在2026年全市新兴领域_建工作座谈会上的讲话

在2026年全市新兴领域_建工作座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市新兴领域_建工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，认真落实中央和省委关于加强新兴领域_建工作的部署要求，分析形势、交流经验、查摆问题、明确任务，推动我市新兴领域_建工作提质增效、走深走实。刚才，*区、*县、*街道、*社区和*平台企业、*快递公司等作了交流发言，讲得都很好，既有实践探索，也有思考体会，听了很受启发。下面，我讲四点意见：
一、立足时代坐标，把握新兴领域_建之“势”，切实增强做好工作的政治自觉
_总书记强调，“加强新经济组织、新社会组织、新就业__的建设”。这一重要论述，深刻指明了新兴领域_建的战略定位和前进方向。我们要站在巩固_的执政基础、推动高质量发展、提升治理效能的高度，深刻认识做好新兴领域_建工作的重大意义。本部分重点回答“为什么抓”的问题。
（一）深刻认识新兴领域_建是巩固_的执政根基的“固本工程”。_的执政根基在基层，力量源泉在群众。随着数字经济、平台经济、共享经济蓬勃发展，快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、互联网营销师、网约家政员等新就业_大量涌现，已成为城市运行和群众生活不可或缺的重要力量。据统计，我市新就业_已达*万人，其中_员*名。他们每天穿梭在大街小巷、联系千家万户，既是美好生活的创造者、守护者，也是_的工作的

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略896字。不往下看了，点击下载全文）……　

_组织起来、动员起来，不仅有利于提升治理效能，也有利于增强他们的归属感、认同感、获得感。只有让新就业_融入城市、融入社区、融入治理，才能构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
二、坚持问题导向，认清新兴领域_建之“短”，精准破解覆盖治理的难点堵点
_总书记指出，“要创新基层_建工作的理念、机制、手段，扩大_的组织覆盖和工作覆盖”。对照总书记要求，对照先进地区经验，对照新就业_期盼，我市新兴领域_建还存在不少短板和弱项。本部分重点回答“差在哪里”的问题。
（一）组织覆盖存在“空白点”，组织体系触角延伸不够到底。从摸排情况看，我市新兴领域_组织覆盖率虽然逐年提升，但与新业态、新就业_快速发展的形势相比，仍然存在明显差距。一是底数不够清。部分县区对辖区内新业态企业、新就业__员底数掌握不精准，有的只掌握规模以上企业，对小微企业和个体工商户中的_员了解不够；有的只掌握本地户籍_员，对外来流动_员掌握不够。二是覆盖不够全。一些互联网平台企业、快递加盟网点、外卖配送站点、网约车租赁公司等，_组织组建率偏低，存在“有_员无组织”现象。部分新就业__员长期在外流动，组织关系留在老家，参加组织生活不方便，实际上处于“失联”“失管”状态。三是组建不够快。新业态企业发展变化快，有的今天成立、明天调整，_组织组建跟不上企业变化，容易出现“边建边散”问题。有的地方对新兴领域_组织组建存在畏难情绪，认为人员流动大、场地难解决、活动难开展，缺乏有效办法。必须坚持“应建尽建、能建快建”原则，创新组织设置方式，把_的组织触角延伸到新兴领域每一个角落，确保_的组织覆盖不留空白、不留盲区。
（二）工作运行存在“薄弱点”，_组织作用发挥不够充分。组织建起来只是第一步，作用发挥出来才是关键。当前，部分新兴领域_组织存在“建了转不动、转了作用弱”的问题。一是活动开展难。新就业_工作时间不固定、地点不集中，传统“三会一课”、主题_日等组织生活形式难以适应。有的_组织开展活动照搬老办法，时间上难以统一，内容上吸引力不强，导致_员参与度不高。二是教育管理难。新就业__员流动性强，有的今天在*区、明天在*县，有的白天跑单、晚上休息，集中学习难以组织。部分流动_员参加组织生活不经常，教育管理存在“挂空挡”现象。三是作用发挥难。部分_组织习惯于“就_建抓_建”，没有找到_建工作与企业经营、行业治理、_服务的结合点，_组织在凝聚职工、促进发展、维护权益等方面作用发挥不明显。有的_组织负责人由企业负责人兼任，但精力投入不够，存在“挂名不管事”现象。必须创新工作方式，推动_组织活动与企业生产经营、新就业_工作生活相适应，让_组织真正成为新就业_的“主心骨”。
（三）服务保障存在“堵点”，关心关爱措施不够精准。新就业_工作辛苦、风里来雨里去，面临劳动强度大、职业保障弱、社会认同低等现实困难。当前，我们对新就业_的服务保障还存在不够精准、不够到位的问题。一是阵地服务不够优。部分“暖新驿站”“司机之家”“小哥驿站”建设标准不高，存在“有牌子无服务”“有设施无活动”现象，有的位置偏僻、开放时间不合理，新就业_不方便进入、不愿意使用。二是权益保障不够实。新就业_劳动关系复杂，劳动合同签订率不高，社会保险参保率偏低，职业伤害保障不足。部分平台企业算法不合理，派单机制不透明，导致从业人员收入不稳定、工作压力大。三是关爱措施不够准。有的地方开展关爱活动“一刀切”，送温暖送不到心坎上；有的只重视物质关怀，忽视心理疏导、技能提升、子女教育等需求。必须坚持需求导向，把服务做到新就业_心坎上，让他们感受到_的关怀和城市的温度。
三、突出守正创新，探索新兴领域_建之“路”，全力构建有效覆盖的工作体系
_总书记强调，“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业_的思想引导和凝聚服务工作”。这为我们加强新兴领域_建提供了方法路径。要坚持以改革创新精神，探索适应新兴领域特点的_建模式，推动_的组织覆盖和工作覆盖从“有形”向“有效”转变。本部分重点回答“怎么抓好”的问题。
（一）创新组织设置方式，推动_的组织覆盖从“有形”向“有效”转变。组织覆盖是基础，有效覆盖是关键。要打破传统按单位、按地域设置_组织的单一模式，根据新业态发展特点和_员分布情况，灵活采取多种组建方式。一是单独组建。对有3名以上正式_员、条件成熟的新业态企业，指导单独建立_组织，做到应建尽建。对规模较大、影响力较强的平台企业，可探索建立行业_组织或联合_委，发挥龙头带动作用。二是联合组建。对_员人数不足3名的小微企业、加盟网点、配送站点，按照“地域相邻、行业相近、便于管理”原则，组建联合_支部。可以依托商圈市场、商务楼宇、产业园区、快递物流园区等，建立综合性_组织，把分散_员纳入组织管理。三是灵活组建。对流动性强、难以固定组建的，探索建立“流动_员_支部”“网上_支部” ……

预览结束，全文6097字，当前显示2739字，还剩3358字

本文12元