【提纲】一、上年度民主生活会整改措施落实情况。二、个人学_作风建设情况。三、存在的主要问题及原因分析。（一）主要问题。（二）原因分析。2、持续锤炼党性、加强党性修养还有欠缺。3、为_事业积极工作、奋斗终身的劲头有所懈怠。四、努力方向及整改措施。（一）坚持理论学习。二是利用中油e学平台系统学习掌握____思想。（二）加强_领导，提高党员干部引领作用。（三）坚持三大作风，提高个人履职担当能力。（四）学悟_全会，提高实践工作的指导性。（五）坚持从严治党，提高个人的政治能力。五、本人重大事项报告及有关情况说明。（一）重大事项报告情况。2、本人持有普通护照于2017年7月已过期，未重新办理。4、子女均在国内生活、未婚、待业。7、本人身体健康，能够承担正常工作。（二）组织约谈函询等情况：无。
国企党员领导干部上年度民主生活会整改落实情况及2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料
按照年度民主生活会统一安排，根据座谈、
调研及谈心谈话情况，结合思想学习
工作作风实际，从学懂弄通做实____思想、学习_的_
_全会精神、坚持和加强_全面领导、落实全面从严治党责任和履职尽责担当作为五个方面深入查实找准自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下：
一、上年度民主
生活会整改措施落实情况
2019年***公司开展“不忘初心牢记使命”专题组织生活会，按照_在主题教育工作会议上的重要讲话精神和“四个对照”、“四个找一找”的要求，结合自身思想、工作实际，重点查找了四个方面共计14个突出问题，归纳整理为8个问题并制定了整改措施。通过整改执行_群众路线、严格管理、勇于担当、真抓实干等5个方面不足的问题得到整改、今后在工作中将继续巩固落实。理论学习、党性锻炼、工作作风等3个方面问题在一定程度上得到整改，还需今后长期持续坚持整改落实。
在过去的一年中，本人能够坚持理论学习常态化、日常化，通过学习党章党规、学习____理论，促进思考，提高思想认识和理论水平，不断提高个人党性修养。系统学习xx
署及工作要求。春节期间突发
疫情形势严峻，为保障油田生产运行平稳、员工生活有序健康，带领矿区管理部员工在岗在位、废寝忘食坚守在油田疫情防控一线，完成大量人员数据统计、油地协调协作具体工作。调入中心后，本人在分管业务范围，能够深入实际了解业务、人员现状、积极推动工作开展，协助主要领导完成中心绩效指标与提质增效任务，取得良好工作效果。
在担任矿区管理部党支部副书记以及担任中心党总支委员期间，能够落实本单位全面从严治党具体工作、履行“一岗双责”具体要求。年初组织逐级签订党风廉政建设责任书13份，开展“形势目标任务责任”主题教育、全年开展分管部门员工谈心谈话25人。本人在工作中严格遵守党规党纪、执行_八项规定，在各项业务工作和日常生活中没有发生违纪违规事件。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）主要问题
1.学懂弄通做实____思想方面
（1）学懂弄通方面没有做到全面系统、对理论论述的各个主题学习深度各异。例如在学习《_谈_理政》（二卷）过程中，对书中17个主题95篇论述，与油田发展建设相关、个人重视的章节研读的较为细致深入、思考也相对多些，如“将改革进行到底”、“推动全面从严治党向纵深发展”“坚定不移贯彻新发展理念”等。对于相关性不大的篇目花费时间少，存在粗枝大叶的现象。如“发展_民主政治”“开启强军兴军心征程”“推进_大国外交”等。如此造成对于_思想理论的整体学习把握不全面、对各部分内容的内在关系掌握不清。
（2）利用__思想理论指导实践、提高工作水平方面还有短板。理论学习有侧重、理解把握不全面，必然影响个人理论水平学习领悟提高，必然影响在实际工作中的理论运用。
2.坚持和加强_全面领导方面
（1）没有主动推动中心_组织机构建设。2020年初中心成立，初设_机构级别是党总支，但党支部的设立一直滞后。作为总支委员，主观上考虑最好是在中心设立党支部，给基层减少党务日常工作量，尽量少影响业务开展。没有尽力推动中心_组织机构建设，全年中心按照一个大的支部开展各项
党建工作、党务活动、学习活动，造成中心_组织机构建设不明确，一定程度影响中心全面加强_领导。
（2）“一岗双责”履职不到位。在日常工作中抓业务工作多、抓党建工作少。与部门负责人进行业务探讨多、对_理论、上级政策交流少。对于部门内部党员思想教育、谈心谈话工作过问不多。由于分管业务没有建立党支部，发挥分管部门党员干部作用方面没有做到位。
3.履职尽责担当作为方面
（1）缺乏对工作的深入研究，调查研究工作开展不深入、落实不到位。自二季度开始在中心工作以来，分管业务中对培训业务进行了重点掌握，了解现状思考疫情条件下工作推进，对于人事共享业务只是推动了规定单位的薪酬业务实现内部共享，原计划与深入相关单位沟通确定扩大共享服务业务范围，在中心调整领导分工前都没有成行。
（2）能力不足问题，工作上还存在短板。长期从事人力资源业务管理、实务工作，对于企业项目管理、合同管理政策、工作流程掌握不详尽、不全面，组织推动项目开展缺少经验，影响专项工作的落实执行。
（3）需要加强对业务科室业务创新指导和帮助。面对***公司世界一流大***建设目标，中心必然承担新的工作任务、目标，对于各部门、岗位员工必然提出更高的工作要求、能力要求，如何提升专业能力和服务能力方面给予部门指导不足。
4.学习_的__全会精神方面
（1）学习_的__全会精神还不深入不持续，思考不系统不全面，认识不深刻不细致。___全会是对实现第二个百年奋斗目标作出的阶段性战略安排，是深入贯彻新发展理念，对“
十四五”时期我国发展作出系统谋划和战略部署。会议内容客观全面、涵盖经济社会发展、国家安全等各个方面，丰富庞大。学习和领悟全会会议精神不可能一朝一夕，在指导实践工作中也需要结合实际、举一反三。
（2）学习领会会议精神指导实际工作不足。以__全会精神指导实践、推动工作需要在今后的工作中持续运用。认清我国发展面临的环境、掌握基本实现_现代化远景目标、“十四五”时期经济社会发展指导思想，贯彻“十四五”时期12个重点领域的思路和重点工作以及_工作部署，需要我们在具体工作中持续落实、推动具体工作落地。
5.落实全面从严治党责任方面
（1）个人政治敏锐性不强、政治能力不足。一方面个人的政治敏锐性不强。对_精神、上级决策部署领会不全面深刻,不善于从政治上思考和认 ……
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