【提纲】三是从实践层面看，机关干部如何把纪律规矩转化为日常习惯和自觉遵循。一、深刻把握全面从严治_的政治逻辑，筑牢绝对忠诚的思想根基。二、清醒认识机关_风廉政建设的风险挑战，精准识别隐形变异的新动向。一是形式主义、官僚主义出现新花样。二是利益输送手段更加隐蔽复杂。三是特权思想和特权现象依然存在。三、坚持以严的基调强化正风肃纪，将廉洁自律内化为行动自觉。
风及腐。机关处于中枢位置，如果机关作风漂浮、效率低下、推诿扯皮，就会造成政令堵塞，损害群众利益。因此，推进全面从严治_，必须紧紧抓住作风建设这个牛鼻子，坚持纠“四风”树新风并举，既整治享乐主义、奢靡之风的老问题，又防范形式主义、官僚主义的新表现。要通过严明的纪律，倒逼作风转变，让求真务实、清正廉洁成为机关文化的鲜明底色。
二、清醒认识机关_风廉政建设的风险挑战，精准识别隐形变异的新动向
经过多年努力，机关_风廉政建设成效显著，明面上的违规违纪行为大幅减少。但我们也要看到，随着监管力度的加大，一些问题出现了隐形变异、潜规则化的趋势。结合近期查处的典型案例和日常监督发现的情况，我们需要重点关注以下三个方面的问题。
一是形式主义、官僚主义出现新花样。过去是门难进、脸难看，现在是门好进、脸好看，但事依然难办。有的干部热衷于痕迹管理，把精力花在填表格、报材料、留照片上，工作落实停留在纸面上；有的搞
调研走马观花，预先踩点、精心包装，只看亮点不看痛点，调研报告写得漂亮，实际问题一个没解决；有的在服务群众时机械执行规定，缺乏担当精神，遇到矛盾上交，遇到困难下推，名为依规办事，实为推卸责任。这种软抵抗、慢作为，比直接的乱作为更具隐蔽性，危害也更为深远，因为它消磨的是群众的耐心，侵蚀的是_的执政根基。
二是利益输送手段更加隐蔽复杂。随着制度笼子的扎紧，直接收受现金、贵重物品的情况少了，但通过影子股东、代持股份、内幕交易、期权腐败等方式进行利益输送的现象时有发生。有的干部利用职权或影响力，为亲友经商办企业谋取便利，搞一家两制、前店后厂；有的借公务之机，接受管理服务对象安排的旅游、健身、娱乐活动，或者通过电子红包、快递礼品等电子化、物流化手段收受贿赂。这些手段披着合法外衣，打着人情往来旗号，具有较强的迷惑性。机关_员干部手中掌握着一定的审批权、执法权或资源分配权，如果不能守住底线，很容易成为被围猎的对象。
三是特权思想和特权现象依然存在。有的干部认为自己身在机关，身份特殊，可以在规则之外享受特殊待遇。比如在公车使用、办公用房、公务接待等方面搞变通、打擦边球；有的在项目评审、职称评定、评先评优中打招呼、递条子，破坏公平正义；有的对下属和群众颐指气使，盛气凌人，缺乏应有的尊重和谦逊。特权思想是腐败的温床，一旦有了特权思想，就会逐渐突破纪律底线，最终走向违纪违法的深渊。机关_员干部必须明白，权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能成为谋取私利的工具。
三、坚持以严的基调强化正风肃纪，将廉洁自律内化为行动自觉
面对新形势新挑战，机关_员干部必须把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，以更严的标准、更实的举措，推动全面从严治_向纵深发展。
第一，要把政治建设摆在首位，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。机关_员干部要带头深入学习_的创新理论，不仅要知其然，更要知其所以然。要善于从政治上看问题，透过现象看本质，辨别是非曲直。在重大原则问题上，必须旗帜鲜明，立场坚定，决不能含糊其词、模棱两可。要不断提高政治执行力，对_中央确定的目标任务，要不折不扣抓好落实，确保政令畅通。要建立定期的“政治体检”机制，经常性地对照_章_规_纪，对照初心使命，查找自身在政治信念、政治立场、政治担当方面存在的差距，及时校准偏差。
第二，要严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的防线。纪律是带电的高压线，谁碰谁触电。机关_员干部要认真学习《_纪律处分条例》等_内法规，搞清楚什么能做、什么不能做。要特别警惕小事小节，勿以恶小而为之。很多干部走上违纪违法道路，都是从吃一顿饭、收一条烟、拿一张卡开始的。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎重交友，远离那些带有功利目的的人。要管好家人亲属和身边工作人员，树立良好家风，防止后院起火。要自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。监督不是跟谁过不去，而是对干部最大的爱护。要主动公开权力运行流程，让权力在阳光下运行， ……
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