加强对主题教育的组织领导与统筹谋划。领导小组下设办公室，提前进入情况、进行筹备。审定下发主题教育实施方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务6项21条。***主动扛起第一
展专题研讨2次。
二是丰富载体促学。结合《***通知》，以***、***的形式，组织全体党员2次赴****红色教育基地开展党性教育。利用主题教育微信学习群，组织开展“***”知识答题竞赛和“***”活动，以赛促学，以活动引学，营造比学赶超的浓厚氛围。支部依托“学习强国”等平台，线上线下同步发力、同频共振，推动理论学习入脑入心。以党员学习小组为载体，开展主题教育联学赛学活动，通过学习联赛、问题联解、课题联手，推进主题教育走深走实。
三是彰显特色导学。“第一课程”领学，每周一利用一个小时，轮流安排党员、部门中层领学指定书目。交流研讨互学。每周利用半天时间，各支部组织党员以小组为单位分享学习
体会、交流碰撞思想。突出活动牵引学。大力开展“
党课我来讲”活动，将书记一人讲变为大家讲，从“被动接受”向“主动学习”转变。注重以考推动学。每周部署学习内容，每月推送学习内容，灵活运用《_网》开展网上知识答题，组织党员开展阶段性理论学习验收测试，检验学习成效。
（三）紧贴公司实际，坚持深入
调研，做到求真务实、更接地气。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。
一是精选课题。按照主题教育要求，认真制定调研方案。根据班子分工，确定***、***、**、**等10个调研专题，采取***的形式，深入基层一线找问题、查原因、定措施。
二是摸清实情。针对***建设，深入***等，开展***，触摸***脉动。针对人才队伍建设、员工思想动态情况，深入分管部门、所在支部进行调研，既了解正面的意见，又倾听反面的看法，做到尊重客观现实。召开座谈会36场，访谈党员、员工96多人，面对面听取意见建议18条，发现问题36个，有的为了搞清楚1个问题反复调研，有力推动调查研究走向深入。
三是转化成果。积极做好调查研究“后半篇”文章，系统梳理调研情况，形成调研报告15篇，针对短板弱项提出整玫措施32条。紧密结合学习和调研成果讲党课，主要领导带头讲，其他班子成员到所在支部、分管部门讲，突出针对性，紧密结合学习和调研成果，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作，将悟初心、担使命的感悟，共讲党课15次，有效推进了主题教育深入开展。
（四）紧抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。
一是聚焦职责查问题。对标***，结合岗位职责和年度重点任务完成情况，深入查找在经营发展、人才队伍建设、节能降耗、
工作作风等方面的工作短板，逐条梳理贯彻落实不到位问题16个，专门建立工作台账，制定整改落实措施25个。并设置征求意见箱、下发征求意见表等，广泛征求意见建议，扎实有序推进问题查摆。
二是剖析问题补短板。正视存在问题，系统梳理学习研讨认识等方面问题，汇总梳理上年度民主
生活会尚未整改到位的问题等21本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，查摆自身不足，查找工作短板，人均检视问题16条以上，为开展政治体检奠定了坚实基础。
三是严肃开展批评。班子成员拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，抛开面子自我亮丑，直指要害批评同志，共查摆个人问题25多条，提出批评意见55多条，领导人员普遍接受了严格的党性锻炼。
（五）紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。坚持把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。
一是坚持立检立改。对照查摆出的问题清单，能立即整改的问题，做到立行立改，短期内难以解决的问题，研究提出整改措施和办法，逐步推动解决。坚持从实际实情实效出发，紧盯矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改问题抓整改，主题教育期间立行立改解决问题10个，集中整改销号问题3个，解决职工群众利益问题15个。
二是突出整改重点。围绕公司“***”的工作思路和***任务，拟****；拟****。****。
三是推进专项整治。按照*要求，持续****等沟通协调，****，****，***，加快****。积极与****，推进****工作。
二、存在问题及下步打算
总结主题教育开展情况，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：
一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。个别党员对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际 ……
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