【提纲】一、做实三大品牌，强化名片效应。二、搭建三大平台，强化聚合效应。一是管理岗位上的党员坚持亮身份、比创新。二是营销岗位上的党员坚持亮承诺、比贡献。三是驻外岗位上的党员坚持亮职责、比作为。三、创新三大机制，强化示范效应。
物流国企党委上半年度工作总结
__指出，坚持_领导、加强_建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。*物流集团*有限公司党委面对内外部环境的严峻挑战，2023年上半年，坚持党建引领，突出价值创造，强化使命担当，着力把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势，实现了由企业物流向物流企业的历史性跨越。
一、做实三大品牌，强化名片效应
做实“双向融合”品牌。认真落实*物流党委工作部署，积极开展党建与业务工作双向融合课题研究，结合企业实际，形成工作方案，确立《强化
党建工作促进降本增效》研究课题1个，两级党组织以落实党建工作责任制为引领，以降本增效为主攻目标，聚焦做实、做细、做优吨产品物流成本核算，发挥上下结合、横向联动的优势，把降本增效的责
动能、增添新活力。
二、搭建三大平台，强化聚合效应
搭建党员示范岗平台，让党员在价值创造中展现时代风采。一是运输运营中心党支部根据每季度单车维修费用和油耗情况，对党员示范岗和驾驶员进行评估，纳入党员双提升目标管理和驾驶人员绩效考核，吨产品汽运油耗同比降低了8%。二是由于部分内转车辆未达到环保标准，公司党委经过大量调查研究，经*物流批准，通过投入使用租用挂车，8名党员与群众驾驶员结成帮扶对子，坚持互检互查，与原有车辆对比分析，维修率大大降低，备品备件消耗同比降低5%。三是运输运营中心党支部针对挂车投运以来的实际情况，对重型挂车和中型载货汽车运行情况进行统计核算，数据对比后表明，重型挂车能有效提升运输工作效率，实现增收增效。通过重型挂车替代中型载货汽车这一做法，满足了包保业务用车需求。2023上半年度实现内部倒运量同比增长17.25万吨，增收138.88万元。
搭建党员责任区平台，让党员在价值创造中发挥先锋模范作用。为实现原材料装卸作业流程优化，公司领导围绕“装、卸、归”充分开展
调研，听取仓储运营中心党支部和一线岗位党员骨干的意见，把优化原材料装卸作业流程作为开展党员责任区活动的重要内容，制定优化解决方案，根据优化方案，在部分原材料到货后第一时间与各用料单位、包保企业制造部沟通协调，直接送往用料单位，减少装车作业环节，可节省“装”的费用8.4元/吨，有效降低装卸费用。2023上半年度压减装卸成本13.87万元。
搭建党员一面旗平台，让党旗在价值创造一线高高飘扬。
一是管理岗位上的党员坚持亮身份、比创新。综合（党群）部结合公司的实际情况，研究制定*物流集团*有限公司扁平化管理改革实施方案，优化管理层级和岗位设置，并优化业务流程101项，新建制度11项，实现管理效率提升。财务精准核算，严格资金收、管、用，降低财务成本。落实招投标询比价流程，提高采购质量，降低采购成本。
二是营销岗位上的党员坚持亮承诺、比贡献。加大物流运营市场开发力度，通过扩大市场份额为公司降本增效多作贡献。2023上半年度在稳定老客户实现增量的同时，开发新客户3家。
三是驻外岗位上的党员坚持亮职责、比作为。紧紧围绕货物运输安全_，有效利用信息化等手段，加大全领域、全流程盯防和_力度，确保优质、安全、高效推进物流运营工作。
三、创新三大机制，强化示范效应
创新组织领导机制。建立党委书记挂帅的组织领导体系和支部书记及骨干党员、群众参加的工作体系，公司主要领导把党建这个“第一责任”与发展这个“第一要务”内在统一起来，既是指挥员又当战斗员，为职工作出榜样和表率，形成一级带一级的工作格局。通过组织召开项目启动会、推进会、研讨会，稳步推进党建工作与降本增效工作有机融合。
创新检查考核机制。紧紧扭住党建工作责任制的“牛鼻子”，把价值创造的 ……
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